合同会社シーベジタブルの015_販促チームリーダー（中小規模案件営業リーダー）の求人

中・小規模クライアント（飲食店・小売店など）に向けた営業活動を中心に、
販促チームのリーダーとして、現場実務とマネジメントの両面を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下のとおりです。
・新規取引先の開拓（問い合わせ対応・提案営業・商談・契約）
・既存顧客フォロー・リピート促進・販売支援
・案件進行の管理（納期・在庫・生産部門との連携）
・チームメンバー（営業サポート・CS担当）の業務指示・育成・進行管理
・販促計画・営業資料・見積・レポート作成
・現場・顧客の声を踏まえた販促施策の立案・改善提案

新規営業活動を中心に、受注から顧客フォローまで一貫して担当しながら、
チーム全体の成果を最大化していただきます。

関東エリアを中心に動ける方を歓迎します。

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【選考について】
応募にあたり、以下の3点の書類をご提出ください。
書類はそれぞれPDF形式とし、パスワードをかけずに送付してださい。
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・履歴書（写真貼付あり）
・職務経歴書
・エントリー課題
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エントリー課題は以下の2つの設問に対するあなたの考えを記載してください。
※設問①、設問②の両方に回答してください。

設問①
SEA VEGETABLEにジョインしようと思った理由について、あなたの人となりやこれまでのことが分かるように、具体的に教えてください。
※400文字程度

設問②
SEA VEGETABLEでやりたいことや、働くことで実現したいことについて、以下の項目を交えて、具体的に教えてください。
・やりたいことや実現したいことは何ですか、また、そう思う理由も合わせて教えてください
・それをするにあたりあなたができることは何ですか。また、なぜできるのか（できると思うのか）、これまでのお仕事の内容やご経歴、お持ちのスキルを交えながら、具体的に教えてください
※1,200文字程度

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【シーベジタブルの採用の考え方】

シーベジタブルは、採用を「条件が合えば採用する」「スキルがあれば入社する」といったものだとは考えていません。私たちが大切にしているのは、会社と個人のフィット感や、「この人と一緒に働きたいな」「なんだか一緒にいると楽しいな」という感覚、そして海藻の未来を一緒につくっていくことへのワクワク感です。

ただ、こうした感覚は、短期間の数回の面接だけで分かるものではありません。どれだけ言葉を尽くしても、実際に一緒に手を動かし、悩み、考え、働いてみて初めて見えてくることがたくさんあります。短い期間であっても、「共に働く」という経験を通じてしか分からない相性があると、私たちは考えています。

そのためシーベジタブルでは、正式な採用の前に有料のお試し期間を設けています。枠組みとしては、月40時間・5万円 × 2か月を目安としていますが、現業とのダブルワークになる方も多いため、稼働時間やお願いする業務内容については、都度相談しながら柔軟に決めていきます。

お試し期間は、会社が一方的に見極める時間ではなく、お互いが率直に感じたことを確かめ合うための時間です。お試し期間が終わったあとには、会社と本人とでざっくばらんに振り返りの場を設け、双方が「また一緒に働きたい」と思えたとき、正式にシーベジタブルの一員としてジョインしていただきます。

やや変わった採用方法ではありますが、この考え方に共感いただける方にぜひお越しいただきたいと考えています。

・事業やミッションへの共感がある方
・主体性と責任感、スピード感を持って業務を進めることのできる方
・スタートアップかつベンチャー企業で働く精神的なタフネスをお持ちの方

必要最低限の研修やレクチャーは行いますが、基本的にはご自身の業務遂行に必要な情報収集、関係性構築や仕組み作り等はご自身で進めていただくイメージとなります。スタートアップかつベンチャーの混沌とした雰囲気を楽しみながら、ご自身の個性と長所を発揮して活躍していただける方を歓迎します。

・法人営業またはルートセールス経験（目安3年以上）
・顧客対応や受発注業務の経験
・チーム内外での調整力・進行管理スキル
・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシート、メール、チャットツールなど）

・食品・飲食・小売・製造など、BtoB商材の営業経験
・チームリーダー・マネジメント経験
・販促企画・展示会・プロモーション等の経験
・関東圏での営業活動経験・顧客ネットワーク