エスディーテック株式会社の

Androidアプリ開発エンジニアの求人

募集概要

# 会社概要 エスディーテックは「デザインエンジニアリング」のプロフェッショナルチームです。 アイデア創出からUI/UX設計、ソフトウェア実装まで、製品・サービス開発を一貫して支援しています。 ユーザー視点のデザインコンサルティングと、それを実現するエンジニアリングソリューションを融合。 最上流の段階からデザイナーとエンジニアが協働することで、優れたユーザー体験（UX）と高い機能性の両立を目指しています。 これまで、車載HMI、産業機器、IoTサービスなど、多岐にわたる分野で製品・サービス開発を手がけてきました。 長く愛される「ヒトとモノ」そして「ヒトとコト」のインターフェースを目指す―― それがエスディーテックの理念であり、価値提供の源泉です。 # 業務内容 Android OSを搭載したエンタメ用機器・専用端末・車載システム・スマートフォンアプリなどのアプリケーション開発をご担当いただきます。近年は、対象プロダクトのバリエーションが広がっており、Android技術を活かせるフィールドがさらに拡大しています。 UI/UXデザイナーやPMと連携しながら、“使いやすさ”と“技術”の両立を追求できる環境で、要件定義から実装・改善提案まで幅広く関わっていただけます。 ■具体的には ・Androidアプリの設計・開発・テスト ・要件定義やアーキテクチャー設計（経験に応じて） ・UI/UXデザイナーやPMと連携したUI設計・画面設計 ・外部ライブラリやAPIを用いた機能実装 ・実機を用いた挙動確認や仕様調整、改善提案 ・リリース後の不具合対応、仕様改善対応 など 【プロジェクト例】 ・お客様向け専用端末に搭載されるAndroidアプリケーション開発（例：エンドユーザーが直接操作するリモコン端末のUI開発 など） ・業務用エンタメ端末 / 店舗用機器に搭載されるAndroidアプリケーション開発 ・車載機器に搭載されるAndroidベースのGUIアプリケーション開発（IVI、デジタルメーター、センターディスプレイなど） ・スマートフォン向けAndroidアプリ開発 ## 募集背景 ユーザビリティや体験価値の重要性が高まる中、当社ではAndroidアプリケーションの開発を多数手がけています。 近年、リモコン端末・業務用機器・スマホアプリなどプロダクトのバリエーションが広がり、プロジェクト数も増加。企画段階から開発・リリース・改善まで一貫して担うプライム案件も拡大しています。 こうした背景のもと、“使いやすさ”と“技術”の両立を目指す開発体制の強化に向けて、一緒にプロダクトをつくっていく新たなエンジニアメンバーを募集しています。 ## 仕事のやりがい ◎単なる機能実装にとどまらず、「心地よい体験」を意識したアプリ開発ができる ◎要件定義〜設計〜実装〜リリース・運用までを一気通貫で担う体制のため、分断された役割ではなく、プロジェクト全体に深く関わることができる ◎実機を触りながら仕様調整や改善提案を行い、エンドユーザーの反応に触れられる“ものづくりの手応え”を感じられる ◎プライム案件が中心のため、受け身の実装ではなく、技術的な工夫や提案が歓迎される環境。自身のアイデアや意見がそのまま製品に反映されることもあり、開発者としての貢献実感を得やすい ◎継続的な改善を行えるので、“長く使われるプロダクト”づくりに携われる ### 組織名／体制 _デザインエンジニアリング1部_ エンジニア30名程度、デザイナー20名程度、在籍しています。 ### 技術スタック 開発言語：Java 開発環境：Android Studio # 求めるスキル・経験など > _必須要件_ * Javaを使ったAndroidアプリ開発経験 2年以上 > _歓迎するスキル・経験_ * UI開発（画面開発）経験 * 外部ライブラリやAPIを活用した開発経験 * Reactや他フロントエンド技術を用いた経験 * 専用端末（業務用機器・店舗用機器など）向けアプリケーションの開発経験 * 製品開発経験・運用を見据えたプロダクト開発経験

応募概要

給与

月給 31.8万円 〜 50.8万円 ※上記金額にはテレワーク手当8,000円／月を含む ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇 残業手当：残業時間に応じて追加支給 通勤手当：実費精算 昇給（年1回／9月）：1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し 賞与：業績に応じて支給（年1回／9月） 想定年収 412万円 〜 660万円

勤務地

東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00 スーパーフレックスタイム制あり ※コアタイム：なし ※フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整も可能 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・夏季休暇（毎年7～9月の間に5日間） ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇（入社月により5日～10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

試用期間

福利厚生

・通勤手当（実費精算） ・時短勤務制度 ・持株会制度 ・自己研鑽費用補助（技術書・セミナー参加費の一部負担など） ・部活動制度（カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など） ・社内Barの設置あり ・お菓子バスケット、社内カフェ ・入居ビルの社員食堂利用可