【管理】経営企画部門責任者の求人

【ポジション概要】 経営企画部門責任者として、Schooの中長期的な成長戦略の策定と実行を担っていただきます。 単なる経営管理にとどまらず、M&Aや子会社設立など成長のための打ち手を自ら企画・推進し、企業価値向上とファイナンス戦略を一体的に設計する、経営の中核を担うポジションです。 CEOや取締役陣と共に経営の意思決定に参画し、社外ステークホルダーとの対話も含め、Schooの未来を創るビジネスリーダーを募集します。 ■業務内容 1. 中期経営計画の策定と実行（最重要ミッション） ・3〜5年の中期経営計画の立案と推進 ・成長戦略の具体化（新規事業、M&A、資本政策等） ・経営目標達成に向けたアクションプランの設計と進捗管理 ・取締役会／経営会議への提案と意思決定サポート 2. M&A・アライアンス戦略の立案と実行 ・M&A案件の発掘、デューデリジェンス、交渉、PMI ・子会社、関連会社の設立、運営戦略の策定 ・アライアンスパートナーの選定と提携推進 ・企業価値向上を実現するポートフォリオ戦略の構築 3. ファイナンス戦略・資本政策 ・企業価値向上に資する財務戦略の推進 ・資本政策の設計と実行（株主構成、配当政策等） ・IRストーリーの構築と投資家・金融機関との対話 4. 経営管理・FP&A ・経営KPIの設計とモニタリング ・予算策定・予実管理・フォーキャスト ・経営ダッシュボードの構築と運用 ・データに基づく経営判断の支援 5. 部門横断プロジェクトの推進 ・全社横断の戦略プロジェクトのリード ・各部門との調整・合意形成 ・経営課題の抽出と解決策の立案・実行 6. ステークホルダーマネジメント ・社外取締役、監査役との連携 ・株主、投資家、金融機関との対話 ・業務提携先、M&A候補先との交渉

・当社のミッション「世の中から卒業をなくす」にご共感頂ける方

■最重視する経験（以下のいずれか必須） ・M&A実務経験：案件組成、DD、交渉、PMIのいずれかの実務経験 ・子会社設立、グループ経営の経験：新規法人設立、子会社経営管理の経験 ・資本政策、ファイナンス実務経験：資金調達、IR、資本政策立案の経験 ・経営戦略、事業戦略の立案実行経験：3年以上の戦略実務経験 ■その他要件 ・経営管理（FP&A）経験 ・経営層や社外役員とのコミュニケーション経験 ・ロジカルかつ円滑に意思疎通できる高度なコミュニケーション力 ・部門横断プロジェクトのリード経験

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