SCデジタル株式会社のセールススペシャリスト_リーダー候補（マーケティング_DX領域）の求人

_【SCデジタル株式会社について】_ 当社は、大手総合商社グループのデジタル領域における 新規ビジネスの推進母体として2017年12月に設立されました。 「マーケティングとテクノロジーの力を融合し豊かな未来を実現する」 をPURPOSEに掲げ、お客様のマーケティングDXの推進に取り組んでいます。 DX（Digital Transformation）とCX（Customer Experience） を融合したソリューションをワンストップでご提供しています。 大手総合商社のアセットを活用した事業会社、 クライアントの戦略支援を行うコンサルティング会社の 両面を持っていることが特徴です。 参考記事： _[住友商事グループという確かな背景と、DXでマーケティングを革新する先進性。“マーケットを知るエンジニア”に成長できる舞台がここにある。](https://www.liber.co.jp/corporate-interview/scdigital/)_ ### 仕事内容 マーケティング・DX領域におけるセールス業務をお任せします。 当社ではクライアント企業のマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）課題に対し、デジタルを駆使した解決策をend to endで提案、実行しています。 当ポジションではセールスチームのリーダーとして、 タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、 プレイングマネージャーとしてリードしていただくことを期待しています。 具体的には・・・ * アポイント、リード獲得業務（施策は問わず） * クライアント課題のヒアリング、課題設定 * 提案のためのマーケティング施策設計 * ドキュメンテーション作成 * 社内タスクフォースのプロジェクトディレクション * チームマネジメント （チーム戦略設計、人材教育） * その他、上記に付随する関連業務 ### 必須スキル * コンサルティング経験、もしくは顧客課題解決型のセールス経験（5年以上） * デジタルマーケティング、DX領域に関する知識 * クライアントのCXO（役員クラス）とのコミュニケーション能力、経験 ### 歓迎スキル * 自組織のリード経験（5名以上の部下保有経験） * 顧客課題解決型セールスにおける高い実績をお持ちの方 * コンサルティングファームでのコンサルタント経験 * MA、CDP、CRM等のマーケティングツールにおける知識を有する方 * 各種マーケティング実務、分析のご経験 ### ポジションの魅力 _【包括的なデジタルソリューションの提供】_ SCデジタルは住友商事グループの一員として、 先進的なデジタルソリューションを提供しています。 システム構築や運用に止まらず、 マーケティング運用までを一貫してクライアントへ提供しています。 _【住友商事グループのアセット】_ 住友商事グループのネットワークやリソースを活用し、 広い業界クライアントへの大規模な案件等に携わることができます。 _【多種多様な人材との交流】_ 当社には様々なキャリアを持つ人材が在籍しています。 システム開発からマーケティング、アナリストまで、 ノンボーダーでシームレスに交流することができ、 コミュニケーションを通じて新たな知見を広げることができます。 社内勉強会の定期開催も行なっており、部内を超えて知識を得ることができる環境です。 _【所属組織の文化風土】_ セールス部門は「明るく・楽しく・前向きに」という指針を掲げており、 年齢や役職を問わず活発なコミュニケーションが行われています。 マーケティングに関するソリューション幅に制限はなく、 クライアントファーストのセールス活動に専念できるポジションです。 大手コンサルティング企業で高い実績を挙げた人材がマネジメントを担当しており、 マネジメントに留まらずフロント業務を積極的に行う現役セールスでもあることから、 成長の機会を求める方には最適と言えます。 ### 当社の魅力 ・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、 クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の 両面を持っていることが当社の特徴です。 両者のシナジーを活かしながら、 幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。 ・グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種や案件に携わることができます。 ・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワークを 最大限活用できる点は当社独自の強みとなっています。 ・新しい技術やソリューションの導入を奨励しており、 イノベーションを推進する企業文化が根付いています。 社員へ生成AI等、常に最先端の知識と経験を積むことができる環境を提供しています。 ### 働く環境 ・フラットな組織体制であり、他部門からのサポートも得られやすい環境です。 ・プロジェクトにはスペシャリティを有したコンサルタントやエンジニア等の メンバーと共にチームで対応します。 ・全社での残業月平均は30時間程度。