従業員数21名設立年数8年評価額54.2億円累計調達額21.3億円東京都港区新橋2-12-1 ランディック第3新橋ビル9階
Scalebase株式会社の【プロダクトエンジニア】AI前提の開発で、企業の「お金の流れ」をつくる — TypeScript / Next.jsの求人
【プロダクトエンジニア】AI前提の開発で、企業の「お金の流れ」をつくる — TypeScript / Next.js
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆一言でいうと
企業の「お金の流れ」を支える収益管理プラットフォーム「Scalebase」を、AI前提の開発プロセスでつくるエンジニアの募集です。
なお、当社に職掌の壁はありません。主戦場に責任を持ちながら、事業そのものにコミットしたい方を探しています。
◆弊社について
ミッションは「あらゆる企業に、フルスイングを」。企業が自社のコア業務に集中できるよう、見積から契約・請求・入金・収益までを一つのデータで繋ぐ法人向け収益管理サービス「Scalebase」を開発・提供しています。
・導入実績: スタートアップから大手企業まで400社超(2026年6月末時点)
・導入企業の一例: 株式会社TOKIUM、株式会社クラウドワークス、テレニシ株式会社、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)、アイリスオーヤマ株式会社、株式会社ダイヤモンド社 ほか
・チーム: 22名の少数精鋭(2026年7月時点)
◆なぜ「SaaSに逆風」の時代に、追い風なのか
生成AIの普及で「AIで簡単に作れるソフトウェア」の価値は下がっています。しかし、収益管理はその真逆の領域です。
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請求は「1円のズレも許されない」基幹業務
ノウハウは水面下にあり、生成AIを用いても安易な自社開発が困難。だからこそ、信頼できるプラットフォームが選ばれ続けます。 -
AIの普及が、収益管理の需要そのものを増やしている
「基本料金+AI使用量+成功報酬」のようなハイブリッド課金が一般化し、既存の請求システムでは計算すら困難な状態が生まれています。従量課金を採用する企業が増えるほど、Scalebaseの強みが発揮されます。 -
AIでビジネスを始める企業が増えるほど、市場が広がる
AI事業への新規参入が急増し、複雑なサービスモデルを適切に管理するシステムの需要が拡大しています。
実際に、当社は直近1年でAIに全面シフトし、MRR+51%・一人当たり売上 約1.8倍(第8期実績)。「AI時代は追い風」を自社の数字で証明してきました。
◆私たちの働き方 — 主戦場×越境
22名全員に、主たる職掌があります。まずその領域の結果に責任を持つ。これが前提です。
その上で、職掌の壁はありません。作業をAIに任せられるようになったことで、一人ひとりがAIを相棒に領域を越えて事業を前に進める——それが私たちの標準です。実際に起きていることの一部です。
・セールスが、商談前の企業調査から商談後のフォロー、パイプラインの月次分析まで自分で構築する
・CSが、議事録自動生成の仕組みを自作し、チームの標準装備にする
・インサイドセールスが、定例の議論をもとに2日でターゲット分析のAIプロンプトを構築し、チームに共有する
・エンジニアが、顧客と直接会話し、課題把握からプロダクトの開発サイクルを回す
報酬も、職掌ではなく「事業への影響範囲」で決まる役割グレード制です。越境は評価に直結します。
◆本職種の業務内容
顧客課題の理解から設計・実装・改善まで一貫して担うエンジニアを募集します。
【プロダクト開発】
・見積作成から契約締結、請求・会計までの業務フローを理解し、機能開発・改善を行う
・ビジネス職と連携し、時には顧客と直接会話することで、ご自身で課題を把握しプロダクトの開発サイクルを高速で回す
・CRM/SFA(Salesforce/HubSpotなど)や電子署名(CloudSign/Docusignなど)サービス、Scalebaseシリーズとのシステム連携機能の設計・実装
【AI活用・開発プロセス】
・Claude Code、Devin、GitHub Copilot等を日常的に活用
・AIを前提とした開発プロセス(要件整理→設計→実装→検証の高速サイクル)
・開発生産性を向上させる仕組みづくり
【開発環境】
AIツール:Claude Code, GitHub Copilot, Devin, ChatGPT, Gemini, Codex
言語:TypeScript
フレームワーク:React 19, Next.js 16 (App Router / RSC), tRPC v11
ORM / DB:Prisma v6, PostgreSQL
認証:NextAuth.js v5, Firebase Auth
UI:Tailwind CSS v4, Shadcn UI / Radix UI
データフェッチ:TanStack Query / Form / Table
テスト:Vitest, Playwright
インフラ環境:AWS (EKS, S3, SQS, SNS, Lambda), Docker, Kubernetes
監視:Datadog (APM, RUM)
CI:GitHub Actions
モノレポ / DX:pnpm, Turborepo, Biome, TypeScript native preview (tsgo)
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:GitHub Issues, GitHub Projects
デザイン管理:Figma, Storybook
コミュニケーションツール:Slack, FigJam
情報共有ツール:Notion
【この職種からの越境(実際に起きていること)】
・仕様検討、顧客との直接対話、CSの技術課題対応など、「開発の外側」へ踏み込む
・逆に、ビジネス職がAIで作った分析やプロトタイプを持ち込んでくる。それを歓迎し、レビューで応える
◆本ポジションの魅力・やりがい
・対顧客まで踏み込む「真のプロダクト開発」
「Scalebase」は企業の"お金"と"契約"という基幹データを扱う重要システムです。CSやセールスと共に顧客の生の声やビジネスモデルの根幹に触れ、「どんな機能があれば顧客の事業がスケールするか」を自ら企画・提案・実装します。「作って終わり」ではなく、自らの実装が顧客の事業成長に繋がっているかまで責任を持てるポジションです。
・TypeScriptフルスタック × モダンアーキテクチャ
React、Next.js (App Router / RSC)、tRPC、Prisma。アーキテクチャの意思決定に初期から関われるタイミングです。
・小さいチームで、プロダクトの未来を自分で決める
2〜3名の開発チームで、仕様検討から設計・実装・リリースまで一貫して担います。Salesforce・HubSpot・CloudSignなど複数の外部システムとの統合設計も含め、「自分の判断がプロダクトの方向を決める」手触り感があります。
・職種ではなく、事業にコミットする
22名の会社では、あなたの設計・実装がそのまま事業の数字に繋がります。職掌の完遂ではなく、事業の前進で評価される環境です。
◆選考プロセス
・カジュアル面談(歓迎です。選考ではありません)
・2-3回の面接(最低1回はオフライン開催をご依頼)
※最終選考前にGMAP-CTの受験をお願いする場合がございます
・応募から内定まで1〜2週間。あなたの状況に合わせてアレンジします。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
弊社行動指針に共感・フィットがあられる方
顧客の隣で勝ちにいく:顧客起点を貫く。人の心を動かし、その奥にある真の課題を掘り当て、確実に勝ち筋をつくる。
AIに熱狂し常識を覆す:進化を誰よりも楽しみ、使い倒す。AIを相棒に役職や領域の垣根を越え、一人ひとりが多くの領域へ染み出す。
人生にフルスイングする:最高の仕事は、豊かな人生から生まれる。仕事も遊びも全力で振り切り、人間としての深みをプロの土台にする。
【合う人】
・顧客の課題に泥臭く向き合える方
・隠さず、率直に対話できる方
・AIの進化を楽しみ、まず使ってみる方
・自分で判断し、失敗から学べる方
・チームの勝ちを自分の勝ちにできる方
【合わない人】
・決められた職掌の範囲だけで働きたい方
・AIを脅威や他人事としか見られない方
・隠す、対話を避ける、ごまかす方
・個人の成果にしか興味がない方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Git / GitHubを用いたチーム開発の経験
・TypeScriptでのWebアプリケーション開発経験(3年以上目安)
・React / Next.js を用いたフロントエンド開発経験
・RDBを使ったバックエンド開発経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・tRPC, Prisma, TanStack Query などモダンTS技術スタックの経験
・SaaS / B2Bプロダクトの開発経験
・請求・見積・契約まわりの業務知識
・DDD(ドメイン駆動設計)の実践経験
・CRM連携(Salesforce / HubSpot)の開発経験
・Docker, Kubernetes などのコンテナ関連技術に関する理解
・Claude Code、GitHub Copilot、Devin等のAIツールを日常的に活用した開発経験
・AIを活用した開発プロセスの設計・改善経験
・PM, テックリードなど、チームを率いた経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:750万円〜1,170万円(ご経験・スキルを考慮) ※年2回(1月・7月)の評価・給与改訂あり
勤務地
東京都港区新橋2-12-1 ランディック第3新橋ビル9階
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制度
・1日標準労働時間:8時間
・完全週休2日制(土・日)および祝日休み
・リモートワーク制度:職種毎によりルール設計あり
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
◆休暇
・有給休暇(入社時10日付与)
・病気休暇(年5日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
◆その他
・通勤交通費支給(3万円まで実費を支給)
・出社手当(1,500円/日)
・PC貸与(Windows・Mac)
・書籍購入補助制度
・勉強会参加補助制度
・資格取得補助制度
・ベビーシッター割引
・ストックオプション付与
・定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助
・スマートフォン貸与(職種による)
・服装自由
・副業可(事前申告制)
・リファラル制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
Scalebase株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/10 16:40
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