社内SE/IT推進担当（リーダー候補）の求人

### 会社情報 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していくセゾングループのDNAを最先端のIT技術で支えてきました。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 > _当社従業員のインタビューなども記載した採用ページを開設しました。_ > _ぜひ、こちらもご覧ください。_ > > _<https://www.saison-technology.com/SIS/saiyo/recruit/>_ _■ミッション (Mission）_ 世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る Connect the world’s data and make it useful for everyone. _■共有する価値観 (Our Values）_ * Customer Centric：現場に立ちお客様のためを考え抜く * Proactive：自ら考え自ら行動する * Respect：互いを尊重し会話をする ### ポジション情報 > _募集部門_ 経営管理本部 情報システム部 IT推進課 > _募集背景_ 全社的なシステム刷新やデータ活用の推進に伴い、社内IT基盤をリードいただける方を募集しています。 既存メンバーと連携しながら、システム導入・運用・データ連携を通じて、業務の最適化とIT活用の高度化を担っていただきます。 > _業務内容_ 当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、システム導入・刷新プロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、データ連携・活用基盤の構築まで幅広く担当いただきます。 部門横断でのプロジェクト推進や、DataSpider・Tableauなどを活用したデータ利活用など、攻めのITをリードしていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 * 社内システム導入/刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進 * 例：電子決裁・ワークフローなどの刷新プロジェクトの推進 * 基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善 * 例：購買管理システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進 * データ連携ツール（DataSpider等）を活用したシステム間のデータ連携の設計・構築・メンテナンス * 組織変更やシステム更新に伴う連携処理の見直し・最適化対応 * BIツール（Tableau等）を用いたダッシュボードの企画・設計・運用 * 経営層・社員向けの可視化施策の立案・実装（業務データや社員行動データの活用）など * その他、部門横断的な業務プロセス改善、ベンダーコントロール、課題・進捗管理 など > _配属先情報_ 情報システムは4つの課で構成されています。 各課10名前後のメンバーが所属しており、各個人のスキルを活かしながらチームで業務を進めています。 > _働き方について_ ハイブリッド勤務（出社日数や在宅日数の制限無し） > _応募要件_ 以下いずれかの経験3年以上 * SEとしてのお客様環境へのシステム導入経験 * システム維持・保守経験 * DataSpider,クラウドインフラ,プログラム開発,SQL,Webアプリケーション,BIに関連した業務経験 > _歓迎要件_ * 社内システム導入・刷新・計画立案・開発の経験 * システム構築プロジェクトの推進経験 > _配属部門の魅力_ 社内システムの維持・運用からデータ活用、システム企画・導入と幅広い業務を実施している部門です。 社内システム部門でありながら、自社製品を多く活用している面もあるため、自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例をつくることで自社（自社製品）の価値向上・営業活動にも貢献しています > _身につくスキル_ * DataSpider、Tableau等を使ったデータ連携基盤の構築スキル * パイプライン管理、販売管理、購買管理、経費精算、勤怠管理、会計システムの運用知識と構築スキル ### 選考情報 > _応募方法_ まずは応募フォームよりエントリーください。 書類選考の上、採用担当より結果のご連絡を差し上げます。 > _選考の流れ_ ①書類選考 ②面接（複数回） 面接は2～３回を予定していますが、場合により変更の可能性があります。 ③適性検査 一次面接後Web適性検査をご案内いたします。