従業員数2名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開那覇市銘苅3-9-22KAキャンディービル2階
株式会社琉球ウェルネスの企業情報
事業内容
BUSINESS DETAILS
事業概要
ウェルネスをテーマに、法人・個人の双方に向けた支援事業を展開する、法人向けの組織変革支援と個人向けの内省体験を提供する企業。沖縄を拠点に、2023年設立。法人向けには、経営戦略の実行を支える組織変革コンサルティングを中心に、マネジメントとプレイング両方の視点から組織課題に伴走。事業と組織の両軸で、持続可能なパフォーマンス向上を支援する。個人向けには、沖縄の自然・文化・内省プログラムを通じて“明日への活力”を得るリトリート型のウェルネスツーリズムを提供。
事業領域
- ・組織コンサルティング業界（企業の組織戦略立案・実行支援・各種研修など）
- ・ウェルネスツーリズム業界（沖縄の自然や文化を活かした体験型リトリート）
- ・旅行業（トラベルエージェンシー機能を持ち、オフサイト合宿などをトータルプロデュース）
- ・沖縄発・地域資源を活かしたサービス産業
なぜやっているのか
- ・「Life is Wellness」という企業理念のもと、ひとりでも多くの人にウェルネスな生き方と本質的な変革を促す
- ・激動の日々を生きる人々へ「明日への活力」を得る機会を創出すること
- ・組織と個人の両面からウェルネスを促進し、持続可能な成長を支援すること
- ・沖縄の自然・文化を起点に、新たな価値体験を創出する
何をしているのか
- ・「ウェルネス（＝明日への活力）な生き方」を促進する組織変革支援（組織コンサルティング）事業を展開
- ・企業向け：事業と組織を両面から支える組織変革支援・チームビルディング支援
- ・個人向け：非日常体験を通じたリトリート型「ウェルネスツーリズム」の提供
- ・「Wellness Offsite」という法人向けオフサイト型組織変革プロジェクトを提供
- ・「Ryukyu Wellness Retreat」という個人向けオーダーメイド型ウェルネスツーリズムを提供
組織
ORGANIZATION
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
株式会社琉球ウェルネスのメンバー
表示できるメンバーがいません
カルチャー
CULTURE
メンバーの声
掲載可能な情報がありません。
匿名でこの企業の「メンバーの声」掲載をリクエストできます。クリックするとリクエスト画面（チャネルトーク）が起動します。
資金調達
FUNDING
掲載可能な情報がありません。
主な出資元
掲載可能な情報がありません。
求人
JOBS
- 要相談正社員/業務委託・副業・フリーランスフルリモート
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人を除く企業情報は、Web公開されている情報をもとに株式会社HERPが独自に作成しています。情報の修正依頼は依頼フォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Tancee
特定技能人材・高度外国人材の紹介と登録支援を行うHR支援企業。人材紹介から自社支援体制構築、HRプラットフォーム開発までを手がけ、日本の労働力不足解消と、外国人材が安心して挑戦できる社会の実現により、日本に関わる全員の幸せを創ることを目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社LifePrompt
生成AIを活用した開発・導入支援を行い、企業のAI活用を総合的にサポートする企業。受託開発やPoC伴走、連携検証を通じてPoCから実運用まで伴走し、プロンプト設計や業務特化型のAIツール構築によって社内のAI活用基盤を整備する。経営層向けのコンサルティングや研修も提供し、組織全体で活用できる仕組みづくりを支援。効率化と新たな価値創出の双方を見据え、企業のAI導入を推進する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
製造業の生産性と収益性向上を目指す企業。従来の在庫削減から戦略的在庫管理へ転換を図る。「在庫戦略モデル」を開発・展開し、工程データのモデル化や収益性を考慮した最適化により適正在庫を算出。サプライチェーン強化のためのデータ連携も推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ゼンフォース株式会社
BtoB営業・マーケティングに特化したコンサルティング企業。営業戦略設計、DX支援、研修、マーケティング戦略実行を通じ、日本企業の競争力向上を目指す。SalesforceやHubSpotの活用支援も行い、正社員と副業/フリーランスのエキスパートによるハイブリッド組織を強みとして、顧客企業の成長を支援する。