従業員数24名設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開
株式会社RYOMAのリクルーティングアドバイザーの求人
- ポジション
- リクルーティングアドバイザー
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
【企業の採用を“成功”に導く。】
ご経験を活かして、課題解決型のRA（リクルーティングアドバイザー）に挑戦しませんか？
♦ただの営業じゃない。採用課題を本質から解決する仕事
企業と求職者を「つなぐ」だけでなく、
企業の本質的な採用課題に向き合い、“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割を担うのが、RA（リクルーティングアドバイザー）の仕事です。
入社後は1〜2ヶ月間の研修で、人材業界の構造や採用基礎、生成AIの活用方法までを学びながら、現場での商談・求人作成・推薦などを一つずつ経験していきます。
■ 入社後のステップ
♦1週目
▽RYOMAの理念やバリューをインプット
▽人材業界の構造／採用の基本／生成AI活用研修
▽実務研修スタート（業務理解・ツール操作など）
♦2週目
▽企業との商談にマネージャーと同席
▽現場で商談・推薦・求人票作成の流れをOJTで習得
♦3〜4週目
▽キャリアアドバイザーや人事と連携し、面接調整・対策フォロー
▽「どうすれば内定率が上がるか？」をチームで追求
♦2ヶ月目〜
▽1人で企業対応を開始
▽業界理解・提案力・求人設計力など、実践の中でスキルを拡張！
♦2ヶ月目以降～
ここからは基本的に1人でリクルーティングアドバイザー業務に取り組んでもらいます！
支援する企業や職種の幅が増えるほど、業界や求人に対しての理解力や顧客折衝力もつき、
企業の「採用成功」のための「本質的な課題解決能力」も身についていきます！
♦仕事の流れ
①支援企業とのアポイント獲得
②人材紹介についての商談
③契約締結
④求人票作成と公開
⑤キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介
⑥キャリアアドバイザーから推薦された求職者を企業に応募
⑦面接の日程調整
⑧キャリアアドバイザーと求職者の面接対策
⑨内定獲得まで、キャリアアドバイザーのサポート
♦1日の流れ
10:00~ 選考中の案件の対応（企業への求職者推薦、面接日程の調整 等）
11:00~ 企業との商談
12:00~ 選考中の案件の対応（企業への求職者推薦、面接日程の調整 等）
13:00~ 企業との商談
14:00~ 商談後の契約書作成、求人票作成
15:00~ 社内キャリアアドバイザーとの商談（担当企業の紹介）
16:00~ 選考中の案件の対応（企業への求職者推薦、面接日程の調整 等）
17:00~ 現在選考にのっている案件についてキャリアアドバイザー、人事と連携
18:00~ 当日発生したタスクや翌日以降の商談の事前準備
19:00~ 企業と候補者との対応整理等
♦キャリアの可能性は、ひとつじゃない
RAとして経験を積んだ先には、さまざまな道が広がっています。
▽RAチームのリーダー職（最短1年で抜擢の実績あり）
▽キャリアアドバイザー職（求職者と直接向き合う支援）
▽両面型アドバイザー（集客〜紹介まで一貫して支援）
▽採用プランナー（求人広告や採用戦略の提案を担う）
自分の“得意”や“やってみたい”に合わせて、
どんどんキャリアの幅を広げられるのがRYOMAの特徴です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・数字を積極的に追う姿勢がある方
・自主的に学べる方
・素直で向上心がある方
・誰かの為に仕事が出来る方
・経営層やリーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方
・経営に近い距離で事業構築を学びたい方
・ベンチャーで成長したいという意欲がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・PCが触れる方（タイピングが一定できる）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
370万円～480万円
〈補足情報〉
♦賞与年2回
個人目標×行動評価の点数(評価制度に基づく点数)により、賞与の支給額が変動する
♦月間インセンティブ
・個人
各月の粗利目標100%達成者の中で、最終的な達成率上位3名に報酬を支給
・リーダー
チーム数字達成の場合、メンバー人数の数に応じた報酬を支給
勤務地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14−7 ゼニス南新宿6F
代々木駅徒歩5分程
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：10:00～19:00
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断補助
■企業型確定拠出年金
■交通費支給
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由
■髪色・ネイル自由
❶ 福利厚生賃貸住宅制度
→賃料を一部給料から天引きすることにより、社会保険料の減額、給与にもよるが、だいたい正社員化してから1年から利用可能
❷特別休暇（有給）
・結婚休暇：本人5⽇／子の結婚3⽇
・慶弔休暇（忌引き）：配偶者・父母・子7⽇／祖父母・兄弟姉妹等5⽇
・災害時休暇 (個別に会社が必要と認めた場合)
❸手当・健康・表彰
通勤手当（実費支給）→「通勤費全額支給」
表彰式半期に1回あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社RYOMA
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/02 13:19
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