株式会社リバスタの【エンタープライズアカウントセールス（スペシャリスト）/急成長領域の建設DXプロダクト】大手顧客と一緒に業界革新を進めるIT提案営業/フレックスの求人

リバスタの使命

株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

ミッション・ビジョン・バリュー
ブランドムービー

当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

募集背景

国内の完工高TOPクラスの大手ゼネコンを中心とした エンタープライズアカウントに対し、単一プロダクト・単一部署の提案に留まらない アカウント戦略の設計および成長責任を担っていただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は完工高TOP100社のうち94社に導入されており、すでに業界標準としてのポジションを確立しています。 本ポジションでは、この強固な顧客基盤を起点に、建設現場施工管理サービス「Buildee」をはじめとする複数の建設DXプロダクトを横断的に提案しながら アカウント単位での中長期的な売上成長と価値最大化をリードします。「売る」こと自体ではなく、どのアカウントに注力するかを見極め、顧客課題を基に社内リソースや提案テーマの優先順位を設計しながら、中長期での成長シナリオを描いて実行していく役割です。

仕事内容

・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案
・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計
・経営層・事業責任者（部長〜役員クラス）との関係構築・意思決定支援
・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計
・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行
・既存プロダクトの横展開に留まらない、価値拡張シナリオの設計
・事業責任者・プロダクト責任者と連携した戦略検討
・新規事業・新サービス立ち上げにおける営業設計支援・実証
※ 売上目標は明確に追っていただきます
※ 個人プレーではなく、アカウント単位での成果最大化を重視します
※ 実行後の振り返り・改善までを含めた一連のPDCAを期待します

【担当いただくサービス】
・建設現場施工管理サービス「Buildee」
・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」
・建設管理業務の標準化「GENBATON」
・今後展開予定の建設業界向けDXプロダクト群

単一サービスの販売ではなく、プロダクト横断でアカウント価値を最大化する営業戦略を設計します。

【担当いただくお客様】
・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定）
※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等

【担当エリア】
・全国 ※勤務地は東京本社です。

【当ポジションの魅力】
・国内トップクラスのエンタープライズ顧客基盤
完工高TOP100社の94社に導入されている業界標準サービスを起点に、
極めて難易度の高い大手ゼネコンアカウントを主導的に担当できます。
・「売る」ではなく「事業を伸ばす」営業経験
個人売上を追う営業ではなく、アカウント単位での成長戦略を設計・実行する役割です。
・経営・事業に近い立ち位置での意思決定
事業責任者・プロダクト責任者と連携しながら、 アカウント戦略と事業戦略を接続する経験を積むことができます。
・プロダクト横断のDX提案が可能
単一SaaSの拡販ではなく、 複数プロダクトを組み合わせたDX全体構想に関われます。
・市場価値の高いアカウント経験
他社ではなかなか任されない規模・難易度のアカウントを“オーナー”としてリードする経験が得られます。

【キャリアステップ】
本ポジションでは、エンタープライズアカウントにおける 中長期の成長責任を担っていただきます。 その先のキャリアとして、以下のような選択肢があります。

・アカウント責任者
特定の大手顧客群を束ね、より大きな事業インパクトを生み出す役割
・エンタープライズ営業組織のリード
上位アカウントの戦略設計・再現性づくりを担う立場
・事業企画／事業開発への展開
顧客起点の知見を活かし、プロダクト戦略・事業戦略に関与するキャリア
・プロダクト側への越境
顧客理解を武器に、プロダクト企画・グロース領域へ関わる可能性

【所属する社員構成】（2025年5月時点）
男女比＝94%：6%
平均年齢＝42歳
新卒・キャリア採用比率＝0%：100%

【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
売上高前年比119％（2023年10月期実績）
３．高い社員満足度
事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、在宅勤務、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【新サービス・新機能予定関連のリリース】
・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破
https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/
・リバスタ、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービス「GENBATON」を
提供開始
https://www.rvsta.co.jp/news/20241023/

求めるスキル・経験・人物像

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

【必須（MUST）】
・大手企業向けアカウント営業の豊富な経験
・大手企業における中長期アカウント戦略の設計・主導経験
・部長〜役員クラスとの継続的な折衝・関係構築経験
・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・横断展開の実績
・事業視点で売上成長・投資対効果を考えられる方
※ 年数要件は設けていません
※「主導したかどうか」を重視します

【歓迎（WANT）】
・エンタープライズSaaSにおけるアカウント経験
・事業開発・事業企画・プロダクト企画との協業経験

大手ITベンダー／SIer等で培ったエンタープライズ営業経験を活かし、
特定業界に深く入り込んだアカウント戦略に挑戦したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・不確実性の高い状況においても、前提を整理した上で方針を定め、 実行・検証・改善までを一連のプロセスとして遂行できる方
・顧客および社内関係者を巻き込みながら、合意形成を行い、 施策を継続的に推進できる方
・顧客の事業・業界の未来を描き、その変革に喜びや使命感を持って取り組める方
※ 建設業界が抱える社会課題（人手不足／生産性向上／環境負荷など）に正面から向き合い、 世界を変える価値の共創に貢献したいという志向をお持ちの方
・営業という役割を越えて、事業目標・KPIの達成に当事者としてコミットできる方
・自身の判断と責任のもと、難易度の高いエンタープライズアカウントを主体的に動かしてきた実績のある方
・事業目標・KPIから逆算してアカウント戦略・施策設計ができる方

就業環境

・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。
・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。
・在宅勤務制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。
・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！
・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。
・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。