株式会社リバスタの業務推進／グループ長（課長）候補の求人

リバスタの使命

株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

ミッション・ビジョン・バリュー
ブランドムービー

当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

募集背景

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、また、新たな事業・サービスも続々とリリースしております。

業務推進グループでは、これらの自社サービスについてお申し込みから利用開始やご請求までの一連の業務フロー設計を担っています。新しいサービスも含め、お客様からのお引き合いが増加している中で当社の事業拡大を担う窓口として、正確かつこれまで以上のスピーディーな対応をするための増員募集です。

仕事内容

今回のポジションでは、グループ長（課長）候補として、目標設定や評価、人材育成、各案件やその工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などのマネジメントとともに、業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。

お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。
グループマネジメントをしながら、主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。

【主な業務内容】

• グループマネジメント（目標設定・評価・業務管理・人材育成・リスク管理・予実管理など）
• サービス・事業の運営に必要な入会事務業務プロセスの構築・運用（システム設計を含む）
• プロジェクト管理（進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理）
• 各事業の要求・要件の管理・整理
• 外部パートナー（BPOベンダー）の管理

【体制】
管理本部 経理部 業務推進グループへの配属です。
業務推進グループは8名体制で、平均年齢：30代後半、男女比：1対7

求めるスキル・経験・人物像

【必須（MUST）】

• 自社もしくはクライアントに対してシステム導入を用いた業務改善・業務設計に関するリーダーのご経験（5年程度）
• 組織マネジメントのご経験（3年程度）
• 入会から請求書発行までのプロセスの構築やプロセスの見直しに関わったご経験

【歓迎（WANT）】

• BPOサービスの立上げもしくは運用責任者のご経験
• ノーコード、ローコードツールを用いたWebフォーム作成もしくは運用保守のご経験
• 対話型のマネジメントスタイルを好む方

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。