株式会社リバスタの

業務推進／リーダー候補の求人

募集概要

# リバスタの使命 株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。 _[ミッション・ビジョン・バリュー](https://www.rvsta.co.jp/mission/)_ _[ブランドムービー](https://www.youtube.com/watch?v=ZLmU%5F17kvac)_ 当社は _「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」_ を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。 # 募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、また、新たな事業・サービスも続々とリリースしております。 業務推進では、これらの自社サービスについてお申し込みから利用開始やご請求までの一連の業務フロー設計を担っています。新しいサービスも含め、お客様からのお引き合いが増加している中で当社の事業拡大を担う窓口として、正確かつこれまで以上のスピーディーな対応が求められます。 今回のポジションではリーダー候補として、各案件やその工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などの遂行とともに業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。 お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。 そこでお客様の課題解決に向けて、メンバーをリードしながら主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。 # 仕事内容 当社は建設業界向けのサービスを複数リリースしています。 そこで契約・請求業務を取りまとめ、ユーザーであるお客様に円滑にサービスを導入いただけるよう案件ごとに進捗を管理していただきます。 お客様の満足度向上とともに、組織全体の生産性や成果にもこだわりながら定型業務を見直し、業務効率化を進めていきます。 _【主な業務内容】_ チームメンバ(社員)やアウトソーシング先(カスタマーセンター)と協力しながら、以下をお願いします。 * 円滑なサービス提供のためのマネジメント業務 └ タスク管理 └ 要員リソース管理、パフォーマンス管理やそれに伴う人事評価 └ 業務パイプラインの最適化･効率化･QCD向上の企画と実行のリード └ ステークホルダーコミュニケーション･マネジメント * 業務･システムを横断したBPR活動のプレイヤー業務 └ 既存業務･システムの改修･改善、自動化等の企画実行 └ システム担当と連携しての、業務要件定義･システム要件定義 ※ 入社後にスキルやご希望に合わせてお任せします _【体制】_ 事業支援部 業務支援グループの「業務推進チーム」への配属です。 業務推進チームは6名体制です。 ※チーム構成は40代：4名、30代：2名 # _このポジションのやりがい_ * ビジネスプロセス業務にとどまらず、担当サービスの新サービスや新規事業の業務効率化に携わることができる * 裁量が大きく、自身で改善した価値をお客様に届けることができる * 建設業界のDXという社会貢献性の高いサービスに関わることができる # 求めるスキル・経験・人物像 ### 【必須（MUST）】 * 何らかのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリードをされてきた経験 * 業務効率化やプロセス設計に主体的に携わってきた経験 * 5名前後のメンバーマネジメントをされてきた経験 * 社内外のステークホルダーとの折衝経験 ### 【歓迎（WANT）】 * システム開発のプロジェクトマネジメントをされてきた経験 * 個人ではなく、チーム・組織としての成果にこだわりを持ちたい方 * 入会から請求書発行まで、一連のバックオフィス業務のプロセスの構築や、プロセス見直しに関わったご経験 * 常に状況を俯瞰で把握し、臨機応変な動きが取れる方 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 # 就業環境 * 就業環境/スペック：原則デスクトップではなくノートPCを貸与します。席にはディスプレイ・キーボードを備え付けています。 * テレワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。 * フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ * リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。

応募概要

給与

年収 550円 〜 650円 年収：550万円～650万円 月給：37万6千円～44万5千円　 　 A.基本給（Bを除く額）：32万6千円〜38万6千円 　 B.業務手当：5万円～5万9千円　 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 （もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

勤務地

東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制 ・ コアタイム　11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間　8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約20時間です。 ●完全週休二日（土日）・祝日　年間休日120日以上 ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●子の看護休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇

試用期間

福利厚生