従業員数22名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田 10階
ROSCA株式会社の企業情報
事業内容
BUSINESS DETAILS
事業概要
エンジニア特化の人材支援で、個々の成長と価値提供を目指す企業。SES事業やエンジニア・クリエイター向け人材紹介、採用コンサルティングを通じ、クライアントとエンジニア双方に質の高いマッチングを提供。雇用形態に囚われない「シームレスキャリア」を提唱し、副業特化サービスなど新たな取り組みも実施。関わる人すべてを幸せにするという理念のもと、適切なキャリア支援と働き方の多様性を支え、IT人材の長期的な価値向上に貢献する。
事業領域
- ・IT・ソフトウェア開発
- ・SES・受託開発支援
- ・人材サービス(エンジニア領域)
なぜやっているのか
- ・働き方の選択肢を最大化しエンジニアのキャリア価値を高める
- ・企業の技術課題を最適な人材アサインで解決する
- ・雇用形態に縛られない「シームレスキャリア」の社会定着を目指す
何をしているのか
- ・SES(システムエンジニアリングサービス)提供
- ・Web・アプリ・インフラを中心とした技術支援
- ・エンジニア採用支援・人材紹介
- ・副業・フリーランス向け案件紹介サービスの提供
組織
ORGANIZATION
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
ROSCA株式会社のメンバー
T.Kayotan
セールス・事業開発
2025年03月ジョイン
T・M
コーポレート
2024年07月ジョイン
田原樹
セールス・事業開発
2022年12月ジョイン
村田旭光
セールス・事業開発
2021年12月ジョイン
高橋心/CAマネージャー
セールス・事業開発
2021年05月ジョイン
鈴木昂志
経営・CXO
2020年01月ジョイン
カルチャー
CULTURE
メンバーの声
社内Slackでメンバーに聞いた、ラフな一言コメントを集めました。カルチャーを知るヒントになれば幸いです。
とあるメンバー
入社してから一番成長を感じた瞬間は?
日々の積み重ねを振り返った時
回答日:2026/03/06
とあるメンバー
入社してから一番成長を感じた瞬間は?
何もわからないところから初めて成約を作れたとき!
回答日:2026/03/06
とあるメンバー
入社してから一番成長を感じた瞬間は?
自分が回す立場から、チームで回る仕組みを考える視点に変わったこと。それに合わせて業務改善や育成にも取り組み、再現性のある体制づくりに挑戦できていること!
回答日:2026/03/04
とあるメンバー
入社してから一番成長を感じた瞬間は?
オファー時に抑える際、トークの引き出しが自然にぽんぽん出てきた時
回答日:2026/03/04
資金調達
FUNDING
掲載可能な情報がありません。
主な出資元
掲載可能な情報がありません。
求人
JOBS
- 年収420~600万円正社員東京都千代田区
- 年収360~480万円正社員東京都千代田区
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人を除く企業情報は、Web公開されている情報をもとに株式会社HERPが独自に作成しています。情報の修正依頼は依頼フォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アイデアログ
宴会・イベント業界向け検索プラットフォーム「会場ベストサーチ」や SEO 技術を活用したツールを提供し、Web 集客や業務効率化を支援するデジタルプラットフォーム企業。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アンビシャスグループ
「日本一の財務コンサルティンググループになり、日本の底力である中小企業を強くする」ことをミッションに掲げる、2022年創業の金融・財務コンサルティング企業。中小企業の経営財務の健全化を支援するために、運送会社向けのトラックリース・売却支援事業をはじめ、中小企業の財務戦略支援、経営承継サポート、資産運用コンサルティングなど、幅広い金融ソリューションを提供している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
税理士法人九段会計事務所
東京・九段南に拠点を置き、税務申告・顧問、税務調査対応、経理アウトソーシング、経営相談など多様なサービスを提供する税理士法人。クラウド会計導入支援も含め、経営の負担軽減と成長支援を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ベースミー
人事・組織コンサルティングと人材育成支援を手がける企業。HRテクノロジーツールの開発も行い、企業の人事課題解決と戦略的人事の実現を支援する。「TalentBoost」などの自社開発ツールを活用し、人材マネジメントの効率化と高度化を推進している。