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ROSCA株式会社

従業員数22設立年数7評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田 10階

ROSCA株式会社の企業情報ROSCA株式会社のメンバーの声一覧

ROSCA株式会社のメンバーの声112

社内Slackでメンバーに聞いた、ラフな一言コメントを集めました。
どんなメンバーが働いているのか、カルチャーを感じてみてください。

Q. あなたが入社を決めた決定打は?

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

取締役と代表が前職時代の先輩でこの2人が立ち上げた会社なら勝てると思ったから

回答日:2026/01/23

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

入社理由はめちゃくちゃありますが、最後の決定打は代表です。 この人は裏切らない、自分のキャリアになって必ずプラスになる存在である、と思えたので決めました。

回答日:2026/01/23

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

理念への共感と、代表、取締役面談の話が正直ベースで信頼できたから、仕事できそうな方だったから

回答日:2026/01/22

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とあるメンバー

かっこいいお父さんになりたい、という漠然とした理想をすごく共感してくれたこと!

回答日:2026/01/22

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とあるメンバー

ビジョンへの共感。評価制度が明確でモチベに繋がりそう。

回答日:2026/01/22

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とあるメンバー

社長の経験、雰囲気のよさ

回答日:2026/01/21

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とあるメンバー

ビジョンへの共感

回答日:2026/01/21

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とあるメンバー

裁量を持って動けることと、スピード感をもって価値提供できる環境だと感じたため

回答日:2026/01/21

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田原樹

セールス・事業開発

2022年12月ジョイン

理念への共感

回答日:2026/01/21

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とあるメンバー

人の良さ

回答日:2026/01/21

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

組織や経営の目指したい姿が一致していて、それぞれの強みを活かせると考えたから。

回答日:2026/01/21

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とあるメンバー

メンバーみんな仲良しで人間関係に関するストレスがないこと。仕事に関しては一人一人裁量が持ててやりがいがある。

回答日:2026/01/21

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とあるメンバー

明確に自分のキャリア像となるロールモデルがいたから。(自分の将来像が叶えられると思ったから)

回答日:2026/01/21

Q. この会社で働く一番の魅力を一言で教えて!

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

意思決定までのスピードが早く自分の発言やアイデアが組織に反映されやすい

回答日:2026/01/09

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

オンとオフの切り替えと、常に最良な選択が取れる規模とスピード感、人間関係良好

回答日:2026/01/07

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とあるメンバー

任せてもらえる! やる気、結果次第でいろいろチャレンジできる

回答日:2026/01/07

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とあるメンバー

役職や年次に関わらず、フラットに関わることができるところ

回答日:2026/01/07

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とあるメンバー

ロールモデル・尊敬できる人が多く、成長機会が豊富!

回答日:2026/01/07

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

オープンなコミュニケーションをとっているところ。立場に関わらず、目的に対して必要な意見は取り入れていくスタンスもあるし、だからこそチャレンジできる仕事もたくさんあります!

回答日:2026/01/07

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とあるメンバー

距離感が近く、コミュニケーションが取りやすい!オンオフはっきりしているところ!

回答日:2026/01/07

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とあるメンバー

ベンチャーならではの成長

回答日:2026/01/07

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田原樹

セールス・事業開発

2022年12月ジョイン

変化を恐れず、常に会社をより良く進化させる判断が早い

回答日:2026/01/07

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とあるメンバー

本当に社員のことをよく見てくれているので社員のために色々な制度を作ってくれるところです!

回答日:2026/01/07

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とあるメンバー

良い意味で何事にも緩い

回答日:2026/01/07

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とあるメンバー

信じて任せてもらえるから、自分の可能性をどんどん広げていけるところ!

回答日:2026/01/07

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

努力や成果に対して、ダイレクトに見返りがある!頑張りがいがある!

回答日:2026/01/07

Q. 会社あるあるネタを一つ教えて?

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

12時をちょっとでも過ぎて出遅れると一緒にランチ行く人が居なくなる(みんな12時までには誰かしらとランチに出ちゃう)

回答日:2026/02/18

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とあるメンバー

目当てのランチのお店が行列ができるところの時はみんな11時半くらいから動き出す

回答日:2026/02/16

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とあるメンバー

ラーメン好きが多く、誰か一人が「ラーメン行きたい」と言い出すと、気づけば会社の半分以上がラーメン屋に駆け込んでいます。

回答日:2026/02/16

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とあるメンバー

ヒルホジョのおかげで入社後に大半が増量しがち。

回答日:2026/02/15

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田原樹

セールス・事業開発

2022年12月ジョイン

ヒル補助がある影響で、お昼をがちで食べたい時は11時過ぎにはでて15分以上歩くお店も全然皆でいく ランチのモチベが高い

回答日:2026/02/15

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とあるメンバー

コーヒーじゃんけん

回答日:2026/02/13

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

みんなが仕事に集中してるとき、めっちゃオフィスが静かな瞬間があってびっくりする

回答日:2026/02/13

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とあるメンバー

誰かしらのなんかのお土産が必ずお菓子コーナーにある

回答日:2026/02/13

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とあるメンバー

会議室。 たまにしか使わないのにいざ使おうとすると埋まってる

回答日:2026/02/13

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

2人から始まった会話に参加者が増えてほぼみんなで話してる時ある

回答日:2026/02/13

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とあるメンバー

冬は加湿器を本気で運用しすぎて社内の湿度と温度が異常に高い

回答日:2026/02/13

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

毎週金曜日は会社近くの行きつけの中華で金曜日限定の卵きくらげ豚肉炒めが食べられるので、中華料理屋に集結する

回答日:2026/02/13

Q. 自分の部署・チームの好きなところを一言で教えて!

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

お客様の採用成功のための意見を物怖じせずに、メンバー全員が言い合えるところ。オープンで本質的でよき。

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

裁量を持てること!

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

一体感があり仲が良い、高め合える雰囲気!

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

チーム感が現状はない、2026年チームとしたいです!

回答日:2026/01/27

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田原樹

セールス・事業開発

2022年12月ジョイン

数字に貪欲でありながら、チームを良くすることをプラスに考えてくれるメンバーが多いので助かっています

回答日:2026/01/27

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とあるメンバー

皆で支え合っているところ

回答日:2026/01/27

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とあるメンバー

メンバー全員前向きで、チーム達成目指して一丸となっているところ!

回答日:2026/01/27

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とあるメンバー

高い目標達成意欲と、チームで支え合う文化があるところ

回答日:2026/01/27

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とあるメンバー

目標達成にこだわって日々仕事をしているところ

回答日:2026/01/27

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

みんな個々のスタイルを確立して、一つの数字に向かって努力を惜しまないマインドと、それを包括するしフォローを惜しまないマネージャーの姿勢

回答日:2026/01/27

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とあるメンバー

チーム一丸となって数字を追いかけているのでコミュニケーションが活発。リーダーの面倒見もよく、ROSCAイチ仲が良い自信がある!

回答日:2026/01/27

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

何よりも1番に候補者に寄り添ったキャリア面談をする為に努力を続けているところ

回答日:2026/01/27

Q. 入社してから一番成長を感じた瞬間は?

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とあるメンバー

自分が回す立場から、チームで回る仕組みを考える視点に変わったこと。それに合わせて業務改善や育成にも取り組み、再現性のある体制づくりに挑戦できていること!

回答日:2026/03/04

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とあるメンバー

オファー時に抑える際、トークの引き出しが自然にぽんぽん出てきた時

回答日:2026/03/04

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

スキルと人柄でエンジニアさんをPJに紹介して、実際に入ってかなり相性が良かった時

回答日:2026/03/04

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

新規事業を立ち上げてサービスの方向性を見出した時

回答日:2026/03/04

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とあるメンバー

2手先を予想しながら最短で進める力がついたこと!

回答日:2026/03/04

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

自分でPJを立ち上げて、PJを推進するという能力!

回答日:2026/03/04

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とあるメンバー

思考力

回答日:2026/03/04

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

言語化力と瞬発的なトークスキル!

回答日:2026/03/04

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とあるメンバー

媒体運用スキルとエンジニアスカウトの返信率。 フリーランスや中途エンジニアを、スカウトで集客できるようになった

回答日:2026/03/04

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とあるメンバー

イベントのやりすぎで人前で話すのが異常に上手くなった

回答日:2026/03/04

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とあるメンバー

エンジニアスキル

回答日:2026/03/04

Q. あなたの担当領域で一番面白さを感じるポイントは?

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

自分に全幅の信頼を置いて採用方針や、求人の要件定義を一任してくれた時! 一番の価値貢献をできたと実感します。

回答日:2026/02/18

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田原樹

セールス・事業開発

2022年12月ジョイン

チームメンバーが外部・内部ともに話をしている会話の中で成長してるなーと感じる時

回答日:2026/02/18

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とあるメンバー

優しいみなさんのおかげで日々成長を感じることです!

回答日:2026/02/18

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とあるメンバー

成約を決める快感と、それをCA・RAと共に行う一体感

回答日:2026/02/18

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とあるメンバー

幅広い案件を扱えるところ

回答日:2026/02/18

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とあるメンバー

温故知新

回答日:2026/02/18

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

中長期で事業戦略や、採用戦略を練ってそれがはまった瞬間が、最大限の価値を発揮したなぁ...と感じます

回答日:2026/02/18

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

エンジニアさんが心をひらいてくれた瞬間、あと二人三脚で頑張って案件参画が決まった時!

回答日:2026/02/18

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

新たな施策を考えてそれを実行して成果が出た時

回答日:2026/02/18

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とあるメンバー

チームのメンバーがすぐ隣にいるので、結果を出すためのプロセスを雑談レベルから始めて、アイデアを出し合ってどんどん詰めて行く時が一体感があって面白いです!

回答日:2026/02/18

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とあるメンバー

変数の多いものに対して仮説検証を短期間でたくさんできること

回答日:2026/02/18

Q. 入社前と入社後で一番印象が変わったことは?

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

想像を超えてさらにアットホーム感のあるプライベートでもズブズブの環境でした!

回答日:2026/01/29

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とあるメンバー

採用活動が想像以上に活発でスピードも速く、どんどん環境が変わっていくので面白いです!

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

いろいろ早い。 業界のトレンドの移り変わり、自社の動き(新規事業や採用、またそれらの過程)も早く、自分で知見を高めたり常にアンテナ張ってないとなって思いました。

回答日:2026/01/28

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

人間関係良好など、印象通りなことが多いですが、強いて言うなら未経験から入って不安があったが、実践しながら想定よりもスムーズにキャッチアップできる環境だった

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

美味しいランチへの力の入れ具合

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

正直特にないかもです、、、強いて言えば仕事中は真剣モード、仕事外だと仲がいいみたいな印象です。 あとは、飲み会のスタンス

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

社員同士の仲の良さ

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

思っていた以上にみんな仲が良い

回答日:2026/01/28

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田原樹

セールス・事業開発

2022年12月ジョイン

全体10名以下から30弱に増えているので、個で頑張るフェーズを過ぎ、組織化してきている部分が変わったことだと思います。 組織化に伴ってリーダー・マネージャー・新部署責任者などのポストが増える点は良い点だと考えています。

回答日:2026/01/28

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

僕が入社した際は代表と取締役とバックオフィス1名だけの組織だったので、想定以上に自分の力で切り開いていく能力が必要だと感じました。 その経験が今の組織体制の構築に活かされていると感じております。

回答日:2026/01/28

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とあるメンバー

良い意味、職場の風通しの良さとそこから生まれる活力!入社前よりも、今のほうがずっとタフでポジティブな自分になれたと感じています!

回答日:2026/01/28

Q. 会社の文化で他社に自慢したいことは?

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

営業目標に達成した際の達成会予算が豪華過ぎて、ミシュラン3つ星とか銀座の寿司屋とか色々経験できました!!

回答日:2026/02/26

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とあるメンバー

オンオフの切り替えの激しさ(いい意味で)

回答日:2026/02/26

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とあるメンバー

ヒルホジョ!会社付近の名店にいけるところ!

回答日:2026/02/26

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とあるメンバー

ヒル補助!とてもありがたいです..!!

回答日:2026/02/26

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とあるメンバー

ヒルホジョ!本当にありがたい!!でも太るw

回答日:2026/02/26

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

お昼ご飯へのモチベーションの高さ、その後の業務への切り替え

回答日:2026/02/26

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とあるメンバー

ヒル補助、ノミ補助

回答日:2026/02/26

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田原樹

セールス・事業開発

2022年12月ジョイン

オン・オフの切り替えができている

回答日:2026/02/26

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

ポジティブな人が多い!

回答日:2026/02/25

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

立場とか関係なく、言いたいことを言うことが、強く推奨されてる文化!

回答日:2026/02/25

Q. 社長のすごい所は?

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とあるメンバー

人の本質を見抜き、的確な判断で周囲を導く力 。感情に流されず、冷静に物事の核心を捉える安定感

回答日:2025/12/26

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とあるメンバー

誰にでも分け隔てなく接する力

回答日:2025/12/25

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

権限委譲力。明確な軸を持った意思決定をスピーディに実施していきつつ、実行はメンバーに任せる度量をもっていること。結果、メンバーの成長機会の創出につながってると思います!

回答日:2025/12/25

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とあるメンバー

いつも色々な意味で余裕がある 人想い!

回答日:2025/12/25

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とあるメンバー

社員想いで面倒見もよく、決断力が早い。オンもオフも全力。

回答日:2025/12/25

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

決断力とビジネスセンス、エネルギー量、明るく親しみやすい雰囲気、面倒見のよさ

回答日:2025/12/25

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

懐の深さと事業の先見の明!

回答日:2025/12/25

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とあるメンバー

常に未来を見据え、ポジティブなエネルギーで周囲を巻き込む自由人!

回答日:2025/12/25

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とあるメンバー

人を見抜く洞察力と酒の強さ

回答日:2025/12/25

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

圧倒的な決断力と先々を見据えた先見の明。適所適材を見抜いて人員配置を行う洞察力、マネジメント能力 自分が圧倒的に稼ぐことよりも社内のメンバーの稼ぎも本気で考えているところ

回答日:2025/12/25

Q. 社内で最近一番"歓声"が上がったニュースは?

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とあるメンバー

1月の目標達成!(スラックでの報告での私の歓声です)

回答日:2026/02/04

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とあるメンバー

社用携帯が最新iPhoneにアプデされること

回答日:2026/02/04

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とあるメンバー

1台だけ異常に熱い加湿器のフタを開けようとしたとき

回答日:2026/02/04

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

12月〜4月まで、続々と熱量の高いメンバーの入社(採用)が毎月確定して、組織が順調に拡大していること

回答日:2026/02/04

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

一緒に働いているメンバーの出産報告が続いたこと

回答日:2026/02/04

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とあるメンバー

1月度営業数字全体達成

回答日:2026/02/04

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とあるメンバー

チーム達成会の予算が上がった!

回答日:2026/02/04

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とあるメンバー

社長が喉の痛いメンバーを労わってマヌカハニー(1瓶7,500円)を差し入れしたこと

回答日:2026/02/04

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

オフィス付近に家系ラーメンOPEN、新しいメンバー入社

回答日:2026/02/04

今後も順次掲載予定です。お楽しみに😊

ROSCA株式会社のメンバー

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T.Kayotan

セールス・事業開発

2025年03月ジョイン

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T・M

コーポレート

2024年07月ジョイン

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田原樹

セールス・事業開発

2022年12月ジョイン

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村田旭光

セールス・事業開発

2021年12月ジョイン

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高橋心/CAマネージャー

セールス・事業開発

2021年05月ジョイン

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鈴木昂志

経営・CXO

2020年01月ジョイン

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