ROSCA株式会社のコミュニティマネージャーの求人

MVVについて

ROSCAは、既存の人材ビジネスの枠にとどまらない「事業創造集団」です。
AIが台頭する効率化の時代だからこそ、ROSCAはあえて「人の手触り感」や「熱量」に価値を置いています。

■ Mission：人の価値で、最良の解を。

AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。

■ Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。

ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。

■ Values：私たちが大切にする6つの行動規範

1. 顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。
2. 勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。
3. 思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。
4. 泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。
5. 不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。
6. オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。

事業内容

ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。

1. シームレスキャリア事業
IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。
2. ROSCA Consulting事業
「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。
3. 新規事業
IT人材領域で培ったノウハウを活かし、IT・Web業界の営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどビジネス職に特化した人材紹介を展開しています。エンジニア採用で向き合ってきた「事業と組織への深い理解」を強みに、候補者一人ひとりのキャリアとクライアントの事業成長の両方に本気で向き合い、長く活躍できるマッチングを実現します。

業務内容

コミュニティマネージャーとして、エンジニア向けイベントの企画・運営を通じてエンジニアとのつながりをつくり、転職やフリーランス案件のご相談につなげていただきます。

【具体的には】

• エンジニア向けイベントの企画、集客、当日運営、開催後のフォロー（月8回程度）
• コミュニティの日常運営、会員の方との関係構築
• 五反田のイベントスペース（日中はコワーキングスペースとして開放）の運営・管理
• 転職、フリーランス案件などの相談機会の創出、キャリアアドバイザーへの引き継ぎ
• KPIの管理と改善

募集背景

ROSCAは現在2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
この目標を達成するには、エンジニアの方から「ROSCAに相談したい」と思っていただける接点を増やし続けることが欠かせません。
現在、当社ではエンジニア向けのイベントを月8回ほど開催しており、イベントやコミュニティでつながった方から、転職やフリーランス案件のご相談をいただく機会が増えてきました。
この場づくりを専任で担い、参加者お一人おひとりとの関係を深めながら事業の成果につなげていける方を募集します。

KPIについて

有効な人材リード獲得数・面談接続数を中心に、新規参加者数、継続参加率、参加者満足度で評価します。
イベントの開催数や参加人数だけでなく、その先の成果まで担っていただく役割です。

本ポジションの魅力

1. 営業力を「売り込み」ではなく「信頼づくり」に活かせる
参加者に強引に提案するのではなく、信頼関係を積み重ねた先に「相談してみよう」と思っていただける場をつくる仕事です。営業で数字に向き合ってきた経験を、企画と関係づくりの両方に活かせます。

2. 企画から成果まで、一貫して自分で回せる
イベントの企画・集客・当日運営から、相談の機会づくりまでを一貫して担います。施策を試して改善しながら、成果につながるやり方を自分でつくっていけます。

3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験
会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なるイベント運営に留まらず、コミュニティを事業として育てていくダイナミックな経験を積むことができます。

働き方について

イベントは平日19時半〜22時頃の開催が中心で、月8回程度ご参加いただきます。
イベントのあった翌日は始業時間を遅らせることができます。
普段は東神田の本社で勤務し、イベント時などは五反田のイベントスペースで勤務します。

• ROSCAのビジョンに共感いただける方
• 人との関係づくりが得意で、事業成果につながる数字にも向き合える方
• 信頼関係と相手の意向を大切にしながら、相談やサービス利用につなげられる方
• 成果にコミットできる方

• toC営業のご経験
• 数値目標を持ち、施策を改善したご経験
• 関係者と調整しながら、企画から実行・フォローまで主体的に進められる方

• コミュニティ運営のご経験
• イベントの企画・運営のご経験
• ITエンジニアに関する知見