株式会社ルートの【オープンポジション】カジュアル面談の求人

転職を考えている方も、まだ決めかねている方も、まずは気軽にお話ししませんか？
募集しているポジションや私たちのはたらき方、rootが目指すVisionなど、
ざっくばらんにお伝えできればと思っています。情報収集が目的でも大歓迎です！

◼️面談の目的
この面談は、rootがどんな事業をしているのか、どんな未来を描いているのか、そして私たちが大切にしている価値観について知っていただく機会です。
(選考プロセスとは一切関係ありません)

キャリアの一環としてrootを知って頂き、今後の選択肢の一つにしていただければ幸いです。

■実施内容
場所：オンライン／Google Meet
所要時間：30〜45分
担当：エントリー内容を踏まえアサイン

■注意事項
応募多数、また適したポジションのご案内が難しい場合など、すべての方に面談のご案内ができない場合がございます。
予めご了承いただけますと幸いです。

■rootについて
よりrootを知って頂ける内容をまとめていますので、よろしければご覧ください。
①採用ページ
https://careers.ic-root.com/

②CEOのブログ記事：デザイナーが次のキャリアを見失う理由 〜リーダーシップが突破の鍵〜
https://ic-root.com/blog/ceonotedesignleadership/

③支援事例：おしゃべりAIアプリ「Cotomo」の立ち上げ支援
https://cocoda.design/nishimuu/p/p616620fb43f6

④支援事例：PeopleX社：PeopleWork立ち上げおよびデザイン組織づくりについて
https://cocoda.design/cooktsuji/p/p3111c157dfb3

以下の全社要件を満たす方

【全社要件】
◯ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
◯ミッション・バリューがマッチしている方（rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります）
・世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
・クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
・私たちrootの組織をプロダクト（サービス）そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
・組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
・クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
・Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
・パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
・どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方