株式会社ルートの【2. 業務委託】C02.リードプロダクトデザイナーの求人

１．私たちについて

ルートとは？

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。

rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。
事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。

募集ポジションについて（体制・募集背景 ）

＜募集背景＞

おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。
それに伴い、デザインマネージャーと連携しながら、支援するプロジェクトチームにおけるデザインプロセスの中核を担い、クライアントの事業成長を実現できるデザイナーを募集します。

現在AIによって、デザイナー1人が担える仕事のスコープが広がってきています。
rootでは、その広がりを活かして、1人のデザイナーがより多くの事業やユーザーに価値を届けていく。そういうチームをつくっていきます。
自分を生み出せる価値の量をもっと増やしたいと感じる方に向けたポジションです。

＜このポジションの魅力と特徴＞

平均3年以上にわたる支援の中で、リリースして終わりではなく、プロダクトがユーザーに届き、価値を生んでいるかまで追いかけて、改善に関わることができます。アウトプットの先にある、顧客価値づくりをリードできるのが、このポジションの特徴です。
FigmaMakeやClaude Codeをはじめ、使えそうなAIツールはとにかく試す文化があります。「どう使うか」「どこに使うか」を自分で考えながら、仕事のやり方を更新していける環境です。
クライアントのデザインマネージャーやPdMと深く関わることで、より大きな視点から意思決定したり、変化を推進できるリーダーへとステップアップできます。

２．仕事内容

• デジタルプロダクトにおいて、FigmaMakeやClaude Codeなど生成AIを用いた要件定義、体験設計、UIデザイン

• デザインマネージャーの方針のもと、プロジェクトにおけるデザインプロセスの主体的な推進

• PdMや開発チームなど他職種との連携を通じたデザイン品質（QCDS）の最適化

• を使ったプロトタイピング・UI生成・情報整理など、AIをデザインワークに組み込む

• その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務

将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています

• メンバーへのデザインレビュー・フィードバックを通じた育成
• デザインナレッジの体系化、再現性ある品質担保の仕組みづくり

■利用ツール

デザイン：Figma　FigmaMake ※一部Adobe XD使用
コミュニケーション：Notion／ Slack／Figjam／Miro
プロジェクト管理：NotebookLM、Gemini、GPT
開発：Github

以下の全社要件を満たす方

【全社要件】
◯ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
◯ミッション・バリューがマッチしている方（rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります）
・世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
・クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
・私たちrootの組織をプロダクト（サービス）そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
・組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
・クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
・Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
・パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
・どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方

• デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザイン経験(5年程度)
• 生成AIをデザインプロセスに取り入れ、成果物の質や業務スピードの向上につなげた実務経験
• デザインチームやプロジェクトをリードした経験
• ユーザビリティテストやユーザーインタビュー経験
• クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験

※選考時にポートフォリオ提出が必須

• プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験
• 評価含むデザインチームの人材マネジメント経験
• 新規事業の立ち上げに携わった経験
• デザインプロセスの標準化・仕組み化、Design Opsの立ち上げや構築・運用経験