Rimo合同会社の【開発】テクニカルPMの求人

■仕事内容
Rimoは「会議から始めるAI活用」をミッションに、音声認識とLLMを組み合わせたプロダクトを開発しています。議事録要約にはOpenAI、Anthropic、Googleなど複数のLLMを評価・選択する仕組みがあり、単一のツールに依存しない技術的アプローチが特徴です。

Rimoが目指しているのは、「会議をするだけで仕事が進む世界」。何をやりたいかを話すだけで、AIがタスクを拾い、実行してくれる。そんな「AIと一緒に働く未来」を実現するプロダクトを作っています。

■募集背景
現在、Rimoの開発体制はエンジニア22名（日本4名＋インド18名）に対して、PdM2名、デザイナー1名。
少人数で効率的に意思決定し、ハイレベルなエンジニアと協業する体制を敷いています。
AI時代は前提が「断絶的に壊れる」時代。去年正しかった判断が、今年は通用しないこともある。
これまでのプロダクト開発のフレームワークにとらわれず、新しい常識を一緒に考えられる人を探しています。

■具体的な業務
・技術的な実現可能性を踏まえた機能仕様の策定
・エンジニアチームとの要件定義・設計レビュー
・プロジェクトの推進・進行管理
・開発マネジメントの推進
・LLMの性能評価やモデル選定の判断

■Rimoでの実際の働き方
少人数×AIで、従来の10倍の生産性を目指す
RimoのPdMは、Claude Codeで自作のコマンドを作成し、要件調査からPRD作成までを効率化しています。
処理の流れ：
1.GitHub Issueにドラフトメモを記載2.
2.「調査担当」エージェントが既存コードを確認3.
3.「PdM担当」エージェントがPRDを作成
4.人間が確認・修正（10分〜1時間で完了）

エンジニアとのハイレベルな協業
Rimoでの要求定義の目的は「エンジニアに意図を伝え、コラボレーションする」こと。
・言わなくてもいいことは省く- 既存のルールを見ればわかること、チームの暗黙知として共有されていることは書くとノイズになる
・エンジニアが考える余地を残す- すべてを指定しすぎると、エンジニアの創意工夫が入る余地がなくなる
ただ書いた通りに作れば済むものは、自分でAIに依頼すれば十分。エンジニアと協業することで、よりブラッシュアップされるものを渡すことが重要です。

PdMがFigma Makeでモックを作ってから相談する
Rimoでは、PdMが自分でFigma Makeを使ってモックの叩き台を作ってから、デザイナーに相談します。成果物ベースで「ブラッシュアップするにはどうするべきか？」という話ができるので、やり取りが効率的です。

■この仕事の特徴
・技術的な競争優位性を考える- AIプロダクトとして、競争優位となる技術・ポイントを見極め容易に模倣できないものを作る
・従来のPdMの常識を疑う- 詳細なPRDを書くことが正義ではない。エンジニアに裁量を渡し、最適な協力関係を見つける
・前提が変わったら判断を見直す- AI時代は前日の前提が「断絶的に壊れる」。一度決めたことでも、前提が変わったと感じたら見直す
・各エンジニアに裁量と予算がセットで提供される- 個人判断で最適なツールを選べる環境

■開発環境・ツール
言語：Go, Python, TypeScript
フレームワーク：Gin, React(Next.js), LangChain, FastAPI, sklearn, pytorch
インフラ：GCP(Kubernetes Engine, Cloud Run)
データベース：Firestore(Firebase), BigQuery
AIツール：Claude, Claude Code, ChatGPT, Cursor, Devin, GitHub Copilot
デザイン：Figma, Figma Make
プロジェクト管理：Linear, Notion

■働き方
・フルリモートワーク可
・フレックスタイム制
・副業OK

■Rimoについて
・音声認識技術をベースにしたAIプロダクト「Rimo Voice」を提供
・ビジョン：「はたらくを未来に」
・外部の投資家による資本を入れない合同会社、資金調達なしで自己資本で経営
・ARR10億円超、毎年2倍のペースで成長中
・20代〜30代が中心の組織、アウトプットで評価

■カルチャー
・前提が変わったら判断を見直す- 一度決めたことでも、前提が変わったと感じたら見直す。過去に決めたことを前提にしたまま進むことがリスクになる時代
・「Howにこだわる」：最新理論やAI先端技術の実装方法を重視
・小さなチームでシンプルな意思決定
・情報共有を重視（経営者と同レベルの情報にアクセス可能）
・自身の成長は自己責任、教えを請いたい人を自ら見つける
・給与できちんと報いる（SOではなく現金報酬を重視）

・「従来のPMのやり方」にとらわれず、新しい働き方を一緒に考えたい人
・エンジニアに「意図を伝え、コラボレーションする」ことを大切にできる人
・AIを使って自分の生産性を劇的に上げることに貪欲な人
・前提や方向性が変わっても、その中で最善を尽くせる人
・少人数で大きなインパクトを出すことにやりがいを感じる人

・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験3年以上
・プログラミング経験（言語不問、技術仕様を理解できるレベル）
・LLMを活用したプロダクトの企画または開発経験
・AIコーディングツール（Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等）の実務利用経験

・音声認識・自然言語処理に関する知識
・アジャイル/スクラム開発のリード経験
・グローバルチームでの開発経験
・TypeScript、Go、Pythonいずれかの開発経験