株式会社Ridge-iの人事総務の求人

Ridge-iの魅力

・SBIグループとの大型AXパートナーシップをはじめ、トヨタ・官公庁・
荏原環境プラント等、業界のリーディング企業と経営課題解決に向けた
本質的なDXプロジェクトを経験できます。

・戦略構想から実装・運用定着まで一気通貫で関わることで、
ビジネスとテクノロジーの両方に強みを持つ「融合人材」として成長できます。

・生成AI（マルチモーダル含む）、画像解析、衛星データ解析など、
最先端のデジタルツールやテクノロジーを業務で使うことができます。

社会課題の解決、倫理的な行動を真剣に考えている会社です。
これまで入社した社員がみな「一緒に働く社員が良い」と答えています！

【ポジションについて】

近年、生成AIをはじめとするAI技術の急速な進展に伴い、当社では事業拡大および組織拡大を続けています。それに伴い、会社の成長を支えるコーポレート部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しております。
本ポジションでは、人事・総務・法務を中心としたコーポレート業務全般をご担当いただきます。採用や労務、人事制度の運用をはじめ、総務・バックオフィス業務や法務・ガバナンス対応など、幅広い業務を通じて会社の成長を支えていただきます。経営陣や各部門と密接に連携しながら、管理体制の強化や業務改善にも主体的に携わることができるため、コーポレート部門全体を俯瞰しながらキャリアを築けるポジションです。

【業務内容】

仕事内容

管理部門における人事・法務・総務などのコーポレート業務全般をご担当いただきます。
採用・労務・人事制度の運用をはじめ、総務・バックオフィス業務、法務・ガバナンス関連業務まで幅広く携わり、会社の成長を支えるポジションです。
経営陣や各部門と連携しながら、管理体制の高度化や業務フローの改善など、組織全体の生産性向上にも取り組んでいただきます。

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【人事業務】

・中途・新卒採用の企画・実施
・採用戦略の策定・運用
・採用広報・母集団形成施策の企画・実施
・労務管理（給与計算・入退社手続き等）
・人事制度・評価制度の運用・改善
・新入社員研修の企画・運用
・社員教育・育成施策の企画・運用

【コーポレート・バックオフィス業務】

・総務・庶務業務全般
・各種社内手続き・ファシリティ管理
・バックオフィス業務の改善・運用サポート
・管理体制の高度化
・業務フロー改善

【法務・ガバナンス関連業務】

・契約書確認・管理
・リーガルチェック補助
・必要に応じた顧問弁護士との連携・コミュニケーション
・各種社内規程の整備・運用
・ガバナンス・内部統制・コンプライアンス対応
・株主総会・取締役会等の事務局運営サポート

【採用要件】

必須スキル・経験

※ご経験（目安：3年以上）
下記いずれかの実務経験をお持ちの方

・人事（採用・労務・制度）の実務経験
・総務・バックオフィス業務の実務経験
・法務・コンプライアンス関連業務の実務経験
・管理部門（コーポレート部門）での実務経験

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PCスキル
・基本的なPCスキルを有する方
・Excel
・Word
・PowerPoint
・Google Workspace（スプレッドシート等）

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求める人物像
・自ら主体的に課題を発見し、行動できる方
・自身の業務領域を限定せず、柔軟に取り組める方
・社内外とのコミュニケーション・調整を円滑に行える方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方

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歓迎スキル・経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での業務経験
・IT・Web領域の事業会社での業務経験
・上場企業における管理部門実務経験
・人材採用の業務経験（新卒・中途）
・日常会話レベルの英語コミュニケーションに抵抗がない方
（業務で使用する機会は多くありませんが、グローバル人材が多い環境のため、英語に抵抗のない方を歓迎します）