レジル株式会社(Rezil Inc.)

分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。

従業員数
288
設立年数
31年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エネルギー
DX
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
設立
1994年11月
資本金
3.5億円(2024年5月27日時点)

レジル株式会社(Rezil Inc.)
1J-210_正社員|【HR】採用・育成_リーダーの求人

【スーパーフレックス・テレワーク可】会社の成長エンジンとして、採用・育成・組織開発をリードする仲間を募集!

募集概要

【募集背景】 2024年4月、レジルは東証グロース市場に上場しました。しかし、これはゴールではなく、新たな挑戦の始まりです。 私たちが目指すのは、分散型エネルギー化を加速させ、日本のエネルギーのあり方を変えること。この大きなミッションを実現するために、組織はこれから倍以上の規模へと進化していきます。 急成長する企業にとって、組織の拡大とともに起こる変化は避けられません。事業の成長スピードに合わせ、優秀な人材の獲得、成長を促す環境づくり、文化の醸成が必要不可欠です。今、私たちに求められているのは、単なる採用や育成ではなく、HRの力で組織の未来をつくること。 レジルのHRは、会社の成長エンジンです。事業の成長を支え、次のステージへと導くために、採用・育成・組織開発をリードする仲間を募集します。 【業務概要】 採用から育成までを一貫して担当いただきます。 ①採用業務(60%) ・採用戦略の企画・実行(新卒・中途・エグゼクティブなど) ・採用市場の分析とターゲティング ・リクルーター業務(エージェント対応・ダイレクトリクルーティング・候補者対応) ・採用ブランディングの企画・発信(採用広報・イベント企画など) 入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。 また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。 ②育成業務(40%) ・人材開発の施策立案および実行  -オンライン学習、LMSの運用  -オンボーディング研修の運用、等 ・組織開発の施策立案および実行  -エンゲージメントサーベイの運用  -全社アワードの運用、等   【ポジションの魅力】 ■ 上場直後の「変革期」にHRの力を発揮できる ・2024年4月の上場を経て、これからさらにスケールするフェーズ。 ・HRの戦略が事業の成長を大きく左右するタイミングであり、採用・育成を通じてダイナミックな組織づくりをリードできます。 ■ 経営と直接連携し、人事施策をダイレクトに実行 ・経営陣との距離が近く、役員への提案・実行のスピードが早い環境 ・事業成長の最前線で、HRとしての意思決定に関与できる ・「人事主導で組織を進化させる」カルチャー ■ 採用から育成・組織開発まで一貫して関われる ・採用した人材が組織で成長し、活躍するまでをHRが責任を持って推進 ・タレントマネジメント・ピープルアナリティクスにも挑戦できる ・HR領域のプロフェッショナルとしての幅を広げられる環境 【選考プロセス】 書類選考  ▼ Web適性検査 ※1 一次面接(人材・組織開発チームMGR or 採用チームGM)  ▼ 二次面接(人材・組織開発チームMGR or 採用チームGM)  ▼ リファレンスチェック ※2 最終面接(執行役員 / HR本部長)  ▼ 内  定 ※1:簡単な性格診断 ※2:最終面接の前日までに受験いただきます

必須スキル

・人事部門での採用業務経験:2年以上(新卒・中途は不問) ・データ分析とレポーティングスキル ・プロジェクト管理・推進力

歓迎スキル

・人事または採用関連の専門知識 ・HRテクノロジー(ATS、CRMシステム等)の使用経験 ・ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 ・多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力

求める人物像

・レジルのPurpose・Valueに共感し、自ら組織を進化させたい方 ・事業成長と採用・育成の関係性を理解し、HRの視点から推進できる方 ・変化の多い環境を楽しみながら、主体的に動ける方 ・自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方 ・チームと協力しながら、スピード感を持ってHR戦略を進められる方

応募概要

給与

想定年収:¥5,500,000 - ¥8,000,000 (年俸制:月額 ¥458,334 - ¥666,667) ※上記を目安として応相談

勤務地

【東京本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間・場所】 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し) ◆テレワーク可 ◆ロケーションフリーによる業務可 【休日休暇】※年間休日 123日 ◆完全週休二日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆慶弔休暇

試用期間

3ヶ月

福利厚生

◆自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助) ◆時間単位有給休暇制度 ◆服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK) ◆確定拠出年金(401k) ◆従業員持株会 ◆育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ◆クラブ活動 ◆チーム懇親会費用補助 ◆他 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

更新日時:

2025/03/12 08:22


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