レジル株式会社(Rezil Inc.)の0Z-100_正社員|【新卒採用】レジル2026年卒(オープンコース)の求人
「脱炭素を、難問にしない」をミッションに、大きな社会課題の解決にチャレンジしませんか?
募集概要
【事業内容】 分散型エネルギーのエコシステムを構築し、「脱炭素を、難問にしない」を実現するため主に3つの事業領域で事業を展開しています。 ①分散型エネルギー事業 マンションの防災・脱炭素化を支援する事業です。20年間続く、マンション1棟に対し一括で電力を供給することで価格メリットを提供する「マンション一括受電サービス」と、一括受電の仕組みを基盤に、太陽光発電設備や蓄電池などの分散型電源を設置・運用・制御する「マンション防災サービス」を提供しています。 マンション1棟単位での脱炭素化とレジリエンス向上に貢献するとともに、エネルギーのコントロールにより最適利用を実現する基盤を構築しています。 ②グリーンエネルギー事業 電力の調達と、法人向け電力小売サービスを担う事業です。中小企業や自治体などに対し、低価格かつ実質カーボンフリーの電力を供給し、脱炭素経営を後押ししています。 ③エネルギーDX事業 エネルギー業界の企業に対するDX支援事業です。自社事業で培ったシステム・ノウハウの提供を通じてエネルギー業界の経営効率化を支援することで、コスト合理化を提供し、企業の脱炭素化への投資を可能にしています。 【募集職種】オープンコース 以下の配属コンセプトをもとに、さまざまな活躍の場を用意しています。 ▼配属コンセプト ・『自分のキャリアは自分でつくる』をコンセプトに、初期配属は各本部の研修実施後に自分で配属部署を選択いただきます。 ・自身のキャリアプランに沿って、スキルと経験を積みながら成長できる環境を整えています。 ▼選択できる職務 以下の職務を選択いただきます。 ・コンサルティング営業 ・事業開発/事業企画 ・マーケティング ・ビジネスプロセス開発 ・開発部門(エンジニア、PdM、等) ・コーポレート部門(経営企画、財務経理、法務、HR、等)
必須スキル
【応募資格】 ・2026年3月末までに四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方 ・既に卒業・修了された方で新規卒業予定者と同等の枠組での採用を希望される方 【対象学部】 全学部・全学科(文理不問)
歓迎スキル
求める人物像
当社のバリューに共感し、フィットする方のご応募をお待ちしています。 急成長・急拡大の真っ只中にある当社で、こんな想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。 ・リスクを恐れず、新しいことに挑戦し続けたい ・多様性を尊重しながらも、自分ならではの強みを発揮したい ・既成概念にとらわれず、果敢にアクションを起こしていきたい このようなマインドをお持ちの方は、 スピード感をもって成長を楽しめる環境ですので是非ご応募くださいませ。 ▼当社が大切にする4つのValue ・最善を追究する/Pursue the "why". ・型を打ち破る/Challenge the status quo. ・自ら踏み出す/Be a self-starter. ・テクノロジーを考え抜く/Dare to explore technology's possibilities.
応募概要
- 給与
・年俸制 学部卒: 4,160,004円 内訳:月額 346,667円(基本給 280,844円+固定残業代 65,823円) 大学院卒:4,480,008円 内訳:月額 373,334円(基本給 302,447円+固定残業代 70,887円) ※月30時間分の固定残業代を含む ※月30時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当あり
- 勤務地
配属先に応じて以下いずれかの勤務地になります(ご希望にも配慮します) ■ 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館 14F ■ 大阪本社 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階
- 雇用形態
正社員※オープンコース
- 勤務体系
【勤務時間】 ・スーパーフレックス(コアタイム無し) ・在宅勤務制度あり ・中抜け可 【休日休暇】 ・ 完全週休二日制(土・日)、祝日 ・ 年末年始 ・ 夏季休暇 ・ 慶弔休暇 ※年間休日 123日
- 試用期間
3か月
- 福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■ 自己学習支援制度 - セミナー/研修受講費補助 - 月2冊まで書籍代補助 ■ 時間単位有給休暇制度 ■ 服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK) ■ 確定拠出年金(401k) ■ 従業員持株会 ■ 育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ■ クラブ活動 ■ チーム懇親会費用補助 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
更新日時:
2025/03/04 06:48