従業員数3名設立年数6年評価額6.7億円累計調達額1.4億円東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル6階42号
株式会社リスマの新規セールス(フィールドセールス/クロージング担当・第二新卒〜若手歓迎)の求人
新規セールス(フィールドセールス/クロージング担当・第二新卒〜若手歓迎)
求人概要
JOB DESCRIPTION
■リスマ/Smapraについて
私たちは、リユース・EC事業者向けに、国内外サイトの相場価格・競合価格をAIが毎日自動で収集・可視化する価格比較SaaS「SmapraTracker」を提供しています。
「勘・根性・人海戦術」で価格を調べていた現場を、データで毎日アップデートする——
リユース・小売業界はいま過去最高益ラッシュで市場が伸びており、その“市場のリアル”をAIで届けるのが私たちの事業です。
■仕事内容
営業責任者(元・上場企業/営業代行マネージャーで営業の型を体系化してきたメンバー)の下で、新規開拓からクロージングまでを担当いただきます。
・新規リード(アウトバウンド・展示会・テレアポ起点)への商談化・一次商談
・確立された商談フロー・提案資料・トークの「型」に沿った提案〜クロージング
・商談で拾った顧客の声を、エンジニアチームと連携してプロダクト改善・機能要望につなげる
・HubSpot・営業データへの活動記録、ファネル(架電→商談→受注)の数値管理
・受注後はカスタマーサクセスへの引き継ぎ
※難しい大手・複雑案件は責任者・代表がフォローします。まずは「型に乗って数を回し、自分でクロージングできる」状態を最短で目指せる環境です。
■ このポジションの魅力
① インサイド止まりから卒業 ─ クロージングまで任せます
前職では渡してもらえなかった「商談〜提案〜クロージング」を、あなたが完結できます。営業の型を体系化してきた責任者がマンツーマンで伴走するので、フルサイクル営業を最短で習得可能。成果次第で1〜2年でリーダー/大手担当(年収550〜900万レンジ)へのステップアップも見えています。
② エンジニアと一緒にプロダクトの“あるべき”をつくれる
売って終わりではありません。あなたが商談で聞いた顧客の課題が、エンジニアとの議論を通じてプロダクトの機能改善・ロードマップに反映されます。「営業×プロダクトづくり」の両輪を経験でき、単なるセールス職にはないキャリアの幅が広がります。
③ 伸びている市場・少人数フェーズ
リユース・EC市場は過去最高益ラッシュ。少人数の成長フェーズなので、あなたの工夫がそのまま事業に効きます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・責任者の「型」をまず素直に実行し、その上で自分なりの工夫ができる方
・考えるより先に手が動く、行動量で勝負できる方
・顧客にも社内にも誠実で、データを正直に扱える方
・1〜2年でリーダー/大手担当へステップアップしたい成長意欲のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・東京・五反田のオフィスに出社可能な方
・インサイドセールス または 法人営業の実務経験1年以上(架電・アポ獲得・一次対応の経験で可。フィールド〜クロージングは未経験でOK)
・数字(KPI・目標)にコミットして動いた経験
・スプレッドシート/CRM等のツールを使った活動管理に抵抗がない方
・スタートアップのスピード感・変化を前向きに楽しめる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・SaaS・IT・無形商材の法人営業/インサイドセールス経験
・アウトバウンド(新規架電・ABM)の経験
・リユース・EC・小売業界の知見、または強い関心
・断られても関係を維持し、後追いで案件化した経験
・自分の営業行動を振り返り、改善(PDCA)を回した経験
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:450〜700万円(固定残業40時間分を含む/経験・成果により決定)
勤務地
勤務地:
東京都品川区西五反田7-22-17
TOCビル6階42号
アクセス:
JR、都営地下鉄五反田駅より・・・徒歩8分
東急電鉄目黒線不動前駅より・・・・徒歩6分
東急電鉄池上線大崎広小路駅より・・・徒歩5分
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:10:00〜19:00(フレックスタイム制)
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生:社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与あり、健康診断
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給
・昇給、賞与あり
・健康診断あり
■ 選考フロー
カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接(代表・営業責任者)→ 内定
※スピード感を持って進めます。まずはカジュアル面談からでも歓迎です。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社リスマ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/09 19:31
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