上場をめざす会社の組織づくりを牽引する人事募集！の求人

### 募集背景 テクノロジーを活用した省人ホテルの運営・コンサルティングを行う企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。現在、九州を中心に全国11棟、東京でも2棟（両国・西日暮里）のホテルをそれぞれお預かりし運営しております。 2028年の上場をめざし、事業課題を解決すべく積極的に採用を進めており、今回は組織成長を牽引してくださる人事を募集します。 ### 仕事内容 当社は、多様な職種で構成されており、かつ正社員のみならずアルバイトも多く採用しています。その採用活動において、より効果的にスピーディーに母集団を形成することが大きなミッションです。 人事としてご入社いただきますが、まずは採用がメインの業務となります。 ＝具体的な業務内容＝ ①事業計画に基づいた採用計画の立案（必要人員の把握・予算計画の立案及び管理） ②採用戦略の立案（打ち手の最適化※職種やエリアごとの戦略が必要） ③選考活動（面接、オファー面談等） ④労務業務の一部（入退社手続きや就業規則の管理など／特に採用に近い内容） 主に、①と②が重要な役割となります。 扱う求人は事業所×職種×雇用形態の数だけありますので、現場のニーズを把握し、採用期日までの人材の確保が求められます。 ※現在公開している求人はこちら [https://hrmos.co/pages/reqrea/jobs](/pages/reqrea/jobs) ### 必須スキル ・大学卒以上 ・事業会社における中途採用の経験 ・採用戦略及び採用計画（人員及び予算の計画）立案の経験 ### 歓迎スキル ・複数の事業所及び複数の職種の採用に携わったご経験 ・正社員だけではなくパート/アルバイトの採用のご経験 ・求人検索エンジン、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等々、あらゆる打ち手を実行したご経験 ・労務領域の業務のご経験 ・採用に限らず幅広い人事領域でのご経験 ### このポジションの魅力 ・上場をめざす企業の急成長を牽引できるやりがい ・指示待ちで“待ち・守り”の仕事ではなくガンガン攻めて主体的に仕事ができるやりがい ・管理部門強化の一翼を担い、少人数のバックオフィス体制強化に貢献できる ・将来的に人事として幅広い業務を担い、キャリアアップできるフェーズ ### 求める人物像 ・他部署や社外を含め、多くの関係者と密にコミュニケーションをとりながら業務を推進していける方 ・未経験の領域でも現場に入ったりして理解に努めようとできる方 ・採用結果を定量化し、課題改善を自ら実施できる方 ・何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方 ・リクリエのミッション/ビジョン/バリューに共感を持っている方