株式会社リクリエの上場をめざす会社の組織づくりを牽引する人事募集！の求人

募集背景

テクノロジーを活用した省人ホテルの運営・コンサルティングを行う企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。現在、九州を中心に全国11棟、東京でも2棟（両国・西日暮里）のホテルをそれぞれお預かりし運営しております。

2028年の上場をめざし、事業課題を解決すべく積極的に採用を進めており、今回は組織成長を牽引してくださる人事を募集します。

仕事内容

当社は、多様な職種で構成されており、かつ正社員のみならずアルバイトも多く採用しています。その採用活動において、より効果的にスピーディーに母集団を形成することが大きなミッションです。

人事としてご入社いただきますが、まずは採用がメインの業務となります。

＝具体的な業務内容＝
①事業計画に基づいた採用計画の立案（必要人員の把握・予算計画の立案及び管理）
②採用戦略の立案（打ち手の最適化※職種やエリアごとの戦略が必要）
③選考活動（面接、オファー面談等）
④労務業務の一部（入退社手続きや就業規則の管理など／特に採用に近い内容）

主に、①と②が重要な役割となります。
扱う求人は事業所×職種×雇用形態の数だけありますので、現場のニーズを把握し、採用期日までの人材の確保が求められます。

※現在公開している求人はこちら
https://hrmos.co/pages/reqrea/jobs

必須スキル

・大学卒以上
・事業会社における中途採用の経験
・採用戦略及び採用計画（人員及び予算の計画）立案の経験

歓迎スキル

・複数の事業所及び複数の職種の採用に携わったご経験
・正社員だけではなくパート/アルバイトの採用のご経験
・求人検索エンジン、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等々、あらゆる打ち手を実行したご経験
・労務領域の業務のご経験
・採用に限らず幅広い人事領域でのご経験

このポジションの魅力

・上場をめざす企業の急成長を牽引できるやりがい
・指示待ちで“待ち・守り”の仕事ではなくガンガン攻めて主体的に仕事ができるやりがい
・管理部門強化の一翼を担い、少人数のバックオフィス体制強化に貢献できる
・将来的に人事として幅広い業務を担い、キャリアアップできるフェーズ

求める人物像

・他部署や社外を含め、多くの関係者と密にコミュニケーションをとりながら業務を推進していける方
・未経験の領域でも現場に入ったりして理解に努めようとできる方
・採用結果を定量化し、課題改善を自ら実施できる方
・何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
・リクリエのミッション/ビジョン/バリューに共感を持っている方