株式会社リクリエの【福岡本社】ホテルの設備運用管理◆Techを活用した省人ホテル運営企業／年休125日の求人

募集背景

弊社はホテルDXを強みとする会社で、業界に革新をもたらし急成長しています。現在、九州を中心に全国11棟、東京でも2棟（両国・西日暮里）のホテルをそれぞれお預かりし運営しています。

今回、各施設の設備運用管理業務を内製化していくために募集を開始いたします。既存社員の社内異動2名に加えて、新たに加わっていただきます。シフト調整を行いながら、各施設を分担して担当する想定です。

仕事内容

弊社で運営している施設の修繕業務のとりまとめや直接対応、外部業者連携を担っていただきます。

＝具体的な仕事内容＝

◎設備修繕の報告のとりまとめ
・現場各拠点から随時報告がある、電気・空調・防災・昇降機・給排水設備等の不調・修繕依頼を当該ポジションが集約
・設備の故障や不具合が発生した際に迅速に対応し、問題を解決
・外部業者への依頼、報告の内容やタイミングによっては現地対応
例：停電、空調の不具合、水漏れ、エレベーターの停止など

◎法定点検資料に基づく整備・確認
・法定点検資料を基に、基準を満たしているかの確認、必要であれば整備

★ホテル業界や施設管理等の経験はなてくも大丈夫です。
入社後、研修・OJTによって必要な知識や業務内容は覚えていただけます。

入社メリット

◎全国展開規模のホテル設備運用モデルを構築するというゼロイチの経験ができる
◎将来的にはマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能である

応募資格

＜必須要件＞
・大学卒以上
・顧客折衝経験3年以上
・コミュニケーション能力

＝求められるコミュニケーションについて＝
施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。

＜歓迎要件＞
・オフィスビルや商業施設などでの設備管理の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・建物管理に関する資格をお持ちの方

求める人物像

◎何事も臨機応変に、柔軟に対応できる方
（マニュアル通り、固定的・一律的にしか考えられない方は難しいです）

＜リクリエ行動指針＞
リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。

「カオスを楽しもう」
チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。

「率直に言う」
役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。

「Betterを模索する」
お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く