従業員数142名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル4F
Repro株式会社の Growth Marketerの求人
デジタルマーケティングでクライアントを成功に導くグロースマーケター募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
Growth Marketerとは
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「Co－Growth」Reproではクライアントに最も価値を提供し、クライアントとともに成長する企業であることをクレドとしています。そのクレドを体現すべく当社はApp、Webなどのデジタルマーケティング領域を支援するSaaS企業として国内トップクラスの実績を確立しております。
そして、当社の強みの1つとしてSaaSの提供だけではなく、サービスの課題定義から戦略の立案、プロジェクトの推進などを一気通貫で実施するプロフェッショナルサービスがあります。
クライアントのサービス成長にコミットし、成果を創出し、長期的な関係を築くのがGrowth Marketerの役割ととなります。
業務内容
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サービス改善やコミュニケーション設計をメインスコープとしたプロジェクトにアサインし、以下の業務内容の実行していただきます。役割については、ご経験やご希望をもとに決定させていただきます。
・アサインされたプロジェクトのディレクション
・自社プロダクトや他社分析ツールを用いたデータ分析
・ユーザーインタビューなどの定性分析
・分析結果から課題の特定
・課題解決のための戦略立案及び施策案の策定、プレゼン提案
・策定した施策実行のためのプロジェクト推進
・お客様との密接なコミュニケーション、信頼関係の構築
・自社プロダクトへのフィードバック
・自社プロダクトの活用支援
業務特徴
￣￣￣￣
・App/Webなどのチャネルに閉じず、サービス全体のデジタルマーケティング課題をスコープとした支援を実施することができる
・戦略のプランニングだけでなく実動の推進まで一気通貫に実施するため、プロジェクト期間が長く結果まで関与できる
・勢いのあるベンチャーから日本を代表するナショナルクライアントまで幅広い規模のクライアントの様々な市場のサービスの支援に関わることができる
・生み出したソリューションを自社のプロダクトに機能として提案することができる
必須経験
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以下いずれかのご経験
・デジタルマーケティング領域のコンサルティング
・デジタルマーケティング領域での業務経験
・広告、SEO、サイト制作、サイト運用、サイト改善、CRMなど
・デジタルマーケティング領域でのソリューション提案経験
キャリアパス
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マーケティング責任者
チームマネージャー
プロダクトマネージャー
新規事業責任者
入社後の成長イメージ
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ご入社後は、オンボ―ディング期間として、2か月間は課題に取り組みながら業務や当社の理解を深めていただきます。
その後はアソシエイトというロールからスタートし、案件の主担当であるディレクターを補佐するメンバーとして、案件に徐々に携わっていきます。入社6か月目を目途にディレクターに昇格し、主担当として案件の運用に携われるように、OJT担当やメンターが業務のキャッチアップをサポートしていきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Excelなどでのデータ集計及びグラフ作成やPowerPointなどでの資料作成ができる
・Google Analyticsなどの分析ツールを使い必要なデータをみれる
・仮説立案・実行・振り返り・改善のPDCAサイクルを回せる
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・プロジェクト推進スキル
・プレゼン / 交渉スキル
・ディレクションスキル
・Webサイト/ モバイルアプリ制作 / 運用 / ディレクションスキル
・チームマネジメント
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
本社
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル
雇用形態
勤務体系
■勤務時間
・フルフレックス制（コアタイム無し）
■休日・休暇
年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇：12/29~1/3
・その他慶弔休暇あり
■有給休暇
・付与タイミング：入社月
・付与日数：入社月によって2日〜13日の間で変動
試用期間
あり（原則3ヶ月）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■住宅手当
・代々木本社から半径3km以内に居住の場合、月額2万円の住宅補助あり
■就労ビザ取得支援
企業概要
COMPANY OVERVIEW
Repro株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2023/07/25 16:24
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