株式会社リジョブの

財務経理部（将来のリーダー候補）の求人

上場グループ企業をけん引する子会社で、30代経営者と、枠を超え、価値を創造する『攻めの経理チーム』づくりに挑戦

募集概要

■募集概要■ 東証プライム上場グループ企業で、経営管理領域から全社の将来予測と課題解決を推進にチャレンジ。 誠実で会計知識に明るい経営者や、社会課題や業界課題に向き合う社員が多数の為、経営管理で企業成長に貢献したい方。 ★財務経理の経験・知見を活かした「攻めの経理チーム」を目指す。 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなどから、経理ならではの事業側への提案や戦略提案ができる財務経理チームを目指したいと思っています。 財務・経理の業務領域に留まらず、会社とともに成長してしていきたい意欲がある方と一緒に会社、チームを創っていきたいと思っています。 ★会計の透明性のある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。また経営者が財務の知識を持っているので、 財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。 ★社会性×成長×チーム制 私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、 財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。 ■業務内容詳細■ 〇主な業務内容(詳細) ・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認 ・法令対応（例：インボイスとか電子帳簿保存法とか） ・業務進捗管理、抜け漏れチェック ・経理内の業務効率化（システム導入等も含め） ・他部署との連携（主に売上管理や労務） ・内部統制対応 ・監査法人対応 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 etc