リファインホールディングスの

【千葉】安全管理体制の構築担当（経験者）の求人

【経験を活かす】化学工場の安全管理体制構築をリード！培った知識と経験を活かし、大きな裁量権を持って国内外で活躍！

募集概要

[ 事業概要 ] 【環境保護と事業成長を両立するリサイクルソリューション】 日本リファイン株式会社は、有機溶剤の回収・再生を通じて、持続可能な社会の実現に挑戦している企業です。 使用済み溶剤の回収・再生やリサイクルを通じ、CO2の削減と環境負荷の低減に貢献する事業を展開しています。 化学工業や医薬業、塗料工業などから発生する有機溶剤を、高度な分離技術で再利用し、環境保護と事業成長を両立しています。 この取り組みを支える役割として、環境安全室では、従業員の安全を守りながら事業活動を安定して続けられる基盤を築いています。 工場内の安全管理体制を整え、事故や災害のリスクを最小限に抑えることは、信頼できる製品やサービスを提供する上で欠かせません。 [ 仕事内容 ] 化学工場における現場の安全指導やパトロールなどを担当していただきます。 それらに付随する作業全般をお任せするため、" 安全とは " について向き合い、現状をより良くできる視座を持って取り組むことが可能です。 [ 具体的な業務内容 ] ・安全管理全般（安全システム構築、運用、指導、監督） ・環境管理 ・適用法規制の調査、対応 ・文書（ルール）の整備 ・安全に関わる教育の企画、実施 ・パトロール ・災害事故対応（再発防止、予防措置）等 [ 配属部署 ] 〈 事業場全体 〉全体 78名（平均年齢40歳） 〈 環境安全室 〉 計2名 [ 仕事の魅力ポイント ] ――「安全が確保されて初めて、ものづくりは成り立つ。」 そんな根幹を支える環境安全室の仕事は、工場で働く全員の安心を守り、企業としての信頼を築く欠かせない役割です。 法規制や安全管理体制の整備を進めるだけでなく、現場の声を聞き、リスクを予測し、未然に防ぐ。 一つ一つの取り組みが、従業員だけでなく地域社会を含めた全体の安心に繋がります。 さらに、自分の考えやアイデアが採用され、結果として工場全体の安全性が向上したときの達成感は、この仕事ならではのやりがいです。 社会や環境に貢献しながら、企業の未来を支える力を発揮できる、そんなポジションでキャリアアップできます。 [ 選考の流れ ] (1) 書類選考 (2) 一次面接（オンライン面接(人事担当)） (3) 二次面接（SPI適性検査＋職場見学＋来社(現場担当)） (4) 最終面接（オンライン面接(役員)） → 内定