株式会社レコモットの

人事（採用・人材開発）│創業初の新卒に挑戦！│週3リモート×フレックスの求人

募集概要

### 【ビジョン】 私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、 新たな時間と機会を生み出し、 あなたらしい価値を創造する支援をします。 そして、つながった全ての人たちが、 こうありたいと心から願う _Work Style_ と _Life Style_ を「 _Your Style_ 」として実現し、 多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。 ### 【ミッション】 ### 【バリュー】 目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。 結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。 主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、 プロフェッショナルとして結果と成⾧にコミットする。 チームの枠にとらわれず、対話することで、 互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。 # 募集背景 レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立することが課題です。ご経験を踏まえ、採用・育成に関わる業務を担っていただきます。 # 仕事内容 ■採用 ・求人票作成（求人要件のとりまとめ、定義） ・選考日程調整 ・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング ・カジュアル面談、面接、オファー面談実施 ・エージェント対応 ・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告 ・採用広報 ・採用オペレーション担当（業務委託※短時間勤務）の業務管理 ■人材開発 ・入社時オンボーディング研修の運営、実施 ・入社後3カ月面談実施 ・資格取得支援制度の運用管理 ・階層別研修プログラム等の企画立案、運営（経験・スキルに応じ） # 配属部署 経営管理部 人事チーム ・リーダー（40代 男性） ・採用・育成担当：（20代女性） ・人事企画（制度運用・企画）（40代男性） ・労務・オフィス管理担当（30代 女性） 入社時にはご経験に応じ、新卒採用、中途採用、育成に関与いただく想定です。 # 使用システム ＜採用関連＞HRMOS採用、ビズリーチ、Green、Wantedly、レバテックダイレクト、paiza、マイナビ等 ＜その他＞Teams、ジョブカン、Microsoft 365等 # この仕事の魅力 ・採用担当として、創業以来初の新卒採用に携わることができます。ご経験に応じ、インターンシップや新卒研修の企画に携わることができます。中途採用の業務も並行して担当し、現場の採用に対するコミットメントが非常に高い環境で、採用プロフェショナルとしての業務経験を偏りなく積んでいくことができます。 ・役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 ・採用メインのポジションですので、人材開発については経験・スキルに応じて、新卒研修の企画や社外商談への同席など、育成企画の考え方の習得からキャリアを拡げることができます。 # 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。

応募概要

給与

年収 402万円 〜 504万円 月給\335,000～ 基本給\240,719～ 固定残業代\94,281～を含む/月 ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ・昇降給年1回 ・賞与年1回 （決算連動賞与）

勤務地

東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス８階

雇用形態

正社員

勤務体系

6:00～22：00（実働7時間30分　休憩60分） ※フルフレックスタイム制 (コアタイムなし） ＜年間休日120日＞ ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間終了後に付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇

試用期間

福利厚生

・通勤費全額支給 ・リモートワーク手当 ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし）標準労働時間7.5時間 ・資格取得支援制度（サポトラ） ・健康診断オプション費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・リフレッシュスペース完備 ・ウォーターサーバー完備（無料）