株式会社レコモットの人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックスの求人

【ビジョン】

私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、

新たな時間と機会を生み出し、

あなたらしい価値を創造する支援をします。

そして、つながった全ての人たちが、

こうありたいと心から願う

Work Style と Life Style を「 Your Style 」として実現し、

多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。

【ミッション】

【バリュー】

目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。
結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。

主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、
プロフェッショナルとして結果と成⾧にコミットする。

チームの枠にとらわれず、対話することで、
互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。

募集背景

レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100名を超える成長フェーズにおいて、安定した労務運営と制度整備を両立し、働きやすい環境づくりを支えるメンバーを募集しています。

仕事内容

労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。

■人事労務に関わる業務全般
・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等）
※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。
・安全衛生管理、衛生委員会の運営
・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善
・入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明）
・福利厚生制度の運用・管理

■オフィス管理、環境整備に関わる業務
・防災管理
・オフィス備品の維持管理、名刺の発注手配

■その他（人事チームとして共有している業務）
・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施
・マンスリーミーティング（月次）の運営
・社員との個別面談 など

配属部署

経営管理部 人事チーム
・リーダー（40代男性）、採用・育成担当：（20代女性）人事企画担当（40代男性）
・労務・オフィス管理担当：募集ポジション
・労務オペレーションサポート担当１名（パートタイム）

この仕事の魅力

・労務の主担当としてイニシアティブを執ることができます（これまで、複数名で構成された労務チームの中で役割、裁量に物足りなさを感じられていて、ご自身が主体となって業務を進めたいという方も歓迎します）

・労務を軸としながら、キャリアのご志向、ご経験に応じて、組織開発や人事企画（評価制度運用等）に関わり、人事プロフェッショナルとしての経験を拡げることができます。例えば、年次のストレスチェック実施から派生して、職場環境改善のフォロー施策を推進

・役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。

現在の働き方

週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。
リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、
レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。