人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックスの求人

### 【ビジョン】 私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、 新たな時間と機会を生み出し、 あなたらしい価値を創造する支援をします。 そして、つながった全ての人たちが、 こうありたいと心から願う _Work Style_ と _Life Style_ を「 _Your Style_ 」として実現し、 多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。 ### 【ミッション】 ### 【バリュー】 目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。 結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。 主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、 プロフェッショナルとして結果と成⾧にコミットする。 チームの枠にとらわれず、対話することで、 互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。 # 募集背景 レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100名を超える成長フェーズにおいて、安定した労務運営と制度整備を両立し、働きやすい環境づくりを支えるメンバーを募集しています。 # 仕事内容 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明） ・福利厚生制度の運用・管理 ■オフィス管理、環境整備に関わる業務 ・防災管理 ・オフィス備品の維持管理、名刺の発注手配 ■その他（人事チームとして共有している業務） ・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施 ・マンスリーミーティング（月次）の運営 ・社員との個別面談 など # 配属部署 経営管理部 人事チーム ・リーダー（40代男性）、採用・育成担当：（20代女性）人事企画担当（40代男性） ・労務・オフィス管理担当：募集ポジション ・労務オペレーションサポート担当１名（パートタイム） # この仕事の魅力 ・労務の主担当としてイニシアティブを執ることができます（これまで、複数名で構成された労務チームの中で役割、裁量に物足りなさを感じられていて、ご自身が主体となって業務を進めたいという方も歓迎します） ・労務を軸としながら、キャリアのご志向、ご経験に応じて、組織開発や人事企画（評価制度運用等）に関わり、人事プロフェッショナルとしての経験を拡げることができます。例えば、年次のストレスチェック実施から派生して、職場環境改善のフォロー施策を推進 ・役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 # 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。