リクロマ株式会社のコンテンツマーケティング【2026/6/11作成】の求人

■仕事の社会的意義
気候変動は、今後10年で最大のグローバルリスクと言われています。
当社は「気候変動を仕事にする」会社として、企業のカーボンニュートラル実現を支援しています。

▼リクロマについて詳しく知りたい方はこちら
★リクロマって何をしている会社なの？ https://note.com/rechroma_corp/n/n80e5abf8e82f

★創業者・加藤の紹介
https://note.com/takahiro_rc/n/n19e1da32a526

★「気候変動」を「仕事」にするとは？事業と働き方を動画で紹介 https://note.com/rechroma_corp/n/nccc5302df059

■お客様とサービス内容
▶︎お客様
東証プライム上場企業を中心とした大手企業の経営企画・サステナビリティ推進部門の方々

▶︎サービス内容
・気候変動対応に関するコンサルティング・教育・システムサービス
・TCFD/SSBJ等の情報開示支援コンサルティング
・カーボンニュートラル戦略の策定支援
・気候変動に関するEラーニング
・サプライヤー向け環境情報調査システム など

■募集背景
これまで当社のマーケティングは、代表の加藤が兼務する形で、リード獲得を中心に手探りで進めてまいりました。

一方で、検索体験はいま大きく変わろうとしています。Google検索の多くがゼロクリック化し、AIによる要約（AI Overviews等）が当たり前になる中で、「網羅的に記事を量産して検索流入を取る」従来型の手法だけでは、これからの時代に通用しにくくなってきました。
そこで当社は、自社が単独で語るのではなく、「気候変動情報開示・サステナビリティ経営」というトピックについて、多様な書き手が集まり一次情報が更新され続ける“場（トピック・ハブ）”を引き受けるという方針に舵を切ります。

当社にはコンサルタントという一次情報の担い手がおり、プライム上場のお客様という生きた事例があり、業界の専門家とのつながりもあります。これらの声を束ねることで、「気候変動対応で困ったときに、まずリクロマを思い出して見に来てもらえる」状態（＝第一想起）をつくることを目指します。

本ポジションは、その立ち上げと編集運営を担っていただくコンテンツマーケティング専任の募集です。

■このポジションのゴール（KGI / KPI）
短期のPVや記事本数を追うのではなく、コンテンツを起点とした受注（マーケ経由の年間新規受注額）の最大化を最終ゴール（KGI）に置いています。

リクロマのお客様は対象企業の数が限られているため、広く大量に見込み客を集めるよりも、「困ったときに真っ先に思い出され、信頼された状態で相談される」ことを重視します。

具体的には、以下の指標を見ながらコンテンツ戦略を設計・改善していただきます。

▶︎KGI：マーケ経由の年間新規受注額
└ 商談・問い合わせ時に「どこで知ったか」を取得し、コンテンツ経由を可視化
最重要KPI（成果指標）：指名検索数／顧客の第一想起・自由想起率／オーガニック経由の問い合わせ数
└ 「リクロマの名前で思い出してもらえているか」を中心に評価

▶︎先行KPI：記事を書く人の人数（社内コンサル・お客様・社外専門家など、一社だけで語らず多様な書き手を巻き込めているか）／一次情報の記事数／更新頻度
加えて、コンテンツは商談中の信頼補強（セールスが商談相手に渡せる資料）や採用ブランディングにも効くため、これらへの貢献も含めて成果を捉えます。

■入社後のステップ
入社3ヶ月後：既存コンテンツの棚卸しと構造化、編集・制作体制の把握、リクロマが引き受けるトピック設計（誰のどの課題に応える場か）の初稿作成。「どこで知ったか」を取得する計測の仕組みづくりに着手

入社6ヶ月後：トピック・ハブの中核コンテンツを自走で企画・制作・公開。指名検索数・オーガニック問い合わせ・寄稿者数などのKPIを持って改善を主導

入社12ヶ月後：社内コンサル・顧客・社外専門家による継続的な寄稿の仕組み化、コンテンツ経由の受注貢献を可視化。将来的には編集長／コンテンツ責任者として領域全体を牽引

■職務内容
① トピック・ハブ（オウンドメディア）の設計・編集運営（25%）
リクロマが引き受けるトピックの定義と、テーマの一貫性の維持
編集方針・コンテンツカレンダーの設計と運用
冒頭結論・目次・見出し・一次データ・固有名詞などの「構造化」を前提とした編集基準づくり（AIにも人にも見つけられ・引用される設計）

② 多様な書き手を巻き込んだコンテンツ制作（25%）
・コンサルタント（開発・実務の裏側）を巻き込んだ一次情報コンテンツの企画制作
・お客様の導入事例・取材インタビュー記事の企画制作（ライティングは関係者と協業）
・業界専門家への寄稿依頼など、社外の書き手を集める仕組みづくり（先行KPI＝寄稿者数の向上）
・ホワイトペーパー／業界レポート等の企画制作

③ 指名・想起を育てる流入設計と効果測定(25%)
・指名検索数・第一想起・オーガニック問い合わせを伸ばすコンテンツ設計
・AI SEO（生成AI経由の流入）を意識した発見性・権威性の向上
・「どこで知ったか」の取得をはじめ、受注に紐づく計測・可視化の設計と改善

④ 受注・セールス連携への接続（25%）
・コンテンツから問い合わせ・商談・受注への導線設計
・商談中の信頼補強：セールス・コンサルが商談相手に渡せるコンテンツの企画・整備
・セールス／コンサルチームへの情報連携と、コンテンツ経由の受注貢献の振り返り
・コンテンツ起点の共催セミナー等の企画

■このポジションの魅力
・AI／ゼロクリック時代に、気候変動・サステナビリティ経営領域の「トピック・ハブ」をゼロから設計・主導できる
・コンサルタント（一次情報）・プライム上場の顧客・業界専門家という、多様な書き手を束ねられる稀有な環境
・PVや記事数ではなく、受注・指名想起という事業の本丸に直結する成果を担える
・代表との距離が近く、編集・コンテンツ方針が経営戦略に直結する
・将来的に編集長／コンテンツ責任者、さらにはマーケティング全体の責任者へのキャリア
・希少な「気候変動 × コンテンツマーケティング」の専門性を構築できる

・当社バリューに共感していただける方（https://note.com/takahiro_rc/n/nc70eef9d2988）
・単独で語るのではなく、社内外の多様な書き手を束ねて「場」を育てていくことに面白さを感じられる方
・短期の数字だけでなく、長期で積み上がるコンテンツ資産づくりに価値を感じられる方
・PVなどの手前の数字で満足せず、受注・指名想起という事業成果まで意識して動ける方
・専門性が高く変化の激しい未知の領域でも、自ら学び、わかりやすく言語化できる方
・誠実さと責任感を持ち、最後までやり切ることができる方
・経営指針と指標を元に、自らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる方

■前提条件
コンテンツマーケティング／オウンドメディア／編集のいずれかの実務経験2年以上（BtoB／BtoC問わず）

■上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンテンツ／オウンドメディアを起点とした問い合わせ・商談・受注への貢献経験
・オウンドメディア・ブログ・自社メディアの編集／ディレクション（企画〜公開〜改善まで）の経験
・取材・インタビュー記事の企画・制作経験
・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画制作と、リード獲得・商談化への接続経験

・AI SEO・生成AI経由の流入を意識したコンテンツ設計の知見、または強い関心
・専門性・規制が絡む難易度の高い領域（BtoB・無形商材等）でのコンテンツ経験
・編集者／ライター／社外専門家など、複数の書き手のディレクション経験
・指名検索・ブランドリフト・想起率など、認知/想起系の指標を設計・計測した経験
・MAツール（HubSpot、Salesforce等）／CRMとの連携・運用経験
・ベンチャー・スタートアップでのメディア／コンテンツ立ち上げ経験
・気候変動・ESG・サステナビリティ領域での業務経験、または強い関心