リクロマ株式会社の

3.2.1_コンサルティンググループ_シニアコンサルタント（サステナ担当向け）の求人

募集概要

気候変動関連ビジネスの市場環境 2024年は気候変動対応において転換点となる年で金融庁主導による有価証券報告書への気候変動情報開示の厳格化（SSBJ開示）、省エネ法改正、サプライチェーン排出量算定の制度化など気候変動対応がより強化される面もあり日本の企業では取り組みが進む一方で、グローバル全体を見ると対応の取り組みが後退する側面もありました。 私達は気温の上昇は避けたいものの逃れることが難しいメガトレンドであると考えており、長い目で見ると人々は今後気候変動に直面し続けそれに付随するビジネスは拡大し続けると考えています。 ■当社における気候変動情報開示コンサルティングの魅力 私達は気候変動にまつわるビジネスは今後も拡大し続けると考えており、気候変動情報開示コンサルティングを企業に対して提供することで得た知見は新たな気候変動関連ビジネス創造のベースになると考えています。 本ポジションでは気候変動情報開示の知識をより一層身につけていただき、コンサルティンググループのマネージャー候補になっていただくことや、知識を元に新規事業を開発することを想定しています。 コンサルティンググループで専門性を追求する場合にはGHGpやCDPなどの深い理解のもとに情報開示、ネットゼロ戦略の立案から実行といった企業の課題に挑戦いただきます。 ■当社のポジショニング 当社は気候変動情報開示コンサルティングを主力事業として、企業の脱炭素化戦略から実行支援まで一貫して提供しています。企業は規制当局、顧客、投資家、一般消費者からの脱炭素やサステナビリティ対応を求められており、当社は企業が対応に困ったときにすぐに想起してもらえるようなポジショニングを取っています。 ■このポジションの特徴 専門性の構築：気候変動に関する様々なプロジェクトに関わっていただくことで気候変動領域のエキスパートになることが可能 裁量の大きさ：顧客への支援プロジェクト設計から当社の人材育成まで幅広い業務を担当することができる 成長機会：拡大する市場の中で顧客と密に連携を取りながら気候変動領域の新しいサービス開発・事業推進に参画することができる 社会貢献：企業の脱炭素化を通じた環境課題解決への直接的な貢献することができる ■職務内容（%は2025年時点） ①気候変動に付随するコンサルティング業務（40%） 高度な課題解決：お客様のありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を特定し、複雑な案件をリードします 戦略提案：セールスや上司とともに課題を解決する提案を行い、プロジェクト全体の方向性を決定します 品質管理：複数プロジェクトの品質管理・リスク管理を統括します ②気候変動に付随するサービスメニューの開発（30%） 新サービス企画：お客様の課題を解決するためのコンサルティングサービスメニューを考案し推進します サービス標準化：考案したコンサルティングサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューに一般化します 市場開拓：新規サービスの市場投入・顧客開拓戦略を立案しセールスとともに実行します ※コンサルティング以外のサービス考案も付随して行っていただきます ③コンサルティングメンバーの育成（20%） OJT指導：メンバーに対する積極的な指導を行います スキル開発：メンバーのスキルアップ計画策定・実行を担当します パフォーマンス管理：メンバーの成果評価・キャリア支援を行います ④コンサルティングサービスメニューのマニュアル化と効率化（10%） プロセス改善：既存のコンサルティングサービスメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに変更し続けます ナレッジ管理：組織全体のナレッジ蓄積・共有の仕組み作りを推進します