株式会社リチェルカの
採用人事の求人

【急成長】リリース半年で売上100倍達成+超大手の導入多数のスタートアップで一人目人事

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募集概要

■ 募集ポジション人事（採用・組織開発）/ コーポレート ■ ポジションの魅力私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。プロダクト（RECERQA）が急成長する今、リチェルカの「組織」も「0→1」のフェーズを迎えています。本ポジションは、その未来の組織基盤とカルチャーをゼロから設計・実行する、経営の中核を担う役割です。ミッションは、CEOや経営陣と密に連携し、「リチェルカの事業戦略を実現するために、どのような組織であるべきか」を定義すること。「クラフトマンシップ」を持つトップタレントをどう採用するか（採用戦略）彼らが「スピードしか勝たん」で活躍できる環境をどう創るか（オンボーディング）「健全なコンフリクト」を恐れない組織文化をどう醸成するか（カルチャー）成果を出したメンバーが報われる仕組みをどう設計するか（人事制度）これら全てに裁量権を持ち、採用・制度・カルチャー・労務までを一気通貫でリードできる。まさに「会社の土台を創る」ダイナミズムが、このポジションにはあります。 ■ 業務内容（主な業務内容）・経営戦略と連動した「採用戦略」のリード事業計画に基づき、採用すべき人物像（ペルソナ）の定義、採用計画の立案、予算策定を行います。リチェルカの魅力を発信する採用広報（note、イベント、Tech Blog連携）を企画・実行します。採用チャネル（媒体、エージェント、リファラル）の最適化、選考プロセスの設計・運用、面接・面談の実施まで、採用活動全般をドライブします。・「スピードしか勝たん」を実現するオンボーディング新入社員が即戦力としてバリューを発揮し、早期に立ち上がるためのオンボーディングプログラム（研修、メンター制度など）を企画・実行・改善します。・「クラフトマンシップ」が報われる人事制度の構築当社のバリューを体現し、成果を出したメンバーが公正に評価され報われるための評価制度・報酬制度の「0→1」設計、および運用・改善を担います。・バリューを浸透させるカルチャー醸成「健全なコンフリクト」「良い人であれ」といったバリューを全社に浸透させ、組織の一体感を高めるための社内広報や施策を企画・実行します。・盤石な組織基盤となる労務・総務急速な組織拡大に耐えうる労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き）の仕組み化と運用を担います。契約書管理、オフィス環境整備などの総務業務も幅広く担当します。

必須スキル

以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・事業会社における中途採用の実務経験（例：採用戦略の立案、母集団形成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、クロージング面談など）・人材紹介会社（エージェント）での実務経験（例：RA（法人営業）またはCA（候補者担当）として、高い成果を出したご経験。特にIT/Web/スタートアップ領域の担当経験）

歓迎スキル

・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業（目安：数十名〜100名規模）での人事・採用経験・採用広報・採用ブランディング（Tech Blog運用支援、イベント企画、SNS発信など）の企画・実行経験・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付、カジュアル面談）やエージェントマネジメントで高い成果を出したご経験・人事制度（評価、等級、報酬）の設計・導入・運用のご経験・組織開発やカルチャー醸成（オンボーディング、社内イベント、バリュー浸透施策など）のご経験・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険）の実務経験、または知識

求める人物像

私たちは、まだ世にない価値を最速で届け、SCMという巨大な市場を変革しようとしています。技術も、市場も、そして会社自身も、目まぐるしいスピードで変化しています。だからこそ、以下のような情熱を持つ方と、このフェーズを共に走りたいと考えています。リチェルカの「パーパス・ミッション」に心から共感できる方「すべての人を、クリエイティブワーカーに。」という未来を本気で実現したいと思える方を歓迎します。・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。・「健全なコンフリクト」を恐れない方顧客やチーム（営業、開発）に対し、リスペクトを前提に「良い人であれ」を体現しつつも、事業を前に進めるために言うべきことを率直に伝え、建設的な議論ができる方。・細部にこだわり、やり切る「クラフトマンシップ」を持つ方顧客に最高の価値を届けるため、戦略から実行まで一切妥協せず、プロフェッショナルとしてのアウトプットを追求できる方。

応募概要

給与: 年収400万円〜800万円月給34万円〜67万円基本給251,560円〜495,722円 ※固定残業時間は45時間／月、88,440円～174,278円。超過分については別途支給。
勤務地: 東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6F 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※基本出社となります
雇用形態: 正社員（期間の定めなし）
勤務体系: 10:00〜19:00(実働8時間) ●固定(定額)残業代制 ●年間休日日数127日以上 ●完全週休二日制(土・日・祝日) ●有給休暇（入社半年目以降10日支給） ●年末年始休暇
試用期間: あり (6ヶ月)
福利厚生: ※詳しくは直接お問い合わせください ●SO(ストックオプション)制度 ●社会保険完備 ●服装自由 ●交通費支給 ●フリードリンク ●バイク関連補助