従業員数12名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿１－２１－８ VORT恵比寿Ⅲ８階
株式会社リアレーションの【アルバイト/パート】経理アシスタントの求人
SNSマーケティングや芸能プロダクションの経理アシスタント募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
今回募集する経理アシスタントの方には、SNSにおけるマーケティング・プロモーションやプロダクションなどで働く上での管理部経理、労務総務のアシスタントをお任せいたします。
【業務内容】
●経理部門
預金・現金管理
帳票の作成
経費精算
買掛金や売掛金の管理
給与計算
源泉徴収税や社会保険料の納付
賞与計算
年末調整
決算補助
各種税金の納付
総務補佐
●労務・総務部門
勤怠確認
給与計算の補助
雇用契約書等の作成の補助
社内MTGの運営
備品管理
オフィス清掃
その他管理部、経理、労務、総務に関わる業務
※すでに経理が1名いるので、上記内容全てお任せするわけではございません。
※本社のみの従業員数：31名
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・几帳面な方
・ルーティンが苦でない方
・柔軟に対応できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・マネーフォワード、freeeの経験者
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・バックオフィス業務経験がある方
（議事録作成、資料作成の経験、Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシートなどの基本操作ができる程度を想定）
・人とコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方
・基本的なビジネスマナーを有する方
（挨拶、名刺交換、ビジネス文書作成など）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・エンタメ業界の知識や経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・資料をきっちり整えられる方
・内部統制の経験がある方
・社内の新たなルール策定などに携わった経験がある方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
時給1,200円〜
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-21-8 VORT恵比寿Ⅲ 8階
JR線恵比寿駅 徒歩6分
日比谷線恵比寿駅 徒歩10分
雇用形態
アルバイト
勤務体系
稼働日数：週3日以上
稼働時間：週15時間以上
初期段階では対面での稼働をお願いする予定ですが、ご経験やスキルに応じてリモート対応の機会を増やすことが可能です。
定時：勤務時間10:00～19:00
※上記時間内でのご調整
福利厚生
・交通費支給（月2万円まで）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社リアレーション
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/01/27 21:33
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アソビダス
AI を活用した推し活プラットフォームを提供し、ファンの熱量を価値に変える仕組みでアイドル・アーティスト・スポーツなどのファンビジネスを支援する企業。分断された収益機会を統合し、推し活市場の発展と収益最大化を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社エムボックス
医薬とテクノロジーを掛け合わせ、ヘルスケア領域のサービス開発とITソリューション提供を行う企業。AGAや消化機能領域のセルフケアサービスを展開し、アプリと医薬品を組み合わせたプロダクトを開発。症状データに基づく最適なケアを提供し、テクノロジーの力でセルフメディケーションのあり方を進化させる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社WOWs
SNSマーケティングとクリエイターエージェンシー「WOWs」を運営する企業。企業のSNS運用・広告運用支援や、クリエイターの案件マッチング・活動支援を行い、TikTok公認MCNとして公式認定ネットワークを活用したサポートも提供。生成AIを用いたコンテンツ開発や新規事業支援を通じ、誰もが発信力を持ち影響を生み出せる社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
(株)AgeWellJapan
シニア向けサービスと多世代交流を軸とする企業。「もっとメイト」や「モットバ！」を通じてシニアのウェルビーイングと世代間交流を促進。研究所やカンファレンスで超高齢社会の課題を探求し、企業・自治体向けコンサルティングも展開。「Age-Well」の概念普及を目指す。