従業員数20名・設立年数11年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿ビル1F
株式会社RCIエージェンシーの
SES営業の求人
インセンティブあり／SES営業の募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
・パートナー企業とのリレーションシップ構築 ・パートナー企業の人材の調達 ・大手SierやSES企業に対する人材の提案 ・自社の人材調達サイトの候補者の面談・提案
求める人物像
QUALIFICATIONS
・RCIのCredoのすべてに共感し、実行できること ・RCIのMission、Valueに共感できること ・相手の話を正確に理解し、自分の考えを整理した上で、相手に正確に自分の意見・考えを伝えられること ・読み手の立場に立ち、論理的で分かりやすい資料を作成できること ・受け身ではなく、自ら課題を発見・特定できる人。また、解決するために自身のタスクを設計し、主体的に推進できる人 ・不足している知識を積極的にキャッチアップする姿勢があり、実行できること
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・元気で明るい方 ・Office製品（Outlook、Excel、Word、PowerPointなど）の一通りの利用経験があること
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・SI・SES営業の経験があること ・他業界で営業で実績を残された経験をお持ちの方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
基本給25.8万円＋インセンティブ（上限なし）
勤務地
恵比寿本社（週3日程度はリモート） 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南３丁目２−１３ リードシー恵比寿ビル 1F
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日120日以上 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に2日、入社6ヶ月後に追加で8日付与） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・昇給（年1回） ・交通費支給（上限月4万円） ・書籍購入制度 ・勤続ありがとう制度 ‐勤続3年で3日、勤続5年で5日など、勤続年数に応じて休暇を付与 ・リファラル採用制度 ※紹介して入社した社員の職位によって以下を支給する ‐マネージャー職：70万円 ‐コンサルタント職：50万円 ‐アソシエイト・エンジニア職：30万円 ・結婚・出産祝い金制度 ‐社員が結婚、出産した場合に、お祝の贈呈と、特別休暇を付与する制度 ・企業型拠出年金制度（前職からの引継ぎも可能）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/04/03 16:28
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Spir
日程調整ツール「Spir」を提供するSaaS企業。創造性解放のミッションのもと、カレンダー連携や会議URL発行を一元化。フリーミアムモデルで個人・企業向けにサービスを展開し、リモートワークを基本とする。ISMS認証取得やグローバル戦略も推進中。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Brightech
テクノロジーの力で世界を変革する IT 企業。ソフトウェア開発、AI ソリューション、クラウドサービスを柱に、企業の DX を支援する。顧客ニーズに応じたカスタム開発と最新技術の活用により、モバイルアプリや AWS 等のクラウドプラットフォームを用いた革新的なソリューションを提供し、継続的な技術革新と品質向上に取り組む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ジオフラ株式会社
「Moving Entertainment ― すべての移動を、新しい発見と感動に。」を掲げ創業。移動が生み出す経済効果を最大化し、地域の持続的な発展に寄与することを使命としている。テクノロジーとエンタメの力で人々の心を動かし、すべての場所に人が集まる理由をつくる。地域の未来を明るくするために、デジタルとリアルの融合を通じて新しい価値を生み出し続けている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
製造業、特に中小部品メーカーの課題解決を目指す企業。見積支援システム「匠フォース」を開発・提供し、データ活用で適正価格判断を支援する。産学官連携や資金調達を通じ、人材不足や技術承継問題に取り組み、日本のモノづくりの持続可能性向上を図る。