従業員数4名設立年数9年評価額1.5億円累計調達額0.3億円〒151-0051 東京都 渋谷区千駄ヶ谷３丁目２７−４ 小林ビル 3階 A室
株式会社RATELのCHRO候補の求人
組織の拡大を牽引するCHRO候補を募集
- ポジション
- CHRO候補
- 給与
- 年収480～1,080万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
RATELは、宇宙一のエンタメを作ることを目指し、eスポーツ領域を専門とする会社です。
現在は主に、①プロダクト事業 ② 大会運営事業の2つを展開しています。
ゲームやeスポーツへの専門的な知識はもちろん、高い技術力とデザイン力、そして大会運営のノウハウを保持しているため、eスポーツプレイヤーとクライアントのあらゆるニーズに対応することが可能です。今後さらなる投資を受ける予定であり、RATELはここからさらに拡大していきます。
RATELでは、事業拡大に伴い、ミッション・ビジョンの達成に向けた組織組織づくりを加速させていきます。それに伴い、CHRO候補として、組織の面で経営の一角を担える方を募集することにいたしました。
【本ポジションのミッション】
RATELの人事部門の責任者として、事業と組織の成長のために広い視野を持ち様々な提案を期待します。
主に組織づくりの観点で経営を考えていただく仕事です。
コーポレート部門における「攻め」の役割で、会社が実現できることを広げる仕事です。
主に想定されている業務としては以下を組織の状況に合わせて、企画から実行まで行っていただきます。
【主な業務内容】
- MVVの策定・浸透
- 評価・インセンティブ（表彰制度含む）の策定
- 人事制度の策定、運用
- 採用戦略の策定、実行
- 育成施策の策定、実行
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- RATELの事業内容、ミッションに共感する方
- オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し行動できる方
- オープンなコミュニケーションができる方
- メンバーをリスペクトし、チームのために行動できる方
- スピード感を持って仕事を進め、PDCAサイクルを高速で回せる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 人の成長や人を成長させる組織に強い関心がある方
- 透明性のあるコミュニケーションスキル
- 社内メンバー・社外関係者との良好な関係構築スキル
- 新たなことを学び続ける学習能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- eスポーツへの強い興味
- 人事としての業務経験5年以上
- 人事部門でのマネジメント経験
- 10人くらいから100人規模まで組織を成長させ試行錯誤した経験をお持ちの方。
※上記のご経験をお持ちであれば、事業・人事などの管掌範囲は問いません。
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
480万〜1080万
勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷３丁目２７−４ 小林ビル
（政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています）
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：コアタイム11:00-15:00のフレックス制
土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇
年間休日120日以上
試用期間
3ヶ月
福利厚生
- 交通費支給あり
- 週1回テレワーク・在宅OK（希望に応じて）
- 服装自由
- 雇用保険
- 厚生年金
- 健康保険
- 時短勤務制度あり
- ストックオプション制度あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒151-0051 東京都 渋谷区千駄ヶ谷３丁目２７−４ 小林ビル 3階 A室
設立
2018-10
資本金
2786万円 (資本準備金を含む)
コーポレートサイト
https://ratel.games/
株式会社RATEL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2021/10/30 12:47
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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