【サーバエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！インフラ更改・移行の最前線でPMへのキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜の求人

# \-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、サーバ・仮想化技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します 。 ## ■ 3つの魅力 ### _1\. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス_ 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 ### 2\. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 ### 3\. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば強いインフラチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。 ## ■業務内容 サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 ### テックリード/アーキテクト業務 * 大規模サーバ更改・移行計画（P2V/V2V/V2C）の策定、システム構成検討 * Linux/Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード * 仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入 * AnsibleやShell/PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進 * メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理 ### PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします * プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 * 顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 * 移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード ## ■ 応募資格 ### 【必須（MUST）】 * サーバ（LinuxまたはWindows）の要件定義・設計・構築経験（目安3年以上） * VMwareなどの仮想化基盤に関する設計・構築知識 * 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 * 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 ### 【歓迎（WANT）】 * プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 * LPIC/LinuC Level 3 または MCSE などの上位資格 * ミドルウェア（Web/AP/DB）のパフォーマンスチューニング経験 * オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行（Lift & Shift）経験 * IaC（Ansible/Terraform）を用いたインフラ自動化の実務経験 ## ■ 働く環境・制度 * _リモートワーク推奨_ Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 * _スキルアップ支援_ Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 * _ワークライフバランスの充実_ Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。