ランスタッド株式会社の【インフラエンジニア／オープンポジション】クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティ／あなたの「強み」を軸に、最上流やPMへキャリアを広げる｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜の求人

-2026年 組織変革期への挑戦-

世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、
現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」への進化に伴い、インフラ領域全般（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）において、意欲あるエンジニアを幅広く募集します。
「運用から設計へステップアップしたい」「得意領域を軸にフルスタックを目指したい」「PL/PMへ挑戦したい」 など、あなたの志向に合わせて最適なポジションをご提案します。

■ 3つの魅力

1.運用保守から「設計・構築・PM」への確実なステップアップ

「現在は運用保守・運用監視の経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」
「技術だけでなくマネジメントもやりたい」という方を歓迎します。
入社後はスキルレベルに合わせたフェーズ（Step1～3）からスタートし、将来的には要件定義、アーキテクチャ設計、PL/PM業務といった最上流工程へキャリアを伸ばすことができます 。

2.受託開発の拡充への移行フェーズ

下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。

3. 充実のスキルアップ支援

動画学習プラットフォーム「Udemy」が無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助するなど、成長を全面的にバックアップします 。
その上で、自己研鑽を積まれた上で、より高いスキルアップができる案件への参画機会を提供させていただきます。

■業務内容（配属想定領域）

ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。

A. クラウドエンジニア領域

• AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
• Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
• オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化

B. ネットワークエンジニア領域

• Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
• SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
• クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案

C. サーバエンジニア領域

• Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
• 仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
• Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化

D. セキュリティエンジニア領域

• セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
• SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
• セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

■ 想定されるキャリアパス

Step 1（基礎）

• 運用保守
• 設定変更
• 障害対応
• 監視分析

Step 2（構築）

• 詳細設計
• 構築実務
• 自動化実装
• 移行作業

Step 3（上流・リード）

• 要件定義
• グランドデザイン策定
• PL/PM業務
• 組織マネジメント

■ 応募資格

【必須（MUST）】

• ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験
  ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用）

【歓迎（WANT）】

• 共通
  • PL/PM経験、または目指したい意欲
• クラウド
  • AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験
• ネットワーク
  • CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験
• サーバ
  • LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見
• セキュリティ
  • 情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験

■ 働く環境・制度

• リモートワーク推奨
  Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。
• スキルアップ支援
  Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。
• ワークライフバランスの充実
  Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。