従業員数未公開設立年数33年評価額未公開累計調達額未公開
ポールトゥウィン株式会社の【東京/在宅勤務有】ITソリューション営業/オープンポジションの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
PTWとは
「今も、昔も、”楽しさ”の中に。」
子供の頃に遊んだ、あのゲーム。
そして今、何気なく使っているそのサービス。
その裏側には、私達がいたかもしれません。 もしかしたら、今も。
「サービス・ライフサイクルの課題解決を通じて、世の中の”便利”と”楽しい”を支える会社」
1994年、小さなゲームショップとして創業した当社は、ゲーム発売前のバグを発見する「デバッグ作業」のアウトソーサーとして事業を転換し、 国内初の"ゲームデバッグ専門会社" として地位を確立。以来30年以上、1万6000件超のゲームタイトルのリリース・運営に携わってきました。
2000年代、社会がIT化していく中、「ピットクルー株式会社」を設立。ECサイト・SNSのカスタマーサポートやコンテンツモニタリングを通じ、 顧客体験(CX)を担保するソリューション を展開。
2010年代には「株式会社クアーズ」を設立し、複雑化する ソフトウェアの品質保証(QA)・検証サービス をIT企業を中心に提供。 サービス品質の向上と開発工数削減の両立 に貢献してきました。
そして2022年、この3社を統合合併。MISSION「"新しい"を共につくりだす」のもと、企画から運用までシームレスに支える体制を実現しました。現在はVISION「期待通り、予想以上。」を掲げ、 前向きな熱意と自由な発想で"新たなよろこびを生み出す"存在 として進化を続けています。
プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に挑み続ける当社で、ともに成長する仲間を募集しています。
★☆ポールトゥウィン株式会社について★☆
【NewsPicks】成田修造氏×当社代表・橘鉄平 対談動画(経営ビジョンを知りたい方へ)
【創業30周年記念】社員密着ドキュメンタリー動画(働く従業員や社風を知りたい方へ)
【PIVOT】躍進するグローバルBPO企業の競争戦略(グループ事業戦略を知りたい方へ)
PTW採用サイト / PTWコーポレートサイト / 従業員インタビュー記事
求人内容
ポジション概要
”キャリアの幅が広がる営業”
「サービスを売る」だけじゃない、
IT分野における本質的な課題解決力を身に付けられます。
当社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、
サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。
創業30年以上の老舗テスト専門会社である当社は、業界トップクラスの実績を誇ります。
当社のITソリューション営業は、当社が今後の事業成長戦略の軸としているQAソリューション事業の法人営業となります。
ITサービス(各種ソフトウェアやアプリ、SaaS等)を開発しているクライアントの開発課題やサービス課題に入り込み、技術部門と連携しながら様々な形でのソリューション提案を行い、事業拡大を図ることがミッションです。
クライアントのニーズに応じてサービス設計・構築にも携われるなど、
ITの知見やスキルを幅広く身につける事が可能な環境です。
【具体的な業務内容】
当社のソリューション営業として、主にITサービスを提供している企業や大手ベンダー、SIer等へアプローチを行い、製品やサービスの開発課題を深掘りし、当社のQAソリューションサービスの提案営業を行っていただきます。
オープンポジションとしての募集となるため、皆様のご経験を軸に、営業担当や営業リーダー~部長クラスまで、幅広い可能性をご提案させていただきます!
<業務内容※営業担当の場合>
【基本的な営業の流れ】
①初回接点~ヒアリング
マーケ側で獲得したリードや、過去接点企業の情報からアポイントを取得(既存顧客の場合は定期的な情報交換や既存MTGがございます)。
ソフトウェアの開発に関する課題、特に品質部分での課題に関して、ヒアリングを行います。
※入社後数か月は先輩社員の同行となりますのでご安心ください!
②ソリューション提案~受注
ソフトウェアの開発に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案します。
提案内容は技術部門と連携しながら検討します。
また、経験豊富な先輩社員や上長のサポートもしっかりと受けられます。
一人で進めるわけではないのでご安心ください!
提案内容に対してクライアントからの好反応があれば、③へ進みます。
③受注以降
提案後、見積金額、契約書条件等のすり合わせを行い、契約の締結を完了させます。
見積もりや契約条件等の細かいところは技術部門と協力し、契約締結→案件立ち上げとなります。
※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります。
※立ち上げ以降は技術部門での対応となりますが、既存フォローやクロス/アップセルの為に営業担当として受け持っていただくケースが多いです
<営業スタイル>
- 裁量が大きく、自ら戦略を立てて提案できる自由度の高い営業です!
- 新規/既存割合は本人の経験、適性に応じて変わります!
- クライアントの開発課題に深く入り込むことができる為、営業力のみならず、IT分野の知見が深まることで、キャリアの幅が広がります!
- 事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます!
- キャリアアップとして、営業として専門性を極めるスペシャリストコース、ゼネラリストとして組織開発に携われるマネジメントコースの2パターンがあり、自身の志向性に応じたキャリアパスを選択可能です!
<配属部署人数>
部長:1名 マネージャー:1名 メンバー:9名
【クライアント/ソリューション例】
<クライアント例> ・某ECサイトを中心としたITサービス企業
・大手独立系SIer
・SaaS業界
・toB向けサービス展開企業
・・・etc
<ソリューション事例>
”ITサービスを開発/運営しているクライアントにて、開発におけるスピード感と品質の両立という課題感を持たれていた”
⇒ソリューションとして上流工程段階からのQA外注化を提案し人員アサイン
⇒先方開発チームと協業で設計段階でQAを意識する開発が実現
⇒アジャイル開発のスケジュールが2週間から1週間に変更
⇒テスト工程での不具合が少なく、高品質でのリリースが実現
【当社の魅力】
- 東証プライム上場グループ企業であり、現在順調に売り上げを拡大
- 年間売上金額が5億~20億円規模の案件に携われる
- 行動計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境
- 大手クライアントの著名なサービスに携われることも多い
- 最新技術の導入・活用を積極的に行っており、IT業界の中でも安定的に需要がある
【働き方/中途入社者の声】
<働き方>
- リモート勤務:週の半分ほどはリモートワーク可能!
- 勤務時間:①10時~19時 ②9時~18時のいずれか
- 出張:担当クライアントによってはあり、四半期に1,2回程度
- 残業時間:平均月20時間以内
<中途入社者の声>
「ワークライフバランスの改善が出来た!」
◎入社5か月目Mさん(30代男性 元人材派遣業界営業)
⇒「前職では長時間労働が常態化していたが、当社では柔軟な働き方が可能。リモート勤務も 取り入れ、子育てなど、プライベートと仕事の両立ができるようになった!」
◎入社4か月目Sさん(20代女性 元SES業界営業)
⇒「リモートワークを取り入れながら働くことが出来ている、しっかり有給を取れる環境なので、旅行など自分の趣味も充実させられ、ワークライフバランスが整った!」
「成長機会がある環境!」
◎入社11か月目Cさん(20代男性 元生命保険営業)
⇒「法人営業として、新しいプロジェクトや大きなクライアントの課題解決に挑戦でき、裁量を持って業務を進められる!営業としてのスキルアップの機会が多い。」
「クライアントとの関係構築の重要性を学べる!」
◎入社4か月目Sさん(20代女性 元SES業界営業)
⇒「単なる営業ではなく、クライアントの課題に深く入り込む提案が求められ、お客様からの評価も高い。会社として長くこの業界で培ってきたブランドを感じる!」
「事業部(技術部門(の協力体制がある!」
◎入社5か月目Mさん(30代男性 元人材派遣業界営業)
⇒「24時間稼働の案件などでも、営業だけでなく事業部がしっかりサポートしてくれ、事業部と連携しサポートをし合いながら提案が進められる!」
<インタビュー記事>
◎本当に価値あるITシステムの条件とは?
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2506/10/news004.html#l%5Fhy%5Fptw3%5F04.jpg%e3%80%80
◎『唯一無二のPartnerに』既存顧客との絆を深める営業ストーリー
https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58296
◎『クライアントファースト』の信念が導いた、課題解決営業の道のり
https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58314
◎「パッション」が語る、多様さが光る職場!
https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58402
求める人物像
以下のような姿勢を持ち、自ら行動できる方を歓迎します。
【必須要件】
・営業経験(2年以上、業界不問)
・自ら考え、積極的に動ける主体性
【歓迎要件】
・IT業界での法人営業経験(特に受託開発)
・BPO業界での法人営業経験
・課題解決型の提案営業経験(業界問わず)
・営業の仕組みづくり・ナレッジ共有に積極的な方
こんな方が活躍できます!
・自身の目標/役割を理解し、やるべきことを見つけられる方
・明瞭な仕組みがない環境でもチャレンジし、改善できる
・クライアントとの信頼関係を構築し、深く課題に向き合える方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 400万円 〜 1000万円 ・給与形態:年俸制(12分割)
・給与改定:年2回(4月 / 10月)
・基本給:291,200円~
・月20時間分相当の固定残業手当(45,500円~)を含む
※ご経験や現年収を考慮し給与を決定いたします
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
雇用形態
正社員
勤務体系
・10:00 ~ 19:00(実働8時間 / 休憩1時間)
・9:00 ~ 18:00(実働8時間 / 休憩1時間)
※上記いずれかの勤務時間となります
・年間休日124日(2025年度カレンダー)
・完全週休2日制(土日祝)
・フレックスホリデー
→年に一度、連続した2日間を取得可能!
・有給休暇
→入社日から10日分付与!試用期間中は3日まで使用可能です)
・年末年始休暇
・育休
・産休
・介護/看護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・昇給年2回(4月、10月)
・交通費(月額上限5万円)
・出張手当
・定年退職一時金
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可(条件あり)
・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
・表彰制度
・部活制度
・オフィスコンビニ
・保養施設
・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策(無料相談室など)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ポールトゥウィン株式会社
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求人の最終更新日時: 2026/08/12 23:24
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