【フレックス/リモート併用可】新卒採用チームリーダーの求人

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東京都千代田区/東京都新宿区

正社員

一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

## _会社概要_ 「“新しい”を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 > _★☆ポールトゥウィン株式会社について★☆_ [【NewsPicks】成田修造氏×当社代表・橘鉄平対談動画](https://newspicks.com/movie-series/49/?block=originalMovies&movieId=5149)（経営ビジョンを知りたい方へ） [【創業30周年記念】社員密着ドキュメンタリー動画](https://www.youtube.com/playlist?list=PLrW2PskOkQccxmyfAI0UvorlJHK1F-kkX)（働く従業員や社風を知りたい方へ） [【PIVOT】躍進するグローバルBPO企業の競争戦略](https://youtu.be/NJVOd%5FeTnTw?si=sd65byVr4P3ldnIG)（グループ事業戦略を知りたい方へ） [PTW採用サイト](https://recruit.ptw.inc/) ／ [PTWコーポレートサイト](https://www.ptw.inc/) ／ [従業員インタビュー記事](https://www.talent-book.jp/ptw) ## 募集背景 ### _”10年後”を創る採用を。_ 当社では現在 _”Shape the New PTW”_ をキーワードに、新たな企業風土の醸成を進めています。創業から30年以上が立ち、約5000名の社員を抱える企業となった今、事業だけではなく、時代に合わせた社内カルチャーを作っていこうとしています。当社における新卒採用は、その新しいカルチャー醸成の中心となる非常に重要なMISSIONであり、単なる人員補充ではなく、最も重要な未来投資の一つと捉えています。どんな人材を、どんな基準で、どんな思想で迎えるか。その積み重ねが、3年後・5年後・10年後の組織を創ります。今回は、その新卒採用を中核として設計し、推進するチームリーダーを募集します！ ### 業務内容新卒採用リーダーとして、経営計画をもとにした採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、全体的な採用設計、各採用施策の立案と実行を、配下の採用チームメンバーと共に行なっていただきます。採用目標からKPIの設計を行い、採用メンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。 _＜採用職種＞_ ・QAエンジニア ⇒30名程度・総合職（BPOの現場SV配属を中心に、コーポレート部門への配属も含む） ⇒10名程度・地方職（BPOの現場SV） ⇒10名程度 _＜主な業務（適正を見ながら、徐々にお任せします）＞_ ・次年度以降の採用計画の調整・採用ターゲットやコンセプト、ペルソナの設計（経営層との折衝）・採用戦略や各種施策の立案・実行・改善・KPI設計と行動計画策定・メンバーへの方針落とし込み・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務・チームメンバーの育成/フォロー・所属チーム内での積極的なナレッジ共有新卒採用チームのリーダーポジションとなりますが、チーム運営や採用設計/戦略などは担当領域のマネージャーと共に二人三脚で進めます。まずは現状の理解や目下の方針等の落とし込みから入り、徐々にマネジメント業務も携わっていくイメージとなります。いきなり上記業務全てをお任せするわけではないのでご安心ください！ # 人材要件 _【必須要件】※下記①②はいずれか。③は必須。_ ①新卒採用支援サービス（エージェント/媒体/その他採用支援など）の営業やCS経験 ②新卒採用担当として母集団形成〜クロージングまでの経験があり、且つ年間30名以上の採用実績のある方 ③採用後の育成や活躍促進等、採用以外の人事領域にも興味がある方 _【歓迎要件】_ ・プロジェクトの管理経験がある（規模問わず、社内プロジェクト等でも可）・採用/営業領域でのリーダー経験（業務進捗管理、メンバーフォロー、予算管理等の経験）

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収 404.04万円〜 550.2万円＜総支給額＞ 336,700円〜458,500円＜内訳＞・基本給 291,200円〜396,540円・固定残業手当 45,500円〜61,960円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル14F, 東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル 4F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00）・年間休日125日（2026年度カレンダー）・完全週休2日制（土日祝）・フレックスホリデー →年に一度、連続した2日間を取得可能！通常の有給消化とは別扱い！・有給休暇 →入社日から10日分付与！試用期間中は3日まで使用可能です！・年末年始休暇・育休・産休・介護/看護休暇・慶弔休暇

福利厚生

・昇給年2回（4月、10月）・交通費（月額上限5万円）・出張手当・定年退職一時金・確定拠出年金制度・慶弔見舞金・従業員持ち株会・リモートワーク可・副業可（条件あり）・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）・表彰制度・部活制度・オフィスコンビニ・保養施設・社内ワンコイン整体・休養室・資産形成セミナー・ハラスメント対策（無料相談室など）