@全国　現場力を“そのまま”チームを動かす力に — デバッグリーダー（正社員・裁量最大）の求人

## _会社概要_ 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 > _★☆ポールトゥウィン株式会社について★☆_ [【NewsPicks】成田修造氏×当社代表・橘鉄平 対談動画](https://newspicks.com/movie-series/49/?block=originalMovies&movieId=5149)（経営ビジョンを知りたい方へ） [【創業30周年記念】社員密着ドキュメンタリー動画](https://www.youtube.com/playlist?list=PLrW2PskOkQccxmyfAI0UvorlJHK1F-kkX)（働く従業員や社風を知りたい方へ） [【PIVOT】躍進するグローバルBPO企業の競争戦略](https://youtu.be/NJVOd%5FeTnTw?si=sd65byVr4P3ldnIG)（グループ事業戦略を知りたい方へ） [PTW採用サイト](https://recruit.ptw.inc/) ／ [PTWコーポレートサイト](https://www.ptw.inc/) ／ [従業員インタビュー記事](https://www.talent-book.jp/ptw) # 次のステージに立つあなたへ _現場を支え、仲間を動かし、結果を出してきた。_ _その努力を「経験」で終わらせず、「評価される力」に変えませんか。_ _ここは、これまでの“現場力”を武器に、_ _マネジメントという新しいステージへ踏み出せる場所です。_ 当社ゲーム・エンターテインメント事業部は、 国内外の大手ゲームメーカーから厚い信頼を得る「ゲーム品質保証・デバッグ・ゲームサポート事業」の中核です。コンシューマ、モバイル、PCゲームなど多彩なタイトルを扱い、世に出る前の「新しい感動」に直接関わることができます！ ### ポジション概要 あなたにお任せするのは、 アルバイトスタッフが動くテスト現場の指揮官ポジション。 テスト設計から改善提案まで、 「どう進めるか」をあなたの判断で決め、チームに浸透させていきます。 “言われたことをやる”ではなく、“任されて動く”仕事です。 ### ミッション ・10〜50名規模の現場統率（作業割り振り・進捗管理） ・テスト優先度・スケジュール設計・改善策の意思決定 ・不具合傾向を分析し、テスト設計をブラッシュアップ ・クライアントへの報告・調整・スコープ管理 ※アルバイト＝作業実行、あなた＝設計・改善・決断。 現場を“回す人”から、“動かす人”へ。 ### この仕事が面白い理由 🔹 裁量が本当にある。 あなたの提案や判断が、そのまま現場の運用として採用される。 🔹 結果が数字で見える。 リリース品質の向上、バグ削減、スケジュール短縮── 「成果」がデータで示されるポジションです。 🔹 正社員としての“扱われ方”が違う。 評価・待遇・責任が明確に紐づく環境。 単なる「夜勤リーダー」ではなく、現場の責任者として迎えます。 ### 期待するアウトプット ・進行遅延を把握し、改善策を立案・実行 ・バグ傾向を分析し、重大不具合を未然防止 ・チーム生産性と品質を同時に高める改善を推進 ・プロジェクトの成果を次回発注につなげ、クライアントからの信頼を積み重ねる ### 環境・待遇 ・全リーダー職は正社員採用（派遣・契約からのステップアップ歓迎） ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・年間休日120日以上／退職金制度あり ・資格取得支援制度、服装・髪型自由 ### キャリアパス _📈スペシャリストコース_ ・プロジェクトマネージャーとして、テスト計画策定・品質改善施策の立案などに挑戦 ・QA・デバッグの専門性を磨き、将来的には“品質保証のプロ”として活躍 _👥マネージメントコース_ ・拠点マネージャーとして複数プロジェクト・チーム運営に挑戦 ・チーム単位での意思決定や改善策実行を通じて、組織マネジメント力を強化 ・将来的には拠点統括・事業戦略への参画も可能 ### 人材要件 【必須条件】 ・QAリーダー／テストリーダー経験（１年以上） ・法人相手の顧客対応経験 【歓迎条件】 ・ゲーム業界でのQA経験 ・テスト設計の経験 ・テストチームの進捗管理経験 ・新人育成経験 ・お客様先への常駐経験 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方 ### 最後に もしあなたが、 「現場で学んだことを“ただの経験”のまま終わらせたくない」 「決めて動き、結果で語れる仕事をしたい」 「正社員として裁量と評価を同時に手に入れたい」 ──そう思っているなら、私たちはきっと話が合います。 まずはお話ししませんか。