ポールトゥウィン株式会社の

【QAコンサルタント/関西｜大手顧客の課題解決に向けた品質戦略をリード】開発・QA・PMOの経験を活かして、クライアントのビジネス成長を支えるの求人

募集概要

# _会社概要_ 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 > _★☆ポールトゥウィン株式会社について★☆_ [【NewsPicks】成田修造氏×当社代表・橘鉄平 対談動画](https://newspicks.com/movie-series/49/?block=originalMovies&movieId=5149)（経営ビジョンを知りたい方へ） [【創業30周年記念】社員密着ドキュメンタリー動画](https://www.youtube.com/playlist?list=PLrW2PskOkQccxmyfAI0UvorlJHK1F-kkX)（働く従業員や社風を知りたい方へ） [【PIVOT】躍進するグローバルBPO企業の競争戦略](https://youtu.be/NJVOd%5FeTnTw?si=sd65byVr4P3ldnIG)（グループ事業戦略を知りたい方へ） [PTW採用サイト](https://recruit.ptw.inc/) ／ [PTWコーポレートサイト](https://www.ptw.inc/) ／ [従業員インタビュー記事](https://www.talent-book.jp/ptw) # ポジション概要 ポールトゥウィン株式会社のQAソリューション事業部では、大手クライアントに対する品質課題の解決・アカウント拡大を担う＜QAコンサルタント＞を募集しています。 本ポジションでは、特定アカウントに深く入り込み、複数プロジェクトを横断しながらミッションを推進していただきます。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 # 仕事内容 * クライアントの開発・運用体制の理解、課題の抽出 * 品質保証戦略の提案および改善施策の立案・実行 * QA体制の立ち上げ・最適化に向けたプロジェクト設計 * 各ステークホルダーとの折衝および関係構築 * 売上・利益のモニタリングおよびアカウントの拡大戦略の実行 当社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジを活かしつつ、クライアントの状況に応じた最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。 # プロジェクト事例 ご入社後の担当クライアントは大阪府内の大手IT企業を予定しております。 弊社の戦略顧客との関係構築をさらに深めつつ、案件の新規獲得や拡大を推進して頂くやりがいあるミッションです。 規模感も大きく事業成長へ直結するやりがいを感じて頂けます。 他にも当社では業種業界さまざまなクライエントがあり * 組み込み系（車載・IoT家電・産業用・医療用）の新規立ち上げ品質検証プロジェクト * 金融系（銀行・証券など）の大手企業向け品質改善プロジェクト * 幼児〜社会人まで幅広く教育を支援する大手教育サービス企業の品質支援 * ERPパッケージ、在庫管理システムなど流通・医療系プロジェクト など、業種・領域に応じた深い専門性を発揮いただける環境です。 # 組織体制 配属グループ：第二事業部QAサービスグループ 在籍人数：約550名 売上規模：約40億円 当グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。 第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。 第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。 第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。 # 当社で働く中の人の声 「お客様との信頼関係を築き、価値提供ができる！」 ⇒「関西圏のお客様と直接折衝し、部長クラスの方々と課題解決に取り組むことができます。 自分の提案で案件を創出し、会社やチームに貢献できる実感が得られるので、顧客志向の方にとって大きなやりがいがあります。」 「自分で動ける人に、チャンスがある会社！」 ⇒「上からの指示を待つより、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込む人が活躍しています。 “こうしたい”を口に出すことで新しい案件や挑戦の機会が広がる――そんな風土がこの会社の魅力です。」 「顧客ニーズを汲み取って上流工程・品質課題に取り組める！」 ⇒「入社前に想像していた以上に、裁量権をもって働きやすく業務に携われています。 開発サイクル全体を見て品質を担保する重要性を実感でき、商談でお客様の要望を直接感じられるのも魅力です。」 「裁量をもって新しいアイデアを形にできる！」 ⇒「中途入社ですが、想像以上に社内に打ち解けられました。これから新しい考え方や施策を自分で作っていける裁量があります。既存顧客だけでなく、新規顧客への入り込み方や提案の方法もチームと一緒に考えて戦略を練れるのが面白いです。」 「働きやすさとチームの安定感を実感！」 ⇒「業務負荷は適切で残業も少なく、リモートワークも柔軟に対応してもらえています。 チームや事業部が安定しており、家庭やライフプランと両立しながら成長できる環境だと感じています。」 # ポジションの魅力 ■ 大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション 単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。 ■ 幅広いバックグラウンドを活かせる環境 開発経験やPM/PMOとしての知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。 ■ 年齢やバックグラウンドに依存しないフラットな評価体制 当社では「年齢」や「これまでの業界」よりも、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、シニア層であっても重要なポジションをお任せします。 # 当社の働く環境 当社会社全体の平均残業時間は16.5時間となっておりますが、QAサービスグループのエンジニアの平均残業時間はなんと7時間未満！ それでも終業後にジム通いを楽しむなど、プライベートを充実させてメリハリをつけて活躍されている方も多くいらっしゃいます！ また、小さなお子様がいるメンバーも多くおり、グループ全体としてプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 # 当社の魅力 ・今年創業30年周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な新規事業開発とM&Aを行うなど既存事業に依存しないベンチャーマインドあふれる社風をもっています。 安定した地盤のもとで、新しいことに挑戦したい人にも楽しんでいただける会社であると自負しています。 ・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 # 人材要件 _【必須スキル・経験】_ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 * システム開発におけるPM/PL経験 * QAまたは第三者検証領域でのマネジメント経験（プロジェクト／組織いずれも可） * 顧客折衝や提案を含むアカウント管理のご経験 _【歓迎するスキル・経験】_ * 複数のプロジェクト・部門を横断したマネジメント経験 * JSTQB Advanced Level（TM/TA）などの有資格者 * クライアントの中長期的な課題解決に向けた提案型営業の経験 _【求めるスタンス】_ * これまでの経験を活かして更に裁量権を持って働いていきたい方 * 既存のやり方にとらわれず、より良い方法を自ら提案・実行できる方 * 関西圏強化という当社の新たな重要ミッションにご関心を持って頂ける方

応募概要

給与

年収 550万円 〜 1000万円 550万円～800万円： 5,502,000円 月給590,700円　固定残業代79,820円 7,974,000円　月給664,500円　固定残業代89,800円 ※固定残業（20h/月)を超えた勤務時間については全額支給 800万円以上：裁量労働制(専門業務型裁量労働制） 8,072,400円　月給672,700円 残業手当なし 10,040,400円　月給836,700円　残業手当なし

勤務地

京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00〜19:00（内休憩 1 時間） ※部署や業務内容により一部異なります。 ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）

試用期間

福利厚生

・昇給年2回（4月、10月） ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など）