株式会社ProVisionの横浜／QAエンジニア／メンバーの求人

募集背景
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。
近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。

仕事内容
システム開発における品質検証業務を、チームリーダー的な立場でご担当いただきます。主にテスト設計〜実施までを一貫して担い、状況に応じて進捗管理やメンバーへの実行指示など、現場の中核を担うポジションです。

【業務内容】
・テスト設計～実施全般（システムテスト・受け入れテスト中心）
・テスト観点の策定
・テスト仕様書、チェックリストの作成
・不具合レポートの作成
・テスト実行の指示・進捗管理　など

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン
・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO）

このポジションの魅力
■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている
ソフトウェアテスト市場は2027年に1,850億円（※）規模に拡大する見込みで、今後も成長が見込まれています。
開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。
※参考URL

■ISTQBプラチナパートナー企業で、技術力をさらに深められる
当社はISTQBのプラチナパートナーとして、社員のスキルアップを強力に支援。
資格取得補助制度や、上級資格保有者による社内勉強会／研究会も充実しています。QAとしての専門性を深めながら、自動化・QAOps・脆弱性診断など最新分野にも挑戦可能です。

■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得
当社は創業15年で3,000件超・400社以上の実績があり、エンタメ、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。
特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。
顧客満足度も高くリピート率は90%以上、売上は前年比110%を継続。信頼関係のもと、上位業務にも挑戦しやすい環境です。さらに、AIテスト自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力しています。
※詳しくはこちら

■コミュニケーションが取りやすい職場
同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。

■多様なメンバーが働く環境
社長の阿波を筆頭に、男女問わず役職に就きながら活躍をしています。（全社員数における男女比率 ６：４）
グローバル人材、異業種からの転身者のみならず、アスリート社員・パラアスリート社員・eSports選手も多く在籍！多様なメンバーと働くことができます。

入社後について
ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。
・実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。

キャリアパス
QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／技術／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。

【キャリア例】
・QAマネージャー
　品質検証プロジェクトを複数統括し、チーム全体をマネジメント

・QAコンサルタント
　品質に関する課題に対し、プロとして総合的な解決策を提案

・テスト自動化エンジニア
　技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化を推進

※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後、リーダーとしてチームを率い、マネージャーまたはスペシャリストの道へ進むことが可能です。

■先輩社員の成長事例
① アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目）
・未経験入社 → 研修とOJTを経て、テストエンジニアへ成長
・アジャイル開発環境で、QAリーダーとしてリリース品質を支援
・最近では、QAプロセスの改善提案や顧客折衝も担当

② テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目）
・未経験入社 → 自動化ツール導入の中心メンバーとして活躍
・社内勉強会の運営にも携わり、技術共有にも貢献
・現在はリーダーポジションに挑戦し、チームマネジメントに従事

配属部署
クオリティマネジメント事業部
採用理由：増員

採用人数
複数名

選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

・システム開発におけるテスト経験 2年以上 ※ゲーム案件以外
・テスト設計やドキュメント作成の経験 1年以上

【環境】※以下を主に使用することが多いです
・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord
・プロジェクト管理ツール：Github
・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet

【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】
・非機能要件テストのご経験をお持ちの方
・テスト自動化のご経験をお持ちの方
・システム開発経験をお持ちの方