株式会社ProVisionの横浜／RPAエンジニア（メンバー）の求人

募集背景
生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。
特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールの需要が高まっています。

これまで人力で作業していた業務にRPAツールを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。また、人件費の削減にも一役買うことから、RPA導入を検討する企業が増加しています。

今回、お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、そして当社のさらなる事業成長を目指していくために、新たなRPAエンジニアを迎え入れることとなりました。

仕事内容
RPAツールの導入案件において、要件定義から開発までの一連の業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
・保守、運用サポート
・操作研修（トレーニング）　など

取り扱うRPAツールは主にUiPath、WinActor、Power Automateといった国内・国外の主要RPAツールがメインとなります。

【どのようなお客様をご支援するか】
業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。
プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。

【プロジェクトの体制】
プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。

1. 3～5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進
2. 1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂

経験の浅い方は1からスタートとなることが多いですが、経験を積んだうえでゆくゆくはリーダーあるいはスペシャリストとして一人称でプロジェクトを推進することを期待しています！

この仕事の魅力
①オープンで助け合うカルチャーと“一人にしない”成長環境
月1回の社内勉強会や疑似プロジェクトなど、オープンな知識共有が活発で、プロジェクトが異なっても気軽に技術相談できる風土があります。
部門のメンバーはSlackで常時つながっており、いつでも相談可能です。
さらに、上司との1on1やトレーナー制度も整っているため、入社後も伴走体制のもと安心して成長できます。
改善提案や技術選定にも主体的に関わることができ、「自ら考え、提案し、成長できる」文化が根付いています。

②大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤
QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手企業のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトに携わることで、安定した顧客基盤の中で実績を積み上げることができます。

③DX領域のスキルを「広く、深く」育てられる
RPAを切り口に、BIツールでのデータ可視化、kintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを高めることが可能です。新たな技術領域を取得するための技術教育制度の立上げや、資格認定制度などの準備を進めており、サポート体制も強化しています！

④組織づくりの面白さを体感！事業拡大フェーズのコアメンバーに
本ポジションの所属部署は、会社の注力事業を担う部署のため、現在、組織を拡大中です！
DX事業は立ち上げ後7〜8年のため、「決められたことをこなす」のではなく、一緒に組織をつくっていく面白さとやりがいを味わっていただけます。

キャリアパス
幅広いキャリアパスの形成が可能です。
スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！

①スペシャリスト
AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。

②コンサルタント
DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。
RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。

③プロジェクトマネジメント
数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。

④管理職
プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。

働く環境
配属組織のチーム構成は、以下の通りとなっています。（2024年4月時点）
・組織全体　25名
・横浜拠点　22名
・マネージャー　4名
・開発メンバー　18名
・札幌拠点　2名
・ 開発メンバー　2名
・月平均残業時間15～20時間 
・男女比7：3、平均年齢31歳 （2025年4月1日時点）
・中途入社が多く、馴染みやすい雰囲気
・ eラーニングや擬似プロジェクトなど、未経験工程のサポートも万全
・ 月1回の社内勉強会あり（新製品／事例共有など）

配属部署
DXビジネスエンジニアリング事業部
★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！（2025年4月1日時点）
★ 月平均残業時間は15〜20時間程度で、働きやすさも抜群です！

採用人数
5名

選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【こんな方におすすめ】
・顧客課題を自動化で解決したい
・自分の提案で仕事の進め方を変えたい
・DXに強いエンジニアを目指したい
・明るく前向きに、チームで成果を出すのが好き

「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！

・RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automateなど）を用いた業務自動化の実務経験