株式会社ProVisionの札幌／QAエンジニア／メンバーの求人

■「テストする人」から、「品質をつくる人」へ
指示書どおりにテストを実施するだけのQAではなく、品質課題を分析し、開発チームと協働しながら、
生成AIやテスト自動化を活用してプロダクトを前進させる——そんなQAエンジニアを募集しています。

生成AIや自動化の進化により、テスト実行業務は今後さらに効率化されていきます。だからこそ、これからのQAに求められるのは、
・品質リスクを見極める力
・ユーザー視点で価値を考える力
・開発上流から品質を作り込む力
・AIや自動化を活用して品質活動を進化させる力
です。

まずは現場で手を動かしながら専門性を磨き、生成AIやテスト自動化を武器に、将来的にはチームの品質を牽引し、戦略立案や後進育成まで担う品質エンジニアへ。
「テストするQA」から「品質をデザインするQA」へと、市場価値の高いキャリアを一緒に築きませんか。

【募集背景】
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェア品質保証サービスを提供してきました。
近年は、単なるテスト支援にとどまらず、開発の上流工程から品質を担保するQA（いわゆる「シフトレフト」）へのニーズが急速に高まっています。
また、当社では生成AIやテスト自動化の活用を組織的に推進しており、AIを前提とした品質保証の実践に取り組んでいます。
こうした変化を担う仲間として、品質エンジニアリングを推進するメンバーを募集します。

【仕事内容】
テスト設計・実施を軸に、品質課題の可視化や改善提案、テスト自動化、生成AI活用など、品質向上に向けた業務に携わっていただきます。
まずはご経験に応じた範囲からスタートし、習熟に合わせて担当領域を広げていきます。
将来的には、要件定義や設計レビューなど開発上流工程にも参画し、プロダクト品質をリードしていく道も用意しています。

【具体的な業務内容】
《まずお任せする業務》
・テスト設計、テストケース作成
・テスト観点、品質リスクの洗い出し
・テスト実施、不具合レポート作成
・テスト仕様書、チェックリストの作成
・テスト進捗のとりまとめ、周囲のテスターへの指示

《習熟・ご志向に応じて、将来的に担っていく業務（品質を牽引する側へ）》
・テスト戦略、テスト計画の策定
・仕様レビュー、要件定義レビュー
・テスト自動化の設計、導入、運用
・生成AIを活用した品質向上施策の企画、推進
・品質指標の可視化、レポーティング
・不具合分析、再発防止策の提案
・テスターのレビュー、育成

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン
・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO）

【このポジションの魅力】
■【AIを前提とした品質保証を実践できる】AIコードレビューやAI駆動開発など、生成AIの活用を組織的に推進しています。AIに仕事を奪われる側ではなく、AIを活用して品質を進化させる側へ——市場価値の高いスキルを身につけられます。

■【開発上流から品質をつくる】
要件定義や仕様レビューなど、開発初期段階から品質保証に参画できます。不具合を「見つける」だけでなく、「生まない仕組み」を構築する経験が得られます。

■【テスト自動化・品質改善に挑戦できる】
ツール導入やプロセス改善を自ら提案し実行できる環境です。新しい技術や手法を試しながら、品質エンジニアリングを実践できます。

■【将来は品質を牽引する立場へ】
実務経験を土台に、テスト戦略の立案やメンバー育成など、チームの品質をリードする役割まで成長できます。

■【残業月10h程度×年休125日】自分の時間があるから、学びも私生活も妥協しない！
プロジェクトの適切な労務管理により、現場の残業時間は【月平均10時間程度】と少なめです。
プライベートを大切にしながら働けます。ゆとりがあるからこそ、会社の「資格取得支援」を使って無理なくスキルを磨く先輩が多数派です。

■【159種類の資格手当×毎月給与上乗せ】スキルアップを収入に直結
世界基準の「ISTQBプラチナパートナー」であり、対象資格は159種類。毎月の給与に手当が上乗せされる資格もあり、スキルアップが収入へ直結します。

■【多彩な業界・案件で普遍的なQAスキルを習得】
創業20年で3,000件超・700社以上の実績。金融・製造・公共・IoTなど幅広い業界に携わり、特定業界に偏らない汎用性の高いQAスキルが身につきます。リピート率90%以上、売上前年比110%を継続する安定基盤です。

■【コミュニケーションが取りやすい職場】
同じ拠点に多くのメンバーが在籍。気軽に相談・レビュー・ナレッジ共有ができる環境です。

【入社後について】
ご入社後は約2週間の入社研修を経て、プロジェクトチームへ配属となります。
研修では、当社の品質保証に対する考え方や業務プロセス、使用ツール、セキュリティ・コンプライアンスの基礎知識を習得いただきます。

配属後は、これまでのご経験やスキルに応じてテスト設計や品質分析などの実務からスタート。
先輩社員によるOJTを通じて、担当領域を段階的に広げていける環境です。

当社では「テストするQA」ではなく「品質をつくるQA」への成長を支援しています。
経験や志向に応じて、要件定義・設計レビュー、品質リスク分析、テスト自動化、生成AIを活用した品質向上施策など、
上流・先進領域にも積極的にチャレンジいただけます。
JSTQBをはじめとした資格取得支援や社内勉強会も充実しており、「自動化やAI活用の経験はないが、これから挑戦したい」という方も歓迎します。

【キャリアパス】
QAエンジニアとしての実務経験をベースに、
QAリーダー、QAコンサルタント、QMO、テスト自動化エンジニア、品質アーキテクト、QAマネージャーなど、多様なキャリアを描けます。

【キャリア例】
・品質エンジニア
　品質課題を分析し、開発チームと連携して品質向上を推進

・テスト自動化エンジニア
　自動化基盤の構築、運用をリード

・QMO／QAコンサルタント
　品質課題を可視化し、組織横断で改善を推進

・品質アーキテクト
　開発プロセス全体の品質戦略を設計

・QAマネージャー
　組織全体の品質文化醸成、チームマネジメントを担当

■先輩社員の成長事例
① アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目）
・未経験入社 → 研修とOJTを経て、テストエンジニアへ成長
・アジャイル開発環境で、QAリーダーとしてリリース品質を支援
・最近では、QAプロセスの改善提案や顧客折衝も担当

② テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目）
・未経験入社 → 自動化ツール導入の中心メンバーとして活躍
・社内勉強会の運営にも携わり、技術共有にも貢献
・現在はリーダーポジションに挑戦し、チームマネジメントに従事

【配属部署】
DXビジネスエンジニアリング事業部

【採用理由】
増員

【採用人数】
複数名

【選考プロセス】
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

・Webサービス、スマートフォンアプリ、業務システムなどにおいて、テスト設計〜実施までを一通り1人で実行できる方
・開発チームや顧客と円滑に連携できるコミュニケーション力

【以下をお持ちの方は歓迎します（選考時に考慮）】
・品質課題を主体的に発見し、改善提案を行った経験
・テスト自動化の設計、実装、運用経験
・生成AIを活用した業務改善経験
・アジャイル開発プロジェクトでのQA経験
・要件定義、設計レビューの経験
・非機能テストの経験
・プログラミング経験
・品質指標の設計、分析経験
・メンバー育成やレビュー経験

【環境】※以下を主に使用します
・コミュニケーションツール：Slack／Teams／Chatwork／Discord
・プロジェクト管理ツール：GitHub
・オンライン会議ツール：Teams／Google Meet