従業員数未公開設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社ProVisionの労務担当（主任クラス）｜給与・社保の実務中核メンバー【横浜／みなとみらい】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
企業概要
ProVisionは、2005年の創業以来、第三者検証を中心とする「ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団」として、多様な分野で高品質な検証実績を積み重ねてきました。
2024年度からは、「ITとIDEAで世界をより良くする」という新たなミッションを掲げ、ソフトウェアテストで培った"品質"を軸に、事業領域を拡大。お客様の課題解決をITで支援する企業へと進化を遂げています。
現在、当社では以下のような多岐にわたるITサービスを展開しています。
・開発事業：受託開発、オフショア開発、AI活用サービスなど、先進技術を活用した開発支援
・DX支援事業：RPA導入支援、BIツール活用、業務効率化コンサルティングなどデジタル変革をサポート
・ソフトウェアテスト・QA事業：第三者検証を中心に、システムやアプリの品質を担保するソフトウェアテストサービスを提供
・プロモーション事業：XRコンテンツ制作、Webサイト・グラフィックデザインなど、企業のブランディング・プロモーション支援
これらのサービスを通じて、ITの上流工程から運用・保守まで、一貫したサポートを提供しています。
アプリやゲーム、Webシステム、各種業務ソフトウェアの開発はもちろん、金融・物流システムや自動運転関連の先進プロジェクトにも対応。
現時点での累計プロジェクト数は3,000件以上、お取引企業数は600社を超え、高い信頼と実績を築いています。
募集背景
売上100億円を目指す当社の成長を支えるため、1000名規模・4事業部門を擁する組織の労務基盤を再構築していただきます。 現在は給与BPO導入の過渡期にあり、まずは「実務の安定遂行」と「BPO運用の定着」が最優先ミッションです。 プレイングリーダーとして現場を支えながら、既存のやり方に捉われない業務標準化を推進し、将来的には事業拡大に耐えうる強固な労務組織を作り上げていただくことを期待しています。
仕事内容
- 給与・社会保険の実務遂行（プレイング業務）※入社直後のメイン項目
内製運用からアウトソーシングへの過渡期において、実務の「要」となっていただきます。
・給与計算実務のリード・実務カバー
・勤怠データの確定、給与計算処理、明細発行、振込データの作成など、月次業務の実務対応
・社会保険・労働保険手続きの遂行
・入退社手続き、喪失・取得、各種給付金申請など
・年末調整業務の完遂
・法改正対応
・問い合わせ対応および複雑な労務事案の対応 - アウトソーシング（BPO）の導入・定着・運用設計、勤怠システムのリプレイス
現在進めている給与BPOの立ち上げ（2026年1月稼働予定）と、今後の社保BPO検討を推進し、持続可能な体制を作ります。
・給与BPOベンダーとの連携・並行稼働テスト（パラレルラン）の検証
・現行の「内製フロー」から「委託フロー」への切り替え指揮
・委託範囲外となるイレギュラー業務の整理と、社内フローの再構築
・社会保険業務のアウトソーシングに向けた業務棚卸し・選定・導入検討
・勤怠システムのリプレイスに向けた設計、テスト、運用 - 業務標準化とメンバーのフォロー
業務過多となっている既存メンバーの負荷を軽減し、チーム全体の視座を高めるために業務の交通整理を行います。
・「誰が何をやっているか不明」な業務の可視化と、標準プロセスの策定
・SmartHR等のシステムとアウトソーシング先とのデータ連携フロー整備
・メンバーの実務フォロー、メンタルケア、および正しい労務知識の指導 - 事業拡大に伴う組織対応（将来的なミッション）
業務が安定した先には、会社の成長戦略に合わせた高度な人事課題にも挑戦可能です。
・売上100億・1000名超の規模に適した就業規則・人事制度の改定提案
【使用している システム】
勤怠 ：e就業
労務管理：SmartHR
給与計算：PCA給与 ※BPOへ移管中
チャット：slack
作業環境：Google Workspace
この仕事の魅力。
◆「成長フェーズ」を肌で感じる実務経験
・売上100億を目指す変革期において、1000名規模の実務を回しつつ、仕組みを変えていく経験は、人事としての市場価値を飛躍的に高めます。
◆運用設計から携わる面白さ
・BPOやシステムは「導入して終わり」ではありません。どうすれば現場が使いやすいか、ミスが減るかを考え、運用フローを自らの手で設計・改善していく手応えがあります。
◆「整えがい」のある環境
・既存のルールを守るだけではなく、「あるべき姿」に向けてゼロベースで業務を再設計できるため、自律的に動きたい方には非常にやりがいのある環境です。
一緒に働くメンバー
コーポレート統括部
人事労務グループ 4名
課長1名 係長1名 ミッションリーダー1名 メンバー1名 給与BPO 1社
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 440万円 〜 600万円 【年俸制】
440万円〜600万円（年俸の1/12を月々支給）
【月額】
366,670円〜500,000円
(内訳)
基本給273,025円〜
固定残業代45h93,645円〜
※超過勤務分は別途全額支給
昇給：年1回（4月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00～18:00
※別途休憩1時間
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（資格取得時に一時金支給）
【福利厚生】
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■健康診断（年1回）
■教育研修制度
■各種イベント（忘年会など）
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■食事補助制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ProVision
求人の最終更新日時： 2026/02/08 02:16
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