株式会社ProVisionの

新卒採用の立ち上げメンバー募集｜仕組みづくりから関われるポジションの求人

募集概要

# 企業概要 ProVisionは、2005年の創業以来、第三者検証を中心とする「ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団」として、多様な分野で高品質な検証実績を積み重ねてきました。 2024年度からは、「ITとIDEAで世界をより良くする」という新たなミッションを掲げ、ソフトウェアテストで培った"品質"を軸に、事業領域を拡大。お客様の課題解決をITで支援する企業へと進化を遂げています。 現在、当社では以下のような多岐にわたるITサービスを展開しています。 ・開発事業：受託開発、オフショア開発、AI活用サービスなど、先進技術を活用した開発支援 ・DX支援事業：RPA導入支援、BIツール活用、業務効率化コンサルティングなどデジタル変革をサポート ・ソフトウェアテスト・QA事業：第三者検証を中心に、システムやアプリの品質を担保するソフトウェアテストサービスを提供 ・プロモーション事業：XRコンテンツ制作、Webサイト・グラフィックデザインなど、企業のブランディング・プロモーション支援 これらのサービスを通じて、ITの上流工程から運用・保守まで、一貫したサポートを提供しています。 アプリやゲーム、Webシステム、各種業務ソフトウェアの開発はもちろん、金融・物流システムや自動運転関連の先進プロジェクトにも対応。 現時点での累計プロジェクト数は3,000件以上、お取引企業数は600社を超え、高い信頼と実績を築いています。 # 募集背景 2005年の創業以来、当社は右肩上がりの成長を続け、現在では社員数1,000名規模の組織へと拡大しています。中途採用では毎年150名規模の採用を継続しており、今後の事業拡大を見据え、新卒採用を本格的にスタートすることになりました。 一方で、これまでは新卒採用に注力できる体制が整っておらず、ナビ媒体の運用や説明会、内定者フォローなどをスポット的に実施するにとどまっていました。今後は母集団形成・選考設計・ブランディング・クロージングまで、一貫して“仕組み化された新卒採用”を構築していくフェーズに入っています。 そこで今回、新卒採用の主担当として、実務の中心を担っていただける担当者を新たに募集することになりました。既に一定規模の採用計画は走り出しており、ゼロからの立ち上げフェーズに実務レベルで関われる、非常に希少なポジションです。 採用業務の経験を活かしながら、「仕組みをつくる」「採用文化を育てる」フェーズに挑戦したい方との出会いを、心から楽しみにしています。 # 仕事内容 新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。 現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、すでに一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えています。 > _【採用チームでの業務内容】_ ・採用計画に基づく進捗管理 ・ナビサイトの選定・運用、イベント出展、スカウト送信などの母集団形成 ・応募者対応（日程調整、説明会・面接対応など） ・社内関係者との連携（現場社員・面接官など） ・内定者フォロー〜入社までのクロージング・進捗管理 ・学生へのメール対応、選考案内などの実務オペレーション まずは新卒採用に専任いただく予定ですが、ゆくゆくは中途採用業務にも関わっていただく可能性があります。 希望や適性に応じて業務の幅を広げることができるため、採用担当としてのキャリアをステップアップさせたい方にもおすすめのポジションです。 # 配属先 採用戦略部 メンバー 13名 男女比 3：7 # ポジションの魅力 ① 新卒採用の立ち上げ期に“専任担当”として関われる希少なポジション 当社では、これまで中途採用を中心に採用活動を行ってきましたが、今後の組織成長に向けて、新卒採用を本格的にスタートさせるフェーズに入っています。 すでに採用目標（エンジニア職・年間約30名）や体制構想は動き出しており、まさに“立ち上げ期”のコアメンバーとして実務に関われる貴重なタイミングです。 ナビサイトやイベント出展、説明会運営から選考設計・内定者フォローまで、新卒採用ならではの一連のプロセスに携わることができます。 ② 中途採用のノウハウも吸収できる“キャリアの広がり”がある環境 まずは新卒採用の専任として実務に集中していただきますが、ゆくゆくは中途採用など他領域にもチャレンジいただくことが可能です。 新卒・中途どちらも経験できる体制があるからこそ、将来的に“人事としてのスキルを広げたい方”や“ゼネラリストを目指したい方”にもぴったりの環境です。 ③ 柔軟に提案・実行ができる 一人ひとりが裁量を持ち、業務の進め方や施策のアイデアも自由度高く提案できます。 ナビ媒体やダイレクトリクルーティング、イベント出展の選定・運用などにも関わっていただき、ご自身の経験・知見を活かして新卒採用の土台づくりを一緒に進めていきます。 ④成長企業ならではのスピード感と、風通しの良いチーム 当社は、東証プライム上場「株式会社システナ」の戦略子会社として、社員数1,000名を超える規模に成長中です。 理念や価値観に共感して入社する社員が多く、立場や年齢に関係なくフラットに意見を出し合える風通しの良さがあります。 変化を楽しみながら、チームで一緒に仕組みを作っていく過程にワクワクできる方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

応募概要

給与

年収 400万円 〜 550万円 ※月約15時間の残業を想定しており、残業代を含む想定年収は 439万〜606万円 です。 【月額】 306,000円～422,000円 （内訳） 基本給275,000円～379,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00　 ※別途休憩1時間 ※リモート勤務は相談可(週1〜2回) ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇

試用期間

福利厚生

【諸手当】 ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（全額支給） ■スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給） 【福利厚生】 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度（日常で使える特典あり） ■社内イベント（忘年会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金 ■懇親会費用補助