従業員数39名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開東京都 千代田区 鍛冶町2-3-1 神田高野ビル 8F
株式会社プラスパシステムズのアカウントセールスの求人
【アカウントセールス】業界未経験歓迎｜担当プロジェクトを成功に導くPL管理やチームマネジメントをお任せします。
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼ミッション
担当プロジェクトを納期までに黒字プロジェクトとして成功できるようにPL管理やチームメンバーの管理をお任せします。
▼仕事内容
・プロジェクトのPL管理
・プロジェクト先の担当者との定期的なコミュニケーション
・プロジェクトリーダーと進捗共有MTG
・プロジェクトのメンバーとの定例MTG
【入社後の流れ】
顧客の引き継ぎからスタートします。まずは社長や上司と共に顧客へ挨拶をしていきましょう。入社後約2ヶ月間は一緒に顧客を担当し、業務フローを覚えていただきます。専門用語・業界知識などはその流れの中で徐々に学ぶことができます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験がある方
・エンジニアとしてのご経験がある方（開発の知識があるため）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【歓迎】
・営業とエンジニアの両方のご経験がある方
・プロジェクト管理のご経験がある方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■月給300,000円～
（想定年収4,000,000円～6,500,000円）
・経験や能力を考慮の上、決定いたします。
・上記金額には、一律支給の職種手当として月3万円を含みます。
・直近2~3年で入社した方の9割以上は入社時年収500万円以上で迎え入れています。
・上記入社時年収はあくまで平均提示額となります。経験や能力、年齢を考慮の上、最終的に決定いたします。
◎前職給与を考慮します。
直近2～3年で入社した方の9割以上は、想定年収500万円以上でお迎えしています。なお、これまでは入社者の全員が年収アップを叶えました。あなたの経験・能力・年齢を考慮の上最終的に決定します。
■年収例
400万円（入社6年／28歳）
480万円（入社10年／32歳）
624万円（入社20年／42歳）
勤務地
■住所：東京都千代田区鍛冶町２－３－１ 神田高野ビル８Ｆ
■最寄駅：ＪＲ線 神田駅 駅から徒歩3分
雇用形態
正社員
勤務体系
＜勤務時間＞
■勤務時間：9時00分〜18時00分
■月平均時間外労働時間：20時間
■36協定における特別条項：あり
■特別な事情・期間等：臨時的に限度時間を超えるとき（特別な事情）は、１ヶ月８０時間まで、年６回を限度として、１年７２０時間までできる
■月平均労働日数：20.3日
■休憩時間：60分
＜休日休暇＞
■年間休日：121日
■土曜日，日曜日，祝日，その他
■週休二日制/毎週
■その他の休日
■年末年始
■年次有給休暇：入社時に付与/10日
・残業月２０時間以下
・昨年の休日出勤は０．５％
試用期間
あり（３ヶ月）｜試用期間中に労働条件の変わりはない
福利厚生
【待遇・福利厚生】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）※昨年実績3.0ヶ月分
■決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月2.5万円）
■家族手当（配偶者：月5000円／子ども1人月5000円）※最高1万5000円まで
■役職手当
■職能手当
■スキルアップ費用補助（書式購入費・外部講習受講費用・資格取得費）
■資格取得手当（一時祝金）
・基本情報技術者試験：3万円
・応用情報技術者試験：6万円
・ITストラテジスト試験：15万円
・システムアーキテクト試験：15万円
・プロジェクトマネージャ試験：15万円
※その他にも多数あります。
＜その他＞
■社内勉強会（月1回）
■職能別・階層別訓練
■退職金制度（iDeCo利用）
【研修制度】
■職能別訓練
.net入門／ビジネススキル向上
■階層別訓練
管理職基本研修／仕事の5力／プロジェクトマネジメント
■その他
セキュリティ教育
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社プラスパシステムズ
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求人の最終更新日時： 2026/04/17 11:01
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。