PRONI株式会社の

【26卒】ビジネス系総合職｜中小企業のDX推進から日本経済の再成長に寄与するの求人

募集概要

### Purpose _中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する_ PRONIは、中小企業の挑戦を支援する会社です。 * 日本は労働人口減少が深刻。 * 中小企業（零細企業、スタートアップ、中堅企業を含める）の成長が日本経済において重要 * その為に、生産性改革は避けては通れず、DXは未だ始まったばかり。日本再生の鍵となる。 * 「プロに出会う。プロになる。」を掲げ、積極的な自由意志でのプロ活用（コア業務への集中）を支援。 PRONIは、日本経済の再成長に貢献する会社です。 * 失われた30年、日本企業の世界でのインパクトは落ち続け、人口減で国内需要も先細り。 * 日本が人口減少社会においても再び輝き、再成長の道筋を辿る中に、PRONIの貢献がある。 ### Vision _受発注を変革するインフラを創る_ PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。 当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。 2023年9月、創業10年を機に、創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。 ### Brand Identity _プロに出会う。プロになる。_ 仕事は自分１人で何とかしよう、何でも自分でやってしまう。 PRONIは、そんなビジネス習慣の美徳に対して、日本のビジネスパーソンはより多くのプロに出会うことで、仕事のプロへと成長できる機会に溢れていると信じています。 自分と異なる力を持つプロに出会うことで、仕事のプロになる。 そのような働き方を実現する未来の日本のビジネスパーソンが、私たちの社会を明るくします。 １人でも多くの「プロに出会うプロ」が生まれるように。 PRONIのサービスを使っていくことで、誰もが気づいたらプロになっている。 そんな上昇気流のようなインフラサービスを開発し、 飛んだ先では「できる仕事が増えている」と感じて頂けるように。 新しい受発注のビジネス慣習を日本に創り出し、日本のビジネスパーソンの「発注力」を支援することで、労働生産性にイノベーションを起こしていきます。 ### Our Service _PRONIアイミツ_ 最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。 累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。 ＜PRONIアイミツの特徴＞ ・人とITによるマッチングサービス ・総合型の受発注プラットフォーム ・70名体制のコンシェルジュ _▼PRONIアイミツサービスサイト_ <https://imitsu.jp/> ### Value・プロフェッショナル原理 _顧客への「価値提供」にまっすぐ向き合う_ * 現場主義 すべての答えは現場に。価値創出のため、高い解像度で現場を理解し、真の課題解決を目指す。 * 最速PDCA 速さこそ競争力。最速で考え、最速で実行する。改善のスピードが 進化の鍵であり、成果の礎となる。 _チームの「進化」にまっすぐ向き合う_ * 全力リスペクト リスペクトは大きな力に。仲間一人ひとりを尊重し、互いの価値を認めることで共に進化する原動力となる。 * 誠実コミュニケーション いつも誠実に。立場や階層を問わず、率直で誠実なコミュニケーションがチームを進化させ、成果を上げる。 _自身の「役割」にまっすぐ向き合う_ * 本物コミット 今、この瞬間に集中。成果を上げるため、最も重要なことに、本物の当事者意識をもって取り組む。 * 目的思考 すべては目的ありき。目的達成から逆算して、最適な手段を考え抜き、成果を追求する。 _▼より詳しい会社情報はこちら_ <https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring> # 募集概要 新卒入社のみなさんには、＜日本社会の「不」の解消＞という大きなミッションの実現に向けて、ビジネス総合職として、幅広いポジションでご活躍いただけることを期待します！ ご自身の意志と成果によって、早ければ半年〜1年ほどのスパンで様々な職種、役割を担っていただきます。変化の多い、ベンチャーならではのスピード感のもと、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、サービス企画などの職種を経験できる環境です。早いうちからメンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ、事業/経営戦略企画など重要な役割で活躍いただけます。マネジメント業務は1年目からお任せすることもあります。 # 配属・業務例 _【配属部署について】_ 日本最大級のBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」またはSaaS領域のBtoBプラットフォーム「アイミツSaaS」に関わる部署への配属を想定しています。 ※適性や希望に応じて入社後に決定します。 _【入社後の配属ポジションと業務の一例】_ ■セールス ・営業活動に課題感を抱える企業様に対しての課題のヒアリングや、課題解決のプランのご提案 ・お客様からの声を吸い上げたサービス改善、サービスプランの検討などの企画業務 ■パートナーサクセス ・PRONIアイミツを利用開始した企業様への導入オンボーディング ・サービス改善に向けた企画業務 ・契約企業様の課題解決に向けた長期的なコンサルティング活動 →サービス上に蓄積された独自のデータを分析・活用しながら、 顧客の根本の課題解決に向けた伴走を行っていただきます。 カスタマーサクセスのミッションは「顧客を成功に導くこと」です！ ■コンシェルジュ ・発注先（サービス）を探している企業様に対してのニーズや課題感のヒアリング ・より良い意思決定をしていただくための提案やアドバイス、コンサルティング ・最適な発注先と出会っていただくための企業マッチング ・業務フローの改善、コンシェルジュサービスのアップデートのための企画業務 →PRONIアイミツはIT×人（コンシェルジュ）をかけあわせたサービスです。 コンシェルジュはサービスの要であり、必要不可欠な花形ポジションです。 ■DXコンサルティング（新規立ち上げ中チーム） ・DX推進にあたってITツールの導入を検討されているお客様を中心に、ニーズやITツール導入によって解決したい課題感をヒアリング ・より良い意思決定をしていただくための提案やアドバイス、コンサルティング ・最適なITツールとのマッチング提案を通して、お客様のDX活動を推進 ・成功事例やノウハウを活用した、DXコンサルティングの専門性を高めていくためのチームビルディング ＜PRONIの新卒として身につけられる力・スキル＞ ・顧客の課題を引き出す「課題発見力」 ・課題解決に向けた施策を考える「課題解決力」、「コンサルティング力」 ・顧客に価値を提供するための「提案力」、「営業力」 ・物事を構造的に捉える「論理的思考力」や「分析力」 ・チームで成果を出すための「組織牽引力・オーナーシップ」 ・幅広いポジションを経験することにより会社や組織を支える「経営」に必要なスキルを身につけることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務キャリア例 _■Aさんの場合（入社6年目）_ セールス ↓ CSチーム立ち上げ・メンバーマネジメント（10名前後） ↓ 代表直下の新規事業企画 ↓ 新規事業企画部 部長 _■Bさんの場合（入社4年目）_ セールス ↓ 1年目からチームリーダーとして4名のマネジメント ↓ セールス・営業企画 ↓ カスタマーサクセス・事業企画 ### 必須要件 ・2025年4月～2026年3月末までに大学または大学院を卒業予定の方 ・自身の経験を学びに結び付け、行動できる方 ・何事にも積極的に、主体的に行動するマインドをお持ちの方 ・粘り強くやり抜いた経験をお持ちの方 ### 歓迎要件 ・長期インターンのご経験 ・営業やコンサルティング、接客のご経験 ### 求める人物像 ・弊社の価値観「まっすぐ」にマッチする方 現状に満足しない方、実行推進力の高い方、自分のビジョンに向き合おうとしている方、歓迎です。 _「まっすぐ」（価値観）_ _【顧客への「価値提供」にまっすぐ向き合う】_ _・現場主義_ すべての答えは現場に。価値創出のため、高い解像度で現場を理解し、真の課題解決を目指す。 _・最速PDCA_ 速さこそ競争力。最速で考え、最速で実行する。改善のスピードが 進化の鍵であり、成果の礎となる。 _【チームの「進化」にまっすぐ向き合う】_ _・全力リスペクト_ リスペクトは大きな力に。仲間一人ひとりを尊重し、互いの価値を認めることで共に進化する原動力となる。 _・誠実コミュニケーション_ いつも誠実に。立場や階層を問わず、率直で誠実なコミュニケーションがチームを進化させ、成果を上げる。 _【自身の「役割」にまっすぐ向き合う】_ ・本物コミット 今、この瞬間に集中。成果を上げるため、最も重要なことに、本物の当事者意識をもって取り組む。 ・目的思考 すべては目的ありき。目的達成から逆算して、最適な手段を考え抜き、成果を追求する。

応募概要

給与

年収 3,600,000円 〜 ■給与：月給制 想定年収：3,600,000円～ 月給：300,000円～ └基本給：229,245円～ └固定残業代：70,755円～ 　※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給 　※超過分は別途支給あり

勤務地

東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00～19:00（休憩60分） ・時差出勤制度あり（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例）9:00～18:00、11:00～20:00 ・在宅勤務制度あり（事前申請制） 週2回の在宅勤務が利用可能です。 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日当日から付与） ・時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ・産休／育休 （男女ともに取得実績あり） ・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

試用期間

福利厚生

■交通費全額支給（月5万円上限） ■賞与／表彰 ・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと） ・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度 ・副業可（許可制、条件あり） ・社内FA制度 ・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円） ・書籍購入費負担制度 ■その他 ・オフィスカフェ制度、食事補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・PRONI祭（全社会） など