従業員数23名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F
株式会社プロフィッツの【ファイナンス部】アソシエイトの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当部門はバランスシート右側を担っており、会社の成長にレバレッジをかけていくミッションを負っています。部分的なではなく、成長していく企業でファイナンス全般に関する業務を経験することができ、今後のキャリア形成への基礎知識を身につけることができます。
会社の成長を実感すると共に自らの成長を実感することができますので、その意気込みを持っている方は是非チャレンジしてください。一緒に会社を成長させましょう。
【Job Porpose】
・投資家の裾野を拡大することに伴い、人員強化が必要なため
・将来的なファイナンス人材の確保
【Expected Outputs】
＜担当業務＞
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務
＜1年後の状態＞
自走して自らの業務を推進できる
【Key Responsibilities】
・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等
【Growth Opportunity】
・部分的ではなく、ファイナンス業務全般について経験することができ、ファイナンス及び財務キャリアの基礎を身につけることができる
・金融機関、投資家との幅広い業界リレーションを得ることができる
・成長する企業でのファイナンスキャリアを得ることができる
【Message from Hiring Manager】
・当社のファイナンス部は、単に資金を調達する部門ではありません。事業の成長スピードを加速させる「戦略機能」としてのファイナンスを担っています。
・私たちのビジネスは「不動産 × ビジネス」。
物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。
・だからこそ当社では、ファイナンスを守りの機能ではなく、事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・プロアクティブに行動できる
・会社の成長と共に自らの成長を楽しめる
・自ら考えて業務を行うことを楽しむことができる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・不動産ファイナンスの基礎知識
・銀行、信託銀行、証券会社、ファンドでのエクイティファイナンス実務経験
・PowerPoint、Excelに関する知識
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・不動産の基礎知識・業務経験
・プログラミング、モデリング、DXの関連知識
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F
雇用形態
正社員
勤務体系
私たちは、成果にフォーカスするプロフェッショナルな働き方を大切にしています。
◾️フレックスタイム制（コアタイムなし）
◾️完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29-1/7)
◾️年間休日121日
◾️年次有給休暇は入社初日から付与
◾️その他（慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇など）
時間ではなく、アウトプットと責任にコミットする。
その前提のもとで、自律的に働ける環境を整えています。
試用期間
あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし
福利厚生
【福利厚生・サポート制度】
私たちは、社員一人ひとりの挑戦と成長を「投資」と捉えています。
◾️バリューアップ手当
スキルアップ・資格取得を会社がサポート。
専門性を高め続ける環境を支援します。
◾️ボーダレス手当
人材育成を目的とした海外出張同行制度（指名制）。
視野を広げる機会を、実践の中で提供します。
◾️健康支援制度
人間ドック受診補助、産業医面談など、心身両面の健康を支援。
◾️各種社会保険完備
◾️スポーツクラブ補助／ベビーシッター補助金
◾️社宅制度（2026年春頃導入予定）
◾️確定拠出年金制度（2026年秋頃導入予定）
【組織カルチャー】
◾️On Board Coaching制度
入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム。
単なるOJTではなく、成果を出すための支援制度です。
◾️社員イベント
社員旅行（昨年は香港、今年は韓国予定）、Welcome Party、Year End Partyなど、
チームとしての一体感を大切にしています。
◾️リファラル制度
信頼できる仲間を自ら迎え入れる文化を推進しています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社プロフィッツ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/23 18:18
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