従業員数8名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
株式会社プロダクトフォースのB02. プロダクトエンジニア【正社員】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
・創業3年で利用企業数は3,600社、インタビューのマッチング数は7万件に達する急成長サービスを正社員11名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ
【募集背景】
ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。
これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分していましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、正社員を中心としたエンジニア組織の立ち上げを進めています。
【業務内容】
プロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまで各機能の開発を自律的に推進いただきます。プロダクト価値やユーザー体験が事業成長に非常に重要になるため、開発であっても「Why」から考えることを重視し、事業スケーリングのためのより良い技術選定や設計に常に向き合います。
また、プロダクト全体のアーキテクチャ設計や技術選定、アジャイル導入・スクラム体制の構築、開発基盤の構築など、ご経験や志向性を活かしていただける業務を担い、事業成長を牽引いただきます。
- 事業スケーリングに伴う最適な技術選定、アーキテクチャ設計
- 新機能の設計・提案~実装~リリース
- 既存機能のUI/UXの改善
- 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
- CICDの設計運用
【開発環境】
- 言語
- フロント、サーバーサイドともにTypeScriptで統一
- フロントエンド
- React(Next.js)、Tailwind CSS
- サーバーサイド
- GraphQL、NestJS
- インフラ、DB
- GCP(Cloud Run、Cloud SQL)、PostgreSQL
- その他ツール
- Git、Docker
【ポジションの魅力】
・組織立ち上げメンバーとして経営と連携しながら裁量権、スピード感を持ってプロダクトやビジネス価値の創出を推進する事ができます。
・顧客やユーザーが本当に必要としているものに向き合う社風のため、あるべき世界観や体験を妥協なく突き詰めることができます。
【選考プロセス】
書類選考→面接2〜3回→オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- プロダクトフォースのビジョンやミッション、事業内容に興味のある方
- 事業やプロダクトの成長を中心に捉え最適な方法を思考することを好む方
- PMやデザイナー等他のメンバーと協力しながら、高い品質・UXの提供を目指せる方
- 顧客やユーザーの課題解決に取り組むことが好きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- (言語問わず)Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
- フロントエンド、バックエンド、インフラ全般の基本的な知識経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- TypeScript / Next.js / Node.js / NestJS /GraphQLでの開発経験
- GCPを用いた開発経験
- アーキテクチャ設計、技術選定などの経験
- スクラム開発の経験
- ピープルマネジメントの経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
- 年収 700〜1,100万(40時間の固定残業代を含む)
- SO制度有(設計中)
勤務地
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23F
雇用形態
正社員
勤務体系
【出社頻度】
- 東京圏:週1回
- その他:月1回
【勤務時間】
- フレックスタイム制
【休日休暇】
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日5日付与)
- 産休・育休、介護休業
- 慶弔休暇
試用期間
3ヶ月
福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出社指定日のランチ補助(上限2,000円/人)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社プロダクトフォース
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/28 13:16
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