HERP Career求人検索
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
株式会社プロダクトフォース

従業員数7設立年数4評価額未公開累計調達額未公開東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

株式会社プロダクトフォースB02. プロダクトエンジニア【正社員】の求人

年収700~1,100万円
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。

・創業3年で利用企業数は3,300社、インタビューのマッチング数は7万件に達する急成長サービスを正社員8名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ

【募集背景】
ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。

これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分していましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、正社員を中心としたエンジニア組織の立ち上げを進めています。

【業務内容】
プロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまで各機能の開発を自律的に推進いただきます。プロダクト価値やユーザー体験が事業成長に非常に重要になるため、開発であっても「Why」から考えることを重視し、事業スケーリングのためのより良い技術選定や設計に常に向き合います。
また、プロダクト全体のアーキテクチャ設計や技術選定、アジャイル導入・スクラム体制の構築、開発基盤の構築など、ご経験や志向性を活かしていただける業務を担い、事業成長を牽引いただきます。

  • 事業スケーリングに伴う最適な技術選定、アーキテクチャ設計
  • 新機能の設計・提案~実装~リリース
  • 既存機能のUI/UXの改善
  • 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
  • CICDの設計運用

【開発環境】

  • 言語
    • フロント、サーバーサイドともにTypeScriptで統一
  • フロントエンド
    • React(Next.js)、Tailwind CSS
  • サーバーサイド
    • GraphQL、NestJS
  • インフラ、DB
    • GCP(Cloud Run、Cloud SQL)、PostgreSQL
  • その他ツール
    • Git、Docker

【ポジションの魅力】
・組織立ち上げメンバーとして経営と連携しながら裁量権、スピード感を持ってプロダクトやビジネス価値の創出を推進する事ができます。
・顧客やユーザーが本当に必要としているものに向き合う社風のため、あるべき世界観や体験を妥協なく突き詰めることができます。

【選考プロセス】
書類選考→面接2〜3回→オファー面談

【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck

・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • プロダクトフォースのビジョンやミッション、事業内容に興味のある方
  • 事業やプロダクトの成長を中心に捉え最適な方法を思考することを好む方
  • PMやデザイナー等他のメンバーと協力しながら、高い品質・UXの提供を目指せる方
  • 顧客やユーザーの課題解決に取り組むことが好きな方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • (言語問わず)Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
  • フロントエンド、バックエンド、インフラ全般の基本的な知識経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • TypeScript / Next.js / Node.js / NestJS /GraphQLでの開発経験
  • GCPを用いた開発経験
  • アーキテクチャ設計、技術選定などの経験
  • スクラム開発の経験
  • ピープルマネジメントの経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与
  • 年俸制 700〜1100万(40時間の固定残業代を含む)
  • SO制度有(設計中)
勤務地

〒105-6923 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23F

雇用形態

正社員

勤務体系

【出社頻度】

  • 東京圏:週1回
  • その他:月1回

【勤務時間】

  • フレックスタイム制

【休日休暇】

  • 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日5日付与)
  • 産休・育休、介護休業
  • 慶弔休暇
試用期間

3ヶ月

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 出社指定日のランチ補助(上限2,000円/人)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

設立

2023-01

資本金

20,000,015円

コーポレートサイト

https://productforce.co.jp/

株式会社プロダクトフォース

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社プロダクトフォースの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/06 14:20

株式会社プロダクトフォースの求人一覧株式会社プロダクトフォースのB02. プロダクトエンジニア【正社員】の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Groovement

コンサルティング
プラットフォーム
人材

経営コンサルタントのマッチングサービスを展開する企業。Strategy Consultant BankやIT Consultant Bankを通じて、フリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営。また、自社コンサルタントによる経営コンサルティングや研修サービスも提供し、プロフェッショナルの新しい働き方を支援している。

従業員数
9
設立年数
6
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

K.S.ロジャース株式会社

コンサルティング

エンジニアの自由な働き方を実現するIT企業。フルリモート・フレックスを実践し、CTOコンサルや開発支援を提供。全国の企業にCTOを輩出する「社員総CTO化計画」を推進。スタートアップから地方企業まで、事業フェーズに応じたITソリューションを展開する。

従業員数
6
設立年数
9
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ATカンパニー株式会社

福祉・介護
ヘルスケア

有望フランチャイズの発掘・育成・開発を行うプロフェッショナルカンパニー。独自の6つの視点による事業分析手法を活用し、FC本部構築支援や加盟開発代行などのコンサルティングを提供。自社では女性専用AIパーソナルジム「ファディー」などのフランチャイズ事業も展開している。 

従業員数
5
設立年数
18
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

研究開発人材に特化したAIマッチングプラットフォーム「CoA Researcher」を展開する企業。研究者の専門性や研究実績を可視化し、企業・研究機関との最適な接点を創出する。国内外の研究者に多様なキャリア機会を提供し、研究者の価値最大化と世界への可能性拡張を目指している。

従業員数
8
設立年数
6
評価額
未公開
累計調達額
未公開
マッチ度診断応募へ進む