従業員数15名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
株式会社プロダクトフォースのB07. プロダクトエンジニア / 新規事業担当の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」です。
・創業3年で利用企業数は3,600社、インタビューのマッチング数は8.6万件に達する急成長サービスを正社員17名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ
【募集背景】
「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growth/マルチプロダクト戦略で急成長し、創業からわずか3年で利用企業数3,600社を突破しています。
中核サービスが順調に成長する中で、顧客理解における課題を包括的に解決し、非連続な事業成長を実現するため、複数の新規事業・プロダクトの立ち上げを進めています。
【業務内容】
新規事業開発部に所属し、経営やプロダクトマネージャー・デザイナーとスモールチームを組み、新規事業・プロダクト立ち上げを推進いただきます。
初期ミッションとしては、企業の顧客理解の壁を取り除く、新たなBtoBプロダクトの立ち上げを担っていただく想定です。
- 新規プロダクトの設計・開発
- PMFに向けた機能価値・体験の仮説検証
- 新機能の設計・提案～実装～リリース
- 既存機能のUI/UXの改善
- 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
- CICDの設計運用
【魅力】
- 新規事業・プロダクト立ち上げを0→1で担える
- スモールチームで裁量高く事業・顧客に向き合える
【選考プロセス】
書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- プロダクトフォースのビジョンやミッション、事業内容に興味のある方
- 自ら仮説を立て、必要な情報を取りに行き、主体的に推進できる方
- 新規事業・プロダクト担当として、強い当事者意識を持てる方
- 顧客の本質的な課題に向き合い、優れた価値の提供にこだわれる方
- 業界・顧客・テクノロジーなど、必要な知識を自律的に学習できる方
- 素早く価値を届け、改善することができる方
- 関係者と協働し、チームで成果を出すことを大切にできる方
- AIを前提とした開発の進化に関心があり、自ら試して取り入れられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
- アーキテクチャ設計・技術選定の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- スタートアップでの勤務経験
- 新規プロダクトの立ち上げや、顧客の声をもとにプロダクトを継続的に改善した経験
- PdM・デザイナーなどと連携し、企画段階からリリースまでプロダクト開発をリードした経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
- 年収 800〜1,500万（40時間の固定残業代を含む）
- SO制度有（設計中）
勤務地
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23F
雇用形態
正社員
勤務体系
【出社頻度】
週1回
【勤務時間】
- フレックスタイム制
【休日休暇】
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）
- 産休・育休、介護休業
- 慶弔休暇
試用期間
3ヶ月
福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出社指定日のランチ補助（上限2,000円/人）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社プロダクトフォース
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/22 16:23
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